Intervjunaren ställer frågor som detta för att lära dig hur du hanterar utmaningar. Han eller hon frågar också detta för att bestämma dina svagheter och bestämma om du har vad som krävs för att jobbet ska fungera bra.
När du svarar på denna fråga vill du vara ärlig, men du bör också göra ditt bästa för att berätta en positiv historia om hur du blev ett bättre jobb kandidat på grund av ett misstag. Läs nedan för mer tips om hur du svarar på den här frågan, samt exempel på svar som du kan anpassa till dina karriärupplevelser.
Hur man svarar på jobbintervjufrågor om misstag
Det bästa sättet att svara på denna fråga är att prata om ett visst exempel på en tid då du gjorde ett misstag. Förklara kortfattat vad misstaget var, men lägg inte på det. Växla snabbt till det du lärde dig, eller hur du förbättrade, efter att ha gjort det misstaget. Du kan också förklara de steg du tog för att se till att misstag aldrig hände igen.
När du pratar om vad du lärde dig, försök att betona kompetenser eller kvaliteter du fått som är viktiga för det jobb du intervjuar för nu. Du kan också förklara att något du kämpade för länge sedan faktiskt blivit en av dina styrkor.
Du vill att ditt exempel på ett misstag ska vara ärligt. Det är dock en bra idé att inte nämna ett misstag som skulle vara kritiskt för framgång i den nya positionen . Ge exempel på ditt senaste ställning som inte är specifikt relaterat till arbetskraven för den nya positionen.
Det är också en bra idé att nämna något som är relativt litet.
Undvik att nämna några misstag som visar ett fel i din karaktär (till exempel en tid som du kom i trubbel för att slåss på jobbet).
Ibland är ett bra misstag att nämna ett lagfel. Du vill inte placera all skuld på dina lagkamrater, men du kan säga att du kollektivt gjorde ett fel.
Hur man förbereder sig på frågor om misstag
Du får nog en intervju fråga om ett tidigare misstag eller misslyckande , så det är en bra idé att gå in i varje intervju med ett exempel på ett misstag i åtanke. Innan intervjun ser du över jobbet och försöker tänka på ett misstag som du tidigare har gjort som inte är så nära relaterat till kraven på jobbet.
Var noga med att också noga tänka på den positiva snurringen som du kommer att lägga på misstaget. Vad lärde du dig av ditt fel och hur kommer det att göra dig till en idealisk kandidat för denna position?
Exempel på de bästa svaren
- När jag först blev assistentchef för en försäljningsaffär försökte jag ta allting från mig, från den dagliga driften av filialen för att göra alla de stora försäljningssamtalen. Jag lärde mig snabbt att de bästa cheferna vet hur man ska delegera effektivt, så att arbetet görs effektivt. Sedan dess har jag vunnit många utmärkelser för mina ledarskap, och jag tror att mycket av detta har att göra med min förmåga att delegera effektivt.
- Jag är den typ av person som försöker lära och växa från varje misstag. För ett år sedan gick ett team som jag arbetade med för att inte sälja, och vi fick höra att det var nödvändigt att göra delvis med våra ineffektiva visuella bilder. Under de närmaste sex månaderna spenderade jag mycket av min fritid att lära mig hur man använder olika program för att skapa lockande visuella presentationer. Sedan dess har jag ständigt lovordats för mina bilder i möten och försäljningsställen.
- En sak jag har lärt mig av tidigare misstag är när man frågar om hjälp. Jag har lärt mig att det är mycket bättre att begära förtydligande och lösa ett problem direkt än att vara osäker. Jag vet att ditt företag betonar lagarbete och behovet av att vara i ständig kommunikation med varandra, och jag tror att min förmåga att fråga (och svara) frågor från mina kollegor skulle hjälpa mig att passa bra i din företags kultur.
Mer jobbintervjufrågor och svar
Granska dessa vanliga intervjufrågor , tillsammans med provsvar, som hjälper dig att förbereda dig för frågor som din intervjuare kommer att fråga dig oavsett vilken typ av jobb du söker.
Inte alla intervjufrågor kommer att handla om de misstag du har gjort vid tidigare jobb, men det kommer att finnas fler intervjufrågor om dig , till exempel, "Är du lätt att prata med?" Eller "Berätta om något som inte finns på din återuppta."
Din intervjuare kommer att förvänta dig att du har några frågor för honom eller henne att svara på jobbet, företaget eller kulturen. Om du inte är bra på att komma med frågor i flygningen, granska dessa frågor för kandidater att fråga intervjuaren .