Vad är det värsta som du har kommit bort med?

"Vad är det värsta du har blivit borta med?" Det här är en sällsynt intervjufråga, men vissa arbetsgivare frågar det för att få en bättre känsla av din personlighet och om du skulle passa in med företaget. En arbetsgivare kan också fråga detta som ett sätt att se till att du inte har gjort något som kan betraktas som en röd flagga för positionen.

Detta är en av de knepiga intervjufrågorna.

Du vill inte säga att du aldrig gjort någonting som du har blivit borta med, för att ingen är perfekt.

Å andra sidan vill du definitivt inte att din "värsta sak" är något riktigt dåligt, till exempel något olagligt, oetiskt eller grymt.

Håll det lätt

Ett sätt att svara är att hålla ditt svar på den ljusa sidan. Du kan till exempel ge ett exempel på något litet som du kom ifrån med det innebär att dina föräldrar eller syskon eller skolor (vistas sent, drar en prank, etc.).

Du kan också vända frågan och istället ge ett exempel på den "bästa" tingen du kom undan med. Du kan till exempel förklara att du gjorde en bra gärning för en vän och han eller hon aldrig fick reda på att det var du. Men du vill inte låta perfekt, så du kan sluta med ett snabbt, ljuvt exempel på något mer skrämmande som du kom undan med.

Ta din tid

Saken att komma ihåg med de svåra frågorna är att det är bra att ta ett ögonblick eller två för att rama ett svar.

Var så ärlig, relativt sett, så du svarar på frågan, men inte på ett sätt som skulle göra att intervjuaren inte vill anställa dig.

Håll ditt svar - och din ton - så positiv som möjligt.

Det finns inte ett rätt eller fel svar för dessa typer av frågor. I stället är intervjuarna främst intresserade av hur du svarar och i den lugn och inställning du visar när du gör det.

Provsvar

Relaterade artiklar: Tuffa intervjufrågor | Hur man följer efter en jobbintervju | Provintervju tack brev