Och medan du inte vill sänka dig själv och sluta med en hastighet som är lägre än vad företaget är villigt att betala, vill du inte skjuta för högt och ta bort dig som en livskraftig kandidat.
Att svara på arbetsintervjufrågor om lön kan känna som att navigera i ett minfält, men med forskning och förskottsplanering kan du utveckla en strategi som garanterar att du får en rättvis lön. Se de svåraste och vanligaste intervjufrågorna om lön och få råd om hur du kan svara på dem, samt svar på svar.
Tips för att besvara lönefrågor
Här är några strategier att prova när du frågas hur mycket du förväntar dig att få betalt:
- Ge en räckvidd: Experter föreslår att du anger ett intervall snarare än ett verkligt tal. Om du erbjuds den låga delen av ditt sortiment, använd det som ett tillfälle att begära andra ersättningar utan löner, till exempel ersättning för lektioner, semesterdagar etc.
- Gör din forskning: Inte bara bör du veta medellönen för din bransch, men det är också klokt att också veta geografisk information. En sjuksköterska i Alaska och en sjuksköterska i New York kommer inte nödvändigtvis att ha samma lön. Lönerna kan variera mycket beroende på levnadskostnaderna i området, liksom antalet kvalificerade sökande i närheten. Använd webbplatser som Glassdoor, Payscale och Salary.com för att undersöka löner.
- Spela det coy: Vanligtvis rekommenderar experter att du undviker att säga ett nummer först. Du kan säga något som " Jag skulle behöva veta mer om positionen och dess ansvar innan jag tänkte på lön."
- Håll dina levnadsbehov i åtanke: Det kan känna sig väldigt spelliknande att förhandla om en strategi, men det är viktigt att behålla dina ekonomiska behov framför och från centrum. Kommer lön du begär att täcka dina utgifter? Om inte, hur ska du göra skillnaden? Väg dina behov mot den forskning du har gjort om lön - om de två siffrorna inte är nära varandra kan det vara ett tecken på att rollen inte är en bra match.
- Få information från intervjunaren: Använd den här frågan som ett tillfälle att vända tabellerna till intervjunaren och ta reda på vad lönområdet är för positionen. Du kan fråga: Vad är det intervall du har i åtanke för positionen? eller Vilka är några icke-löneförmåner tillgängliga?
Ärlighet varar längst
Det kan vara frestande att fudge siffrorna på ditt tidigare resultat. Kommer någon att veta skillnaden om du rinner upp? Det är faktiskt möjligt att arbetsgivare kommer att verifiera din ersättning vid tidigare jobb, så att vara sanningsenlig är väsentlig.
Löneintervjufrågor
Här är några av de mest typiska frågorna intervjuare kommer att fråga om lön; klicka för att se de bästa svaren.
- Vad var din start- och slutnivå för ersättning? - Bästa svaren
- Vilka är dina löneanspråk? - Bästa svaren
- Vilka är dina lönskrav - både på kort och lång sikt? - Bästa svaren
- Varför skulle du ta ett jobb som betalade mindre pengar? - Bästa svaren
Efter att du fått ett erbjudande
Löneförhandlingar är inte över när du får ett erbjudande. Tänk på erbjudandet som öppningsgambit i ett spel. Här är fem saker att utvärdera när du får ett erbjudande .
Om du inte tror att erbjudandet är adekvat eller misstänker att företaget ger ett lågt antal, förutse att du kommer att förhandla, kanske du vill göra ett diskenbjudande. Här finns information om hur man förhandlar om ett diskenbjudande .
Om du försöker att förhandla efter att du har fått ett erbjudande, var medveten om att företaget har möjlighet att upphäva erbjudandet. Förhandla bara om du är beredd på den risknivån.