Jobbintervju Fråga om styrkor och svagheter
Denna frågeställning är ett sätt för intervjuaren att bedöma dina styrkor och svagheter utan att fråga direkt om dem. Genom att gå på frågan på detta sätt kan intervjunaren få mer inblick i dina talanger, jämför detta med hur du svarade på tidigare frågor om dina färdigheter och förmågor.
Bästa svaren på vilken del av jobbet som är minst utmanande
Du borde tänka på en fråga om den enklaste aspekten av ett jobb, på samma sätt som du skulle fråga om din största styrka . Börja med att granska jobbet och bryta positionen ner i dess komponenter.
Därefter fokusera speciell uppmärksamhet på de delar av jobbet som verkar ge mest värde till organisationen och leta efter en anslutning till din färdighetssättning . Det betyder inte så mycket om du säger att du enkelt kan hantera de delar av jobbet som de inte värdesätter så högt. Du kan dock göra gynnsamma poäng om du matchar dina färdigheter med vad de värdesätter mest.
Var beredd att dela flera exempel på liknande uppgifter som du framgångsrikt har genomfört i tidigare jobb. Du borde kunna beskriva situationen, åtgärder som du tog, färdigheter du drog på och resultaten som du genererade.
Att ha flera exempel ger dig en bättre chans att slå guld med matchande dina färdigheter till dem som de anser vara nyckeln till positionen och framgången för deras företag.
Svar som ska undvikas vad som är minst utmanande
Du vill inte ge intrycket att du snabbt kommer att bli uttråkad i jobbet, eftersom det inte kommer att ge dig någon utmaning alls.
Reagera med entusiasm om de delar av jobbet som inte kommer att bli utmanande, kanske med fokus på färdigheter som du tycker om att använda, även om du är skicklig och erfaren med dem.
Följdfrågor
Trots att arbetsgivaren kan börja med att fråga om den enklaste aspekten av jobbet, kan de noga följa upp genom att fråga om andra delar av jobbet som skulle vara relativt enkla för dig att utföra. Du bör vara redo att dela delar av jobbet som skulle vara relativt enkelt för dig att behärska.
Dessutom kan en arbetsgivare följa upp en fråga som " Vilken del av jobbet tycker du är mest utmanande ?" Även om det här kan vara en knepig fråga att svara, bör du vara beredd om intervjunaren bestämmer sig för att hålla dig på tårna.