Även om du hade en chef som var hemsk, kom inte ut och säg det. Intervjuer vill inte höra negativitet, och de kommer att undra vad du äntligen kommer att säga om deras organisation om du är anställd och det fungerar inte.
Granska följande urvalssvar för att få reda på det bästa sättet att svara.
Fasta exempel svar
- Jag har lärt mig av varje chef jag har haft. Från de goda , vad man ska göra, från de utmanande - vad man inte ska göra.
- Tidigt i min karriär hade jag en mentor som hjälpte mig mycket, vi stannar fortfarande. Jag har ärligt lärde mig något från varje chef jag har haft.
- Min bästa chef var en chef som gjorde det möjligt för mig att ta på sig mer ansvar när jag gick fram i mitt jobb. Jag har haft andra chefer med en mer hands-off ledningssätt, men jag uppskattade samspelet med den första chefen jag nämnde.
- Min bästa chef var en kvinna som visade mig vikten av suggestiv försäljning. Hon kunde visa en kund det perfekta tillbehöret att gå med en outfit, utan att vara påträngande och lärde mig att öka mina försäljningsförmåga enormt.
- Jag lärde mig mycket om organisation från min sista chef. Jag har alltid varit en organiserad person, men jag lärde mig nya sätt att organisera och mobilisera personalen från honom, vilket var mycket värdefullt för mina ledningsförmågor.
- Min bästa chef var en som kunde känna igen styrkorna hos sina anställda och utnyttja dem i sin fulla utsträckning. Han lärde mig att titta på människor mer individuellt och förstå att nästan alla har något positivt att erbjuda.
- Min bästa chef var en person som satt ett underbart exempel på hennes anställda, att hon inspirerade människor att arbeta hårdare. Hon var alltid "upp", även när hon inte var, och aldrig låta en kund lämna olycklig. Hon skulle alltid ha det rätta att säga för att ge uppmuntran till sina kunder och anställda.