Att dela för mycket eller för lite information är inte en bra idé. Intervjuaren vill inte veta allt om dig, men avslöja för lite kan få honom eller henne att undra varför du inte är mer öppen. Läs vidare för hur du svarar på den här frågan - och kanske ännu viktigare, vad du inte ska säga i ditt svar.
Hur man svarar "berätta om dig själv" intervjufråga
Även om det kan vara frestande att dela en lista över dina mest övertygande kvalifikationer för jobbet , kommer en mer lågmätig tillvägagångssätt troligen att hjälpa dig att utveckla en personlig rapport med din intervjuare.
Ett alternativ till ditt svar är att dela med dig av dina personliga intressen som inte direkt relaterar till din karriär. Exempel kan innefatta en hobby som du passionerar om som quilting, astronomi, schack, körsång, golf, skidåkning, tennis eller antikviteter.
Intressen som långdistanslöp eller yoga som hjälper till att representera din hälsosamma, energiska sida är värda att nämna.
Pursuits som att vara en ivrig läsare eller lösa korsord eller hjärnteasers hjälper till att visa upp din intellektuella lutning. Intressen som golf, tennis och gourmetmat kan ha något värde om du skulle vara underhållande kunder i ditt nya jobb.
Volontärarbete kommer att visa allvaret av din karaktär och engagemang för välfärd i ditt samhälle.
Interaktiva roller som PTA-volontär, museumsguide, fundraiser eller ordförande för en socialklubb hjälper till att visa din komfort med att engagera andra.
Kom ihåg, som med " berätta något om dig själv som inte finns på ditt CV ", är en av målen med denna fråga att lära känna dig lite bortom din karriär och arbetssätt och upplevelse.
Ett försiktighetsåtgärd - medan du borde betrakta denna fråga som en möjlighet att bygga upp rapport med din intervjuare och visa att du är väl avrundad, var försiktig så att du inte är så entusiastisk om en hobby att det ger upphov till en röd flagga som det är viktigare för dig än din karriär. Ingen arbetsgivare vill ta chansen att anställa någon som kommer att sakna mycket arbete eller begära en omfattande semestertid att driva en favorithobby.
Övergång till Professionell från Personlig
Efter att ha delat några intressanta personliga aspekter av din bakgrund kan du pivotera för att nämna några viktiga yrkeskunskaper som skulle hjälpa dig att öka värdet om du anställdes för ditt måljobb.
Tänk på att använda fraser som "Förutom dessa intressen och passioner är mitt yrkesliv en stor del av vem jag är, så jag skulle vilja prata lite om några av de styrkor jag skulle få till detta jobb."
Dela din expertis
Var redo att dela tre eller fyra av de personliga kvaliteterna, kompetenserna och / eller kompetensområdena som skulle hjälpa dig att utmärka sig i det jobb du intervjuar. I slutändan vill du nämna flera andra styrkor innan intervjun är över.
Gör en lista över dina styrkor innan du går in i intervjun, så du vet vad du ska dela. Titta på jobbbeskrivningen och matcha den med dina färdigheter . Se sedan till att du pratar om de bästa få färdigheterna som gör dig till en ideal kandidat för jobbet.
Var dock försiktig så att du inte överväldigar intervjuaren med för mycket information. Efter att ha nämna tre eller fyra styrkor kan du nämna att du har flera andra tillgångar som du skulle vilja diskutera när intervjun utvecklas.
Först bör du bara nämna tillgången och hänvisa bara kort till några bevis på hur du har utnyttjat det till din fördel.
Du kan till exempel säga att du älskar att ge presentationer och det har hjälpt dig att generera massor av leads vid försäljnings middagar för potentiella kunder.
Senare i intervjun kommer du att vara mer specifik och detaljerad när du diskuterar situationer, interventioner eller resultat som följer av dina styrkor.
Undvik politik och kontroverser
Vanligtvis skulle du rensa bort kontroversiella ämnen som politik eller religion. Det är viktigt att undvika hänvisningar till ämnen som skulle ge upphov till oro för din etik, karaktär, produktivitet eller arbetsetik. Du behöver inte heller dela personuppgifter om din familj.
Det är inte nödvändigt att diskutera makar, partners, barn eller annan strikt personlig information. Här är några av de saker du aldrig borde säga under en intervju