Patrick Mayfield är en icke-verkställande direktör och grundande direktör för pearcemayfield, en konsult- och träningsverksamhet som hjälper kunder att ta hand om förändringar genom projekt, program och strategiska portföljer.
Patrick har hjälpt författaren att hantera framgångsrika program (2007) och The Effective Change Manager's Handbook: Den väsentliga handledningen till Change Management, Change Management Institute's Knowledge of Knowledge (2014).
Han författade också Practical People Engagement: Ledande Change Through Power of Relationships (2013) och inlägg för Learning Leader Blog.