Hur man svarar intervjufrågor om dina personliga intressen
Hur man besvarar intervjufrågor om dina hobbyer
Frågor som dessa kan härröra från ett antal problem som arbetsgivaren kan ha, till exempel din övergripande hälso- och energinivå, din mentalitet, eller hur du kan engagera och underhålla kunder och kollegor.
De kan också bli frågade eftersom den anställande chefen vill lära sig så mycket om dig och vad du är som en person som möjligt. Att göra saker förutom att du visar att du är en väl avrundad person, och dina intressen och personliga intressen ger en intervjuare inblick i vilken typ av person du är.
Direktledare kan ställa den här frågan i intervjuer för att försöka få en känsla av huruvida de skulle komma överens med dig och känna sig bekväma att chatta i pausrummet eller prata om ett möte.
Var beredd att dela med dig av exempel på vad du tycker om att göra under fritiden med anställda chefer. Men var försiktig också, det finns några aktiviteter som hålls bättre för dig.
Vad inte att säga
Du vet förmodligen redan att det finns vissa ämnen du borde lämna ut från någon intervju, så även om ditt favorit sätt att spendera tid är att spela, festa eller någon typ av olaglig eller tvivelaktig aktivitet, ta inte upp det i intervjun.
De bästa sätten att svara
Se till att dina svar är äkta.
Till exempel, om det har varit ett årtionde sedan du hade ett gym medlemskap, skryta inte om att vara en "fitness junkie." Var beredd på uppföljningsfrågor: Om du säger att du älskar filmerna kan intervjuare fråga dig vad din favoritfilm är, eller den senaste filmen du såg på teatrar.
Fokusera på svar som visar en positiv kvalitet som indirekt kan hjälpa dig att uppnå framgång på jobbet.
Motion och hälsorelaterade aktiviteter. Det är sant att träning och träningsrelaterade hobbyer kan visa hälsa, energi, vitalitet och förmågan att hantera stress. Äldre kandidater bör vara särskilt försiktiga att göra några poäng av detta slag om möjligt. Sport som golf, tennis och skidåkning kan vara användbara sätt att interagera med kunder och bygga relationer. Sport i allmänhet kan också bidra till att visa förmåga att vara en stark lagmedlem.
Men kom ihåg att vara ärlig först och främst. Du vill inte skryta om att vara en "golfpro" och sedan komma till körområdet med din nya arbetsgivare, bara för att inte ana vad du ska göra.
Volontärarbete och gemenskapsdeltagande. Dessutom kan du nämna ditt volontärarbete eller samhällsaktiviteter, som att coacha ditt barns baseballlag. Volontärarbete visar hög karaktär och en oro för någon annan än dig själv.
Att arbeta för community-baserade organisationer är också ett bra sätt att källa potentiella kunder samtidigt som de strävar efter ett gemensamt intresse.
Professionell utveckling och fortbildning. Professionell utvecklingsverksamhet är ett annat potentiellt riktigt område för att dela hur du använder din fritid. Kanske tar du lektioner eller seminarier, läser tidskrifter eller kompletterar online-handledning som förbättrar kompetens som är relaterat till ditt jobb. Kanske lär du dig ett annat språk på fritiden.
Dessutom hjälper det att samordna konferenser eller utföra uppdrag för en professionell förening andra sätt att visa att du är yrkesmässigt engagerad utanför jobbet.
Dela dina favorit saker att göra. Du kan också dela anekdoter från ditt dagliga liv. Kanske gillar du att spendera din fritid med din make eller barn? kanske du gillar att gå på vandring med din hund.
Kanske du är en fan av New York Times korsordet; kanske du älskar att läsa mysterium romaner eller göra filtar. Oavsett vad du väljer, se till att det målar dig i ett positivt ljus.
Blanda personliga och professionella utmaningar
Sammantaget är det bästa sättet att blanda i personliga hobbyer med mer professionella eller arbetsrelaterade sysslor. Denna kombination kommer att förbättra ditt svar.
Slutligen, när du diskuterar dina hobbyer, kom ihåg att prata med entusiasm - och ett leende.
Mer jobbintervjufrågor och svar
Intervjufrågor och svar
Typiska jobbintervjufrågor och provsvar.
Intervjufrågor att fråga
Frågor för anställningssökande att fråga intervjuaren.