Du behöver inte memorera alla dina svar, men tänk på vad du ska säga så att du inte sätts på plats under arbetsintervjuen.
Dina svar kommer att bli starkare om du förbereder i förväg , vet vad du kan förvänta dig under intervjun och har en känsla av vad du vill fokusera på under din intervju. Även om du inte kan komma ihåg detaljerna i de svar du planerade, vet du bara att du förberett kommer att öka ditt självförtroende under intervjun och hjälpa dig att känna dig mer tillfreds.
Topp 10 intervjufrågor och bästa svar
Granska de 10 senaste intervjufrågorna du kommer sannolikt att bli ombedd vid en arbetsintervju, plus exempel på de bästa svaren. Också, se till att granska bonusfrågorna i slutet av artikeln, så du är beredd på några av de mer utmanande frågorna som kan komma upp under intervjun.
1. Berätta om dig själv. - Bästa svaren
Detta är en av de första frågorna som du sannolikt kommer att bli tillfrågad. Var beredd att prata om dig själv, och varför du är en utmärkt passform för jobbet. Försök att svara på frågor om dig själv utan att ge ut för mycket eller för lite personlig information.
Du kan börja med att dela med dig av dina personliga intressen och erfarenheter som inte direkt hänför sig till arbete, till exempel en favorithobby eller ett kort redogörelse för var du växte upp, din utbildning och vad som motiverar dig.
Om det känns skrämmande att generera denna information från början, kan du lita på en enkel formel för att konstruera ditt svar.
Formeln " Present-Past-Future " är ett sätt att dela viktiga bakgrundspunkter samtidigt som det slutar på en hög notering. Börja med en kort översikt över var du är nu (vilket kan inkludera ditt nuvarande jobb tillsammans med en hänvisning till personlig hobby eller passion), hänvisa till hur du kom till var du är (här kan du nämna utbildning eller en viktig upplevelse som ett tidigare jobb, praktik eller frivillig erfarenhet) och sedan avsluta genom att röra på ett mål för framtiden. Bonuspoäng om du kan identifiera hur den position du söker anpassar sig till hur du tänker på din framtid.
Kom ihåg att vara försiktig med vad du inkluderar i ditt svar - undvik potentiellt omtvistade ämnen som politisk eller religiös skenan, om du inte är helt positiv att dina åsikter skulle vara väl mottagna av din intervjuare. Du bör också undvika att prata för mycket om familjeansvar eller hobbyer som kan få din intervjuare att undra om du kan begå dig 100% till jobbet.
Oavsett hur du väljer att svara, skriv ut ditt svar i förväg och läs sedan det högt för att se till att det låter naturligt. Försök att hålla den kort och söt, eftersom du inte vill komma över som den typ av person som oändligt droner om sig själva.
2. Vad är din största styrka? - Bästa svaren
Detta är en av de frågor som arbetsgivare nästan alltid frågar. När du blir frågad om dina största styrkor är det viktigt att diskutera de attribut som kvalificerar dig för det specifika jobbet och ställer dig ifrån varandra från de andra kandidaterna. Ta tid, före arbetsinsamtalen, att skapa matchningar mellan dina kvalifikationer och kraven som anges i jobbet. På det här sättet kommer du att ha exempel redo för hand som visar att du är lämplig för jobbet.
Det kan vara till hjälp att komma ihåg tipset att "visa" istället för att "berätta". Till exempel, berätta istället för att du är en utmärkt problemlösare, berätta en historia som visar detta, helst dra på en anekdot från din yrkeserfarenhet.
3. Vad är din största svaghet? - Bästa svaren
En annan vanlig fråga intervjuare kommer att fråga är om dina svagheter .
Gör ditt bästa för att rama dina svar om positiva aspekter av dina färdigheter och förmågor som anställd, vilket gör uppenbara svagheter i styrkor. Du kan till exempel säga något som "Jag har alltid kämpat med perfektionism - jag vill verkligen göra jobbet rätt första gången men det betyder ibland att jag ägnar mer tid till ett projekt än vad som är nödvändigt. Jag har lärt mig att balansera den här enheten med det lika viktiga ansvaret för att träffa deadlines. "
Du kan också dela med sig av exempel på färdigheter som du har förbättrat, vilket ger specifika exempel på hur du har upptäckt svaghet och vidtagna åtgärder för att förbättra dig själv.
4. Varför ska vi anställa dig? - Bästa svaren
Är du den bästa kandidaten till jobbet? Var beredd att säga varför du är den sökande som ska anställas. Det här är inte dags att vara blygsam (även om du inte borde bli uppfattad). Gör ditt svar en självsäker, kortfattad, fokuserad försäljningsplan som förklarar vad du ska erbjuda arbetsgivaren, och varför du borde få jobbet. Det här är en annan bra tid att granska kvalifikationerna och kraven i jobbet, så att du kan skapa ett svar som stämmer överens med vad intervjunaren letar efter.
5. Vilka är dina löneförväntningar? - Bästa svaren
Vad letar du efter när det gäller lön? Det verkar som en enkel fråga, men ditt svar kan slå dig ur tävlingen för jobbet om du överprissätter dig själv. Om du prissätter dig, kan du få korta och lägre erbjudande. Granska det bästa sättet att svara på frågor om lön så att du får rättvis lön som du förtjänar.
6. Varför lämnar du eller har lämnat ditt jobb? - Bästa svaren
När du blir frågad om varför du flyttar från din nuvarande position, håll fast vid fakta, var direkt och fokusera ditt intervju svar på framtiden, speciellt om du inte lämnar det bästa under omständigheterna.
Försök alltid att lägga en positiv snedställning på ditt svar; Det är bättre att ge intrycket att du är mer motiverad av möjligheten till nya möjligheter än att försöka undvika en dålig situation. Dessutom är det viktigt att du undviker att bashera din nuvarande organisation, kollegor eller handledare. En arbetsgivare är inte sannolikt att vilja ta på någon som talar negativt om ett företag.
7. Varför vill du ha det här jobbet? - Bästa svaren
Denna fråga ger dig möjlighet att visa intervjuaren vad du vet om jobbet och företaget, så ta tid före intervjun att grundligt undersöka företaget , dess produkter eller tjänster, dess klimat och dess uppdrag. Var specifik om vad som gör dig bra för den här rollen, och nämna aspekter av företaget och positionen som vädjar till dig.
8. Hur hanterar du stress och tryck? - Bästa svaren
Vad gör du när saker inte går smidigt på jobbet? Hur hanterar du svåra situationer? Vad gör du när något går fel? Det bästa sättet att svara på denna fråga är att ge ett exempel på hur du framgångsrikt hanterat stress i ett tidigare jobb.
Undvik att hävda att du aldrig eller sällan upplever stress. Det här är inte bara svårt att tro, men det kan också leda intervjunaren att dra slutsatsen att du bara har arbetat i lågtrycksmiljöer och därför inte är utrustad för att hantera en svår situation. I stället formulera ditt svar på ett sätt som erkänner stress på arbetsplatsen och förklarar hur du har övervinnat det, eller ens använt det till din fördel.
9. Beskriv en svår arbetssituation / -projekt och hur du överträffade det. - Bästa svaren
Intervjunaren vill veta vad du gör när du möter ett svårt beslut. Som med frågan om stress, var beredd att dela ett exempel på vad du gjorde i en svår situation.
Det är viktigt att dela detaljer kring detta exempel för att göra berättelsen trovärdig och engagerande. Med detta sagt, undvik att prata negativt, eller i stor utsträckning, om andra människor. Detta kan förringa vad intervjunaren verkligen vill veta om, vilket är hur du utför i en utmanande situation.
10. Vilka är dina mål för framtiden? - Bästa svaren
Den här frågan är utformad för att ta reda på om du ska hålla fast eller fortsätta så snart du hittar en bättre möjlighet. Håll ditt svar inriktat på jobbet och det företag du intervjuar med, och upprepa till intervjunaren om att positionerna stämmer överens med dina långsiktiga mål.
Har du några frågor?
Vid slutet av intervjun frågar de flesta intervjuare om du har några frågor om jobbet eller företaget. Om du inte har några frågor kan detta göra det som om du är apatisk om möjligheten. Så det är alltid en bra idé att få en lista redo och vara beredd att svara .
Bonusfrågor
Här är några relaterade frågor som du kan bli ombedd under en intervju som kräver att du tänker svara. Tänk på hur du svarar, så du är så beredd som möjligt att svara på hyreschefens frågor.
Vad mer kommer hyresgästet att fråga? Granska mer vanliga intervju frågor , plus se exempel svar som du kan använda för att träna för en arbetsintervju. Du kan också förvänta dig att bli ombedd om hur du skulle svara på en specifik arbetsrelaterad situation. Här är en lista med exempel på dessa beteendeintervjufrågor du kan bli frågade om.
Vad borde inte intervjuaren fråga? Det finns några intervjufrågor som anställer chefer bör inte fråga under en intervju av juridiska skäl. Här är frågor som inte bör ställas , med råd om hur man diplomatiskt svarar.
Mer om intervjuande: Steg för steg Guide till jobbintervju framgång | 10 intervju tips som hjälper dig att bli anställd