Bästa svaren
Ett tillvägagångssätt är att rama ditt svar som en personlig preferens för den nya positionen samtidigt som du framhäver din framgång och tillfredsställelse i den högre rollen. Det hjälper till att ge specifika exempel på hur du var effektiv som chef och hur du påverkat bottenlinjen.
Börja med att nämna aspekter av din chefroll som du haft, och måla en övergripande bild av minst en blygsam nivåtillfredsställelse. Undvik att klaga på utmaningarna och svårigheterna att hantera andra, eftersom din intervjuare kanske börjar se dig som någon som har problem med att interagera med medarbetare eller som undviker att ta ansvar.
Varför vill du ha det här jobbet?
Därefter är det viktigt att förklara vad som lockar dig till den ledning som du inte vill hantera. Var noga med att vara specifik. Om möjligt, diskutera den framgång du kan ha haft i de lediga jobb som du haft tidigare. Berätta historier om dina prestationer i positionen och beskriv din nivån av tillfredsställelse med entusiasm.
I de flesta fall kommer du att reflektera tillbaka på tidigare roller; till exempel kan du diskutera din erfarenhet ingenjör innan du blir teknisk ingenjör.
Dela exemplen
Se till att du också innehåller några exempel på hur du utförde en specialroll som en del av dina förvaltningsuppgifter och hur det kände för dig.
Till exempel kan en försäljningschef ingripa för att stänga en stor försäljning med en stor kund från tid till annan. Den typen av erfarenhet kan vara den perfekta berättelsen för att förklara din inspiration för att återgå till den tidigare rollen.
I slutändan vill du att din intervjuare ska förstå att du är mycket motiverad att driva det nya jobbet på egen hand och inte som ett sätt att undgå en otillfredsställande eller svår roll som chef.
Mer jobbintervjufrågor och svar
Intervjufrågor och svar
Typiska jobbintervjufrågor och provsvar.
Intervjufrågor att fråga
Frågor för anställningssökande att fråga intervjuaren.