Så här svarar du på intervjufrågor om dina lönförväntningar
Det finns ett antal sätt att svara på intervjufrågor om löner, och det är viktigt att avgöra hur bäst du ska svara på den frågan, för det är mer troligt att det kommer att ställas vid din nästa intervju.
Du vill sikta högt, men vad händer om du sätter dig ur lönesortimentet ? Å andra sidan, om din målkompensation är för låg, lämnar du arbetsgivarutrymmet för att gå ännu lägre och du kan sluta känna dig eländig med bristen på korrekt ersättning.
Det är också mycket svårt att försöka bestämma vad du vill ha för en lön innan du ens vet vad jobbet är. Detta händer ofta när du blir ombedd att avslöja ett lönintervall krav på en ansökan.
Det här är inte ett enkelt ämne, men det kan inte finnas något rätt svar, det finns ett sätt att tänka på frågan och få vad du vill ha.
Måste du svara på frågor om lön?
Så svårt som möjligt att svara på frågan om vad du förväntar dig att tjäna direkt, det är svårare att inte - särskilt om det gäller en elektronisk arbetsansökan. Prova och hoppa över frågan och du kanske inte kan gå vidare till nästa sida, eller fältet får bara acceptera ett nummer.
Det är då du måste fatta ett bra beslut om hur mycket du vill göra i jobbet.
Under en intervju kan du försöka skjuta runt frågan med ett brett svar, till exempel, "Mina löneförväntningar är i linje med mina erfarenheter och kvalifikationer." Eller, "Om det här är rätt jobb för mig, är jag säker på att vi kan komma överens om lön. "Men rekryteraren eller intervjunaren kommer sannolikt att leta efter ett nummer, så kom beredd på en mållön eller, åtminstone en rad, i åtanke.
Du måste tänka på dina inkomstkrav i början av jobbsökningen. Det innebär att du ska förbereda dig för varje intervju, även om intervjun är över telefon . Om du är avskärmad, utan något i åtanke, kan du lowball dig själv eller verka förvirrad, vilket inte ger ett bra intryck.
Vad händer om intervjun frågar om din nuvarande lön? I vissa städer och stater är arbetsgivare lagligt förbjudet att fråga dig hur mycket du tjänat i ditt senaste jobb. Men de kan fortfarande fråga om dina förväntningar på ett nytt jobb.
Hur bestämmer du dina löneförväntningar?
Beroende på dina individuella behov och omständigheter kan du räkna ut ett nummer att erbjuda med tillförsikt. Om den nya positionen är en sidoförflyttning i din bransch har du förmodligen en känsla av medellöner utifrån din egen erfarenhet. Om inte ditt senaste företag var känt i branschen för låga löner, antar du att din nuvarande lön är i linje med marknadsförväntningarna.
Vad händer om du tror att det är dags för en höjning? Tänk på vad du skulle betrakta som en rättvis höjning från din nuvarande arbetsgivare och det kan vara en bra utgångspunkt för det nya jobbet. Eller ratchet upp din nuvarande lön med så mycket som 15 till 20 procent, vilket ger dig ett incitament att byta företag och ligger fortfarande inom rimligt område för din bransch och erfarenhetsnivå.
Kom ihåg att bara erbjuda ett nummer som du finner acceptabelt och ger dig möjlighet att stödja dig själv och din familj om du har en.
För en potentiell flyttning till en position med mer ansvar eller i en annan bransch, bidrar det till att göra lite forskning om positionen och dess värde på karriärmarknaden. Du kan göra det genom att gå online och söka.
Undersökande Löneförväntningar
Hitta en av de många webbplatser som erbjuder lönmedelvärden och uppskattningar. Sidor som Salary.com, Payscale.com och Indeed.com erbjuder alla jämförbara uppgifter. De borde vara ganska lika men det kan finnas vissa skillnader, så om du har tid att titta på mer än en källa kan du få bättre perspektiv på intervallet.
En annan idé är att skriva in en mängd olika jobbtitel för att se om medeltalet ändras väsentligt. Problemet med vissa lönesidor är att jobbtiteln kan variera från företag till företag.
Om det är möjligt får du istället en lönekänsla baserat på arbetsansvar, du kan komma med ett mer exakt nummer. Kom också ihåg att begränsa din forskning till din region. Löner för ett jobb i Austin, Texas, kan vara annorlunda än i New York City, till exempel.
Om forskningsnumren tycks gå till dig, gå bara med din tarm. Du vill inte konfrontera en anställningschef med orimliga förväntningar, men du vill också ha en lön du kan leva med. Om en anständig inkomst inte finns finns jobbet inte rätt för dig.
Provsvar
- Jag förstår att positioner som liknar denna betalar inom intervallet $ X till $ Z i vår region. Med min erfarenhet skulle jag vilja få något i intervallet $ Y till $ Z.
- Jag skulle vilja kompenseras rättvist för min erfarenhet.
- Den forskning jag har gjort tyder på att positioner som den här betalar $ X till $ Z och något i det området skulle vara acceptabelt för mig som startlön.
- Mina lönekrav är flexibla, men jag har stor erfarenhet inom det område som jag tror lägger till värde för min kandidatur.
Av alla jobbintervjufrågor och svar kan frågorna om lön vara det svåraste och mest obehagliga för att du ska svara. Men om du gör dina läxor och kommer upp ett lönområde som passar dina behov, kommer du att kunna svara på den fruktade lönefrågan med mer självförtroende.
Mer jobbintervjufrågor och svar
Intervjufrågor och svar
Typiska jobbintervjufrågor och provsvar.
Intervjufrågor att fråga
Frågor för anställningssökande att fråga intervjuaren.