Omslagsbrev Exempel på Management Jobs

by Alison Doyle

Målet med alla brevbrev är att visa att du är en stark kandidat och bör tas in för en intervju. När du skriver om bokstäver för en ledningsposition vill du tydligt definiera dina ledarskapskunskaper och erfarenheter för att hjälpa dig att skilja dig från tävlingen. Särskilt se till att ditt brevbrev fokuserar på dina ledarskapsförmågor , och nämna några prestationer som du har uppnått som chef i tidigare roller.

Nedan finns information om hur man skriver en framgångsrik ombud på förvaltningsnivå och en lista över ledningsbrev som sorteras efter bransch och jobbtyp för inspiration att skriva egna.

Vad Arbetsgivare söker efter i ett brev

I något brevbrev vill företagen se bevis på vad du har uppnått i dina tidigare positioner. För positioner på ledningsnivå kommer de vara angelägna att se att du har lyckats leda lag och projekt framgångsrikt tidigare.

Ditt mål är att skriva ett övertygande brev som framhäver din ledning och ledarskaps erfarenhet, prestationer och kvalifikationer. Snarare än att ange en lista över uppgifter som du gjorde i tidigare positioner, dela specifika och kvantifierbara exempel på prestationer.

Om du till exempel har minskat medarbetarnas omsättning med 10 procent, dela den statistiken. Om du intervjuar för en försäljningschefs position och du har anställt några av företagets ledande säljare, nämna det.

När du har lett ett företag till rekordbrytande tillväxt och lönsamhet, dela så mycket av den informationen som möjligt utan att bryta konfidentialiteten.

Att dela specifika om prestationer är mycket mer övertygande än att bara säga att du klarade ett team på 15 personer och utför årliga en-till-en-recensioner.

Tillsammans med detaljerade erfarenheter från tidigare ledning kan du också ta reda på vad du skulle kunna uppnå i den roll du söker. Kom ihåg att arbetsgivare är mest intresserade av hur du ska utföra när du är i positionen till hands. Din tidigare erfarenhet är av två anledningar: att förutsäga din framtida framgång och visa att du har den nödvändiga bakgrunden och erfarenheten att gå in i positionen. Använd ditt brevbrev för att dela hur dina kunskaper och förmågor kommer att gynna företaget.

Vad ska inkluderas i ditt brev

Öppna ditt brev med en hälsning . Därefter, i första stycket i ditt brevbrev, ange det specifika jobb som du ansöker och ditt intresse för att arbeta för företaget.

Använd andra och tredje styckena i ditt brev för att förklara varför du är en stark kandidat till positionen. Du kan använda punktpunkter för att uttrycka några av dina resultat. Oavsett format måste den här mellansektionen visa att du är en bra kandidat, med relevant erfarenhet, färdigheter och prestationer. Stäng brevet genom att tacka företaget för att beakta dig för rollen.

Undvik att vara generisk i ditt brev; De mest effektiva bokstäverna är anpassade för varje arbetsansökan.

Ett övertygande brev kommer att visa varför du är den bäst kvalificerade kandidaten för denna ledningsposition i synnerhet. Ta dig tid att matcha dina kvalifikationer till de krav som anges i jobbet. Att undersöka företaget för att få en känsla av deras behov och mål kan också hjälpa dig att skriva ett övertygande brev.

Varje försändelsebrev - oavsett ställning - borde vara fria från typsnitt eller grammatiska fel. Omslaget bör inte duplicera ditt CV. Använd detta som ett utrymme för att berätta en historia om dig själv, expandera på ditt CV eller markera viktiga färdigheter / prestationer som kan vara begravda i bottenhalvan av ditt CV. Medan tonen ska vara professionell kan du visa lite av din karaktär och röst i ditt brev.