Hur man svarar på de oftast ställda intervjufrågor
Du behöver inte memorera ett svar, men ta dig tid att överväga hur du ska svara. Ju mer du förbereder desto mer självförtroende kommer du att känna under en intervju.
När du inte är säker på vad du kan förvänta dig under en intervju, granska även den här uppdateringen om hur jobbintervjuer fungerar , och tips om hur du förbereder dig till en arbetssession .
Jobbintervjufrågor och bästa svar
Granska exempel på de bästa svaren för de oftast ställda intervjufrågorna i flera olika kategorier och råd om hur du ska svara. Du behöver inte memorera dina svar, men har en uppfattning om hur du svarar på intervjufrågor du kan förvänta dig att bli ombedd.
Ofta ställda intervjufrågor
Dessa är de 10 mest vanliga intervjufrågorna , med exempel på de bästa svaren. Granska även jobbspecifika intervjufrågor för många olika positioner för att få idéer för att utforma dina egna intervju svar.
Intervjufrågor om dig
Intervjuer kommer att ställa frågor om dig för att få insikt i din personlighet och för att avgöra om du passar både jobbet och företaget.
Dessa är öppna frågor som ger dig möjlighet att visa arbetsgivaren att du är kvalificerad för positionen.
- Berätta om dig själv .
- vad är din bästa styrka?
- Vad är din största svaghet?
- Berätta om något som inte finns på ditt CV .
- Hur kommer din största styrka att hjälpa dig att utföra?
- Hur hanterar du fel?
- Hur hanterar du framgång?
- Anser du att du är framgångsrik? Varför?
- Hur hanterar du stress och press?
- Hur skulle du beskriva dig själv?
- Beskriv en typisk arbetsvecka.
- Har du tur
- Är du trevlig?
- Är du villig att misslyckas?
- Beskriv din arbetsstil.
- Fungerar du bra med andra människor?
- Tar du jobb hemma med dig?
- Hur skiljer du från tävlingen?
- Hur ser du dig själv? Vem jämför du själv med?
- Hur passar det här jobbet med din karriärplan?
- Hur många timmar i veckan jobbar du normalt?
- Hur skulle du anpassa dig till arbetet för ett nytt företag?
- Hur skulle du beskriva den takt du jobbar med?
- Hur skulle dina medarbetare beskriva din personlighet?
- Finns det något annat vi borde veta om dig?
- Vad motiverar dig?
- Är du självmotivator?
- Vad tycker du är de svåraste besluten att göra?
- Vad har varit störst besvikelse i ditt liv?
- Vad är du brinner för?
- Vad har du för hobbies?
- Vad är ditt husdjur?
- Vad är ditt drömjobb?
- Vad kommer du mest att missa om ditt senaste jobb?
- Vad kommer du inte att sakna om ditt senaste jobb?
- Vill du helst gilla eller respekteras?
- Varför ska jag riskera dig?
- Om du kunde återuppleva de senaste 10 åren av ditt liv, vad skulle du göra annorlunda?
Frågor om att lämna ditt jobb
Arbetsgivare frågar nästan alltid varför du lämnade, eller lämnar, ditt jobb. Var beredd med en förklaring till varför du går vidare. Se till att orsakerna du ger matchar vad tidigare arbetsgivare kommer att säga om dig om de kontaktas för en referens.
- Varför lämnar du ditt jobb?
- Varför vill du byta jobb?
- Varför blev du avskedad?
- Varför var du avskedad?
- Varför avslutade du ditt jobb?
- Varför avgick du?
- Vad har du gjort sedan ditt senaste jobb?
- Varför har du varit ute av jobbet så länge?
Intervju Frågor om lön
Några av de svåraste frågorna att svara under en intervju handlar om ersättning. Här är vad du kommer att bli tillfrågad och exempel på de bästa svaren. Frågor om lön kan vara svåra att svara på, och på vissa ställen får arbetsgivare inte fråga om din lönhistoria.
- Vad var din start- och slutnivå för ersättning?
- Vilka är dina löneanspråk?
- Vilka är dina lönekrav?
- Varför skulle du ta ett jobb för mindre pengar?
Frågor om kvalifikationer
Det viktigaste för intervjuare att bestämma är om du är kvalificerad för jobbet. Här är vad de kommer att be om att ta reda på. När du svarar, var specifik. Dela dina färdigheter som matchar arbetskraven, så att du kan visa intervjunaren du är kvalificerad.
- Vilken tillämpbar erfarenhet har du?
- Är du överkvalificerad för detta jobb?
- Hur påverkade du bottenlinjen?
- Intervjufrågor om dina förmågor.
- Sälj mig den här penna.
- Vad kan du göra bättre för oss än de andra kandidaterna till jobbet?
- Vilken del av jobbet kommer vara minst utmanande för dig?
- Vilka delar av jobbet är det mest utmanande för dig?
- Vilken filosofi guidar ditt arbete?
- Vilken styrka hjälper dig mest att lyckas?
- Varför är du intresserad av ett lägre jobb?
- Varför är du intresserad av ett ledigt jobb?
Frågor om jobbprestanda
Hur du utförde i tidigare roller kan ange hur du ska utföra i det jobb du applicerar. Var beredd att svara på frågor om vad du gjorde bra - och vad du inte gjorde. Som med frågor om kvalifikationer, var noga med att relatera din prestation till arbetsgivarens krav. Var försiktig med hur du svarar på negativa frågor. Du kan rama dina svar på ett positivt sätt, även när du diskuterar en utmanande situation.
- Vad kritiserar människor oftast om dig?
- Vad är den största kritiken du fått från din chef?
- Vad är det värsta du någonsin har blivit borta med?
- Vad gör dig arg?
- Vilka problem har du stött på på jobbet?
- Vilka strategier skulle du använda för att motivera ditt lag?
- Vad skulle du leta efter i en sökande?
- När var sista gången du var arg? Vad hände?
- Varför främjades du inte vid ditt senaste jobb?
- Berätta om något du skulle ha gjort annorlunda på jobbet.
- Om de människor som känner dig blev frågade varför du skulle bli anställd, vad skulle de säga?
- Vilken typ av arbetsmiljö föredrar du?
- Hur utvärderar du framgång?
- Beskriv en svår arbetssituation eller ett projekt och hur du överträffade det.
- Beskriv en tid när din arbetsbelastning var tung och hur du hanterade den.
Intervjufrågor om din arbetshistoria
Är din arbetshistoria stabil, har den förberett dig för det jobb du intervjuar för, och har du några luckor i din anställningshistoria som företaget borde vara oroad över? Om inte, förbered dig för att svara på frågor om vad du gjorde när du inte var i arbetskraften. Var också redo att diskutera dina prestationer och karriärvägen du har tagit, hittills. Här är vad du kommer att bli ombedd om .
- Frågor om din arbetshistoria.
- Frågor om ditt CV.
- Vilka var dina förväntningar på jobbet och i vilken utsträckning möttes de?
- Vad var ditt ansvar?
- Vilka stora utmaningar och problem mötte du? Hur hanterade du dem?
- Vad har du lärt dig av dina misstag?
- Vad tyckte du om eller ogillar om ditt tidigare jobb?
- Vilket var mest / minst givande?
- Vad var den största prestationen / misslyckandet i denna position?
- Frågor om jobbdemotioner.
- Hur har du påverkat arbetarnas säkerhet?
- Beskriv klyftan i din anställningshistoria.
Frågor om ledning och lagarbete
Är du en lagspelare? Fungerar du bra med andra? Vill du arbeta i en ensam miljö eller som en del av ett lag? Din arbetsstil och hur du träffas med andra, inklusive medarbetare, chefer och kunder eller kunder är viktigt för alla arbetsgivare. Här är några av de frågor som arbetsgivarna frågar om att komma överens på jobbet.
- Vem var din bästa chef och vem var det värsta?
- Beskriv din idealiska chef.
- Om du vet att din chef är 100% fel om någonting hur skulle du hantera det?
- Vad förväntar du dig av en handledare?
- Har du någonsin haft svårt att jobba med en chef?
- Hur passade du in med företagskulturen?
- Beskriv hur du lyckades med ett problem medarbetare.
- Vill du arbeta självständigt eller på ett lag?
- Ge några exempel på lagarbete.
- Fler intervjufrågor om lagarbete.
Frågor om varför du borde bli anställd
Varför ska du anställas över de andra sökande? Vad gör dig bästa kandidat till jobbet? Här är när du får möjlighet att göra ett fall för att få ett jobbbjudande, och chansen att sälja dig till intervjunaren .
- Varför ska vi anställa dig?
- Varför ska vi inte anställa dig?
- Varför ska vi anställa dig istället för de andra sökande till jobbet?
- Varför är du den bästa personen för jobbet?
- Vad kan du bidra till detta företag?
Intervjufrågor om det nya jobbet och företaget
Vad vet du om företaget, varför vill du jobba, och vad skulle du göra om du skulle bli anställd, är bara några av de frågor du kommer att bli ombedd om positionen och arbetsgivaren. Ta dig tid att undersöka arbetsgivaren före intervjun, så att du kan ställa frågor om jobbet och företaget.
- Hur är vårt företag bättre än din nuvarande arbetsgivare?
- Vad intresserar dig om detta jobb?
- Vad vet du om detta företag?
- Varför vill du ha det här jobbet?
- Varför vill du jobba här?
- Vilka utmaningar söker du i en position?
- Vad ser du själv göra inom de första 30 dagarna på jobbet?
- Vad kan vi förvänta dig av dig under de första 60 dagarna på jobbet?
- är du villig att resa?
- Vad är bra kundservice?
- Vad skulle vara din ideala företagskultur?
- När kan du börja jobba?
- Finns det något jag inte har berättat om jobbet eller företaget som du vill veta?
Intervjufrågor om framtiden
Ska du hålla fast om du är anställd är något som de flesta arbetsgivare vill veta. Alla dessa frågor kommer att mäta ditt intresse för att göra ett åtagande.
- Vad letar du efter i ditt nästa jobb? Vad är viktigt för dig?
- Vad är din professionella utvecklingsplan?
- Var ser du dig själv 5 år från nu?
- Var ser du dig själv om 10 år?
- Vilka är dina mål för de kommande fem åren / tio åren?
- Hur planerar du att uppnå dina mål?
- Vad ska du göra om du inte får den här positionen?
- Var annars intervjuar du?
Den slutliga frågan
Den sista frågan du sannolikt kommer att ställas är om du har några frågor. Så här svarar du.
Mer om jobbintervjuer
Beteendeintervjufrågor
Förutom att du är redo att svara på dessa vanliga frågor, förbered dig på beteendebaserade intervjufrågor. Detta bygger på förutsättningen att en kandidats tidigare prestanda är den bästa förutsägelsen för framtida prestanda. Du måste vara beredd att ge detaljerade svar, inklusive specifika exempel på dina arbetserfarenheter.
Intervjufrågor Arbetsgivare ska inte fråga
Det finns några intervjufrågor, vanligen kända som olagliga intervjufrågor, som arbetsgivare inte borde fråga under en intervju. Här är frågor som inte borde ställas under en intervju och hur man bäst svarar.
Telefonjobbintervjufrågor
Ha en telefonintervju på agendan? Här är vanliga frågor som ställts under en telefonsamtal plus tips om hur du ska svara så att du kan flytta till nästa steg i intervjuprocessen.
Intervjufrågor att fråga
Den sista intervjufrågan du får bli frågad är "Vad kan jag svara för dig?" Ha en intervju fråga eller två av dina egna redo att fråga. Du försöker inte bara få det här jobbet - du intervjuar också arbetsgivaren för att bedöma om det här företaget och positionen passar dig bra.