Vad Arbetsgivare vill veta
Anställande chefer och arbetsgivare fråga denna fråga för att få en bättre förståelse för hur din bakgrund och arbetserfarenhet relaterar till den position som de ser ut att fylla.
Din tidigare erfarenhet tjänar som en indikator på huruvida du kommer att vara en värdefull tillgång och en bra passform hos företaget.
Intervjuer vill höra mer detaljer om vad du gjorde för tidigare organisationer, inte bara var du arbetade och varaktigheten av anställning, så försök att tänka på anekdoter och exempel på bidrag du gjort.
Din förmåga att beskriva din tidigare arbetslivserfarenhet hjälper dig att sticka ut från resten av sökandepoolen. Att tillhandahålla specifikt, kvantifierbart bevis på dina resultat, arbetsetik och kunskap visar arbetsgivare att du har direkt överförbar erfarenhet för att komma till deras arbetsplats.
Vanliga intervjufrågor om din upplevelse
En av de vanligaste frågorna i intervjuer handlar om kandidatens erfarenhet. Intervjuer kan formulera frågan på flera olika sätt, till exempel:
- Hur förbereder du din erfarenhet av denna roll?
- Tror du att din erfarenhet matchar behoven hos jobbet?
- Tror du att du är kvalificerad för denna position?
När hyresgästen frågar dig frågor som rör den erfarenhet som kvalificerar dig till jobbet, är det viktigt att vara mycket specifik om dina kunskaper och erfarenheter. Istället för att svara på det i stort sett, försök att använda specifika exempel på hur ditt tidigare arbete förbereder dig för den nya rollen.
Det bästa sättet att svara är att beskriva ditt ansvar i detalj och att ansluta dem till det jobb du intervjuar för. Anslut dina ansvarsområden till dem som anges i arbetsbeskrivningen för den nya positionen. ( Så här matchar du dina kvalifikationer till en arbetsbeskrivning .) På så sätt ser arbetsgivaren att du har de kvalifikationer som krävs för att göra jobbet. Fokusera mest på dina ansvarsområden som är direkt relaterade till det nya jobbet.
Kvantifiera ditt svar
Om möjligt, kvantifiera ditt svar. Intervjunaren letar efter att anställa kandidaten som bäst kan lösa ett problem för företaget, oavsett om det ökar försäljningen eller förvärvar kunder eller slår någon annan mätning. Om du kan visa att du kunde lösa ett liknande problem vid ditt nuvarande eller tidigare jobb kommer du att stå ut ur tävlingen.
Statistik är särskilt övertygande. Om du kan visa att du har ökat försäljningen med X procent eller sparat företaget Y summa pengar, ger du anställningsledaren ett bra argument för att erbjuda dig jobbet.
Det är också viktigt att vara ärlig och korrekt. Utsätt inte ditt jobb, för du vet inte vem hyreschefen kommer att tala med när de kontrollerar dina referenser.
Även om de inte följer upp i djupet, vill du inte spendera resten av din karriär och väntar på att få reda på det - eller prata dig in i en roll som du för närvarande är oförberedd på.
Exempel på de bästa svaren
Om du till exempel frågas om hur erfarenheten är relaterad till jobbet i en marknadsföringsroll, skulle ett starkt svar vara:
- Min års erfarenhet har förberett mig bra för denna marknadsföringsroll. Du nämnde att kundtjänst är en stor del av detta jobb; Jag tillbringade tre år på att arbeta i ett callcenter med hög volym, svara på kundsamtal och identifiera lösningar.
- Jag utvecklade omfattande färdigheter i att arbeta med kunder, även när de var bekymrade. Jag är utmärkt vid deescalating situationer och hitta ett sätt att göra kunden lycklig. Vår kundnöjdhetsgradering ökade 10 procent under min tjänst hos min tidigare arbetsgivare. Eftersom din marknadsavdelnings roll är att förbättra kundernas intryck av företaget kommer min erfarenhet att vara en tillgång för ditt lag.
Exempel på svar på kandidatnivå
- Jag har jobbat varje sommar sedan jag var 16 år gammal. Min främsta orsak till jobbet var att ha lite extra utgifter, men det jag inte insett var att jag egentligen tog prov på karriär för att se var jag passade in. Jag arbetade som kennelassistent på ett lokalt djursjukhus under sommaren innan min freshman år av college. Det var då jag upptäckte vad jag ville göra för min karriär. Jag bestämde att jag skulle gå på college och fokusera på att bli en liten djur veterinär, och det var det jag gjorde. Jag har jobbat på samma djursjukhus sedan dess.
- Jag har inte haft mycket betald arbetslivserfarenhet som lärare. Jag har tillbringat merparten av min tid utanför college och forskarskola med volontärarbete på en privat grundskola i min stad. Eftersom somrarna är så korta, och jag arbetade för att slutföra min certifiering, ville jag få praktisk erfarenhet utan att oroa sig för att hitta en skola som skulle anställa mig. Nu när jag är certifierad, avslutad med min magisterexamen och har alla de frivilliga timmarna under mitt bälte, känner jag mig väl beredd att ta på sig en heltidsplacering.
- Min arbetslivserfarenhet har varit inget annat än toppklass. När jag avslutade min redovisningssgrad gick jag direkt till det bästa företaget i staden och anställdes som praktikant. Jag kunde använda praktikperioden mot min MBA, som jag bara slutförde förra våren. Att arbeta med det bästa av det bästa har gjort mig till en fördel för alla företag som kommer att anställa mig.
Öva ditt svar
Det är viktigt att du övar svara på frågor, men försök inte att memorera dina svar. Du vill låta avslappnad och naturlig. I stället för att lära din svarlinje för rad, fokusera bara på nyckelpunkter för att betona för att få din poäng över till intervjuaren.
Du bör också komma förberedd med flera svar, om din intervjuare ändrar spår och frågar om en annan aspekt av din upplevelse. Idealt sett vill du kunna visa kunskaper i alla färdigheter som beskrivs i arbetsbeskrivningen, så öva svara på frågor som rör kraven.
Relaterade frågor
- Varför vill du ha det här jobbet? - Bästa svaren
- Vad kan du göra för det här företaget? - Bästa svaren
- Vad kan du göra bättre för oss än de andra kandidaterna till jobbet? - Bästa svaren
- Varför ska vi anställa dig? - Bästa svaren
- Varför ska vi anställa dig istället för de andra sökande till jobbet? - Bästa svaren
- Varför är du den bästa personen för jobbet? - Bästa svaren
- Hur hanterar du fel? - Bästa svaren
- Hur hanterar du framgång? - Bästa svaren
- Vad tycker du är de svåraste besluten att göra? - Bästa svaren
- Vad kommer du att sakna om ditt senaste jobb? - Bästa svaren
- Vad kommer du inte att sakna om ditt senaste jobb? - Bästa svaren
- Vilka problem har du stött på på jobbet? - Bästa svaren