Avdelning 10, USC, kapitel 61, ger sekreterare för de militära avdelningarna befogenhet att gå i pension eller separera medlemmar när sekreteraren finner att de är oförmögna att utföra sina militära uppgifter på grund av fysisk funktionshinder. DoD-direktiv 1332.18, SEPARATION ELLER AVTRÄDD FÖR FYSISK FÖLJDHET , DOKUMENT 1332.38 , FYSISK FELSAMHETSVÄRDERING , och DOKUMENT 1332.39 , ANVÄNDNING AV VETERINNS ADMINISTRATIONSPLAN FÖR ATT RÄDDA DISABILITETER ,
beskriva de policyer och förfaranden som genomför lagen.
Medan de flesta MEB / PEB-åtgärder inträffar när en militärmedlem frivilligt presenterar sig hos Medical Therapy Facility (MTF) för medicinsk vård , kan befälhavare när som helst hänvisa militära medlemmar till MTF för en obligatorisk medicinsk undersökning, när de tror Medlemmen kan inte utföra sina militära uppgifter på grund av ett medicinskt tillstånd. Denna undersökning kan leda till ett MEB, vilket kommer att vidarebefordras till PEB när det konstateras att medlemmens medicinska tillstånd faller under medicinska lagringsstandarder.
Fysiska eller psykiska hälsoproblem som är oförenliga med militärtjänstgöring eller som leder till diskvalificering från världsomspännande utplacering i mer än 12 månader, utfärdar ett medicinskt utvärderingsråd (MEB). Medicinska styrelser initieras av Medical Treatment Facility (basmedicinsk anläggning), inte individ eller kommando.
Sjukvårdsverket består av aktiva läkare (inte involverad i vård av militärmedlem) som granskar den kliniska ärendomen och bestämmer om personen ska återlämnas till tjänst eller ska separeras, med hjälp av de publicerade medicinska normerna för fortsatt militär service .
Om MEB bestämmer att medlemmen har ett medicinskt tillstånd som är oförenligt med fortsatt militär service, hänvisar dom fallet till en fysisk utvärderingsstyrelse (PEB). PEB är en formell bestämning av funktionshinder och funktionshinder som kan rekommendera något av följande:
- Återlämna medlemmen till tjänst (med eller utan uppdragsgränser och eller rehabilitering)
- Placera medlemmen på den tillfälligt funktionshindrade / pensionerade listan (TDRL)
- Separera medlemmen från aktiv tjänst , eller
- Medicinsk pensionär medlemmen
Den standard som används av PEB för bestämning av träning är huruvida det medicinska tillståndet utesluter att medlemmet från rimligt sätt kan utföra sina arbetsuppgifter, betyg, rang eller betyg. Per DoD Instruction 1332.38, oförmåga att utföra uppgifterna på kontor, betyg, rang eller betyg på alla geografiska platser och under alla tänkbara omständigheter kommer inte att vara den enda grunden för ett funktionsfel.
Deployerbarhet kan dock användas som övervägande vid bestämning av fitness.
Dessa rekommendationer vidarebefordras till ett centralt hälsokort och kan överklagas av medlemmen, som har rätt att ha juridisk rådgivning vid dessa utfrågningar.
Disposition
Fyra faktorer avgör om dispositionen är lämplig för tjänstgöring, separation, permanent pensionering eller tillfällig pensionering: huruvida medlemmen kan utföra sin MOS / AFSC / Rating (jobb); betygsgraden stabiliteten hos det inaktiverande tillståndet; och års aktiv tjänst (aktiva arbetsdagar) vid redan existerande villkor.
Passar för plikt : Medlemmen bedöms vara lämplig när han rimligen kan utföra sina uppgifter och militära jobb. Om medlemmen är medicinskt oförmögen att utföra uppgiften för sitt nuvarande jobb, kan PEB rekommendera medicinsk omskolning till ett jobb som han / hon är medicinsk kvalificerad att utföra.
Invaliditetsbedömningsprocent . När en bestämning av fysisk obehörighet har gjorts är PEB enligt lag skyldig att betygsätta funktionshinderna genom att använda Veteranavdelningsplanen för funktionshinder. DoD Instruction 1332.39 ändrar de bestämmelserna i ratingschemat som inte kan tillämpas på militären och klargör ratingvägledning för specifika villkor. Betygsätt kan sträcka sig från 0 till 100 procent stiger i steg om 10.
Separation utan fördelar . Separation utan förmåner uppstår om den oförmögna handikappen före tjänstgöring inte förvärras permanent av militär service, och medlemmen har mindre än 8 års aktiv tjänst (aktiva arbetsdagar). eller om handikappet uppstod när medlemmen var frånvarande utan ledighet eller samtidigt som han begick en oegentligheter eller försiktighetsbrist. Om medlemmen har mer än 8 års aktiv tjänst, kan han / hon vara mediskt pensionär (om den är berättigad) eller medicinskt åtskild med avgångsvederlag, även om villkoren var existerande eller ärftlig.
Separation med avgångsvederlag . Separation med avgångsvederlag för invaliditet sker om medlemmen är oförfattig, har mindre än 20 års tjänst och har en funktionsnedsättning på mindre än 30%. Avgångsvederlag för funktionshinder motsvarar 2 månaders grundlön för varje tjänsteår inte överstiga 12 år (högst 24 månader grundlön). Medlemmen kan också vara berättigad att ansöka om månatlig invaliditetsersättning från Veterans Administration (VA) om VA fastställer funktionshinder är "serviceansluten".
Permanent funktionshinder . Permanent invalidpension sker om medlemmen är oförmögen, är funktionsnedsättningen fastställd permanent och stabil och värderad till minst 30%, eller medlemmen har 20 års militärtjänst (för reservkomponentmedlemmar betyder det minst 7200 pensionspoäng) .
Tillfällig funktionshinder . Tillfällig invalidpension sker om medlemmen är oförmögen och berättigad till permanent invalidpension utom då funktionshinder inte är stabil för bedömningsändamål. "Stabil för betygsyfte" avser om villkoret kommer att förändras inom de närmaste fem åren för att motivera en annan funktionshinder. Stabilitet omfattar dock inte latent nedskrivning - vad som kan hända i framtiden. När det gäller lagen om tillfällig funktionshinder (TDRL) krävs enligt lagen att medlemmen ska genomgå en periodisk medicinsk omprövning inom minst 18 månader, följt av PEB-utvärdering. Medlemmen kan behållas på TDRL, eller en slutlig bestämning kan göras. Medan lagen föreskriver en maximal befattning om 5 år på TDRL, finns det ingen rätt att behållas under hela perioden.
Pensionslön beräkning . För fast pensionering eller placering på TDRL är ersättningen baserad på det högsta av två beräkningar. eller 2,5 x tjänsteår x pensionär lönebas. Soldater på TDRL får inte mindre än 50% av sin pensionerade lönebas.
Beräkningen av pensionerad lönebas beror på när medlemmen gick in i tjänsten, och för reservmedlemmar, den lag enligt vilken de var pensionerade. För de medlemmar som gick in före den 8 september 1980 är pensionärens lönebas den högsta grundlönen som erhållits. För de som gick in efter den 7 september 1980 är det genomsnittet av de höga 36 månaderna av grundlön.
För reservmedlemmar pensionerade under 10 USC 1201 eller 10 USC 1202 (vid beställd plikt på plus 30 dagar) används de senaste 36 månaderna av aktiva arbetsdagar och tillhörande grundlön för att bestämma genomsnittet. Vid pensionering under 10 USC 1204 eller 1205 beräknas medelvärdet som om medlemmen hade varit aktiv aktiv de senaste 36 månaderna.
Skillnader mellan militära funktionshinder och VA-funktionshinder
Medan både försvarsdepartementet och veteranavdelningen (VA) använder departementet för veteranfrågor för funktionshinder, gäller inte alla allmänna policybestämmelser som anges i utvärderingsschemat för militären. Följaktligen kan invaliditetsgraderna variera mellan de två. Militärpriserna är endast villkor som är bestämda för att vara fysiskt olämpliga, vilket kompenserar för förlusten av en militär karriär. VA kan räkna med eventuella tjänstekopplade nedskrivningar, vilket kompenserar för förlusten av civil anställbarhet. En annan skillnad är värdet av betyget. Militärens betyg är permanent vid slutlig disposition. VA-värden kan fluktuera med tiden, beroende på tillståndets framsteg. Vidare påverkas militärens invaliditetskompensation av tjänsteår och grundlön. medan VA-ersättning är ett fast belopp baserat på det procentuella belopp som erhållits.