Arbetsgivaren kan vara orolig över hur du ska hantera övergången till ett nytt jobb och företag, och hur du kommer att passa in i företagskulturen efter att ha haft en längre tid med en annan arbetsgivare.
Bästa strategier för att svara
Eftersom en arbetsgivare i huvudsak bedömer din anpassningsförmåga måste du förmedla hur du har anpassat sig till nya situationer och krav på arbetsplatsen. Ta en inventering av de övergångar du har förhandlat fram tidigare. Tänk på de olika chefer för vilka du har arbetat och deras olika tillsyns- och ledarstilar. Om din arbetsplats har sänkts, omorganiserats, sammanfogats eller genomgått några andra utmaningar tidigare, var redo att diskutera hur du hanterade dessa förändringar.
Trots att du kanske har arbetat för samma arbetsgivare utvecklades ditt jobb förmodligen genom åren. I så fall kan du dela hur ditt ansvar förskjutits. Du kan beskriva hur arbetsplatsen förändrats genom åren, hur du hanterade ankomst och avgång för olika medarbetare och hur du reagerade för att säkerställa din fortsatta framgång. Om tekniken påverkar ditt jobb, dela hur du behärskar ny teknik för att lägga till värde för positionen.
Om det här är ditt första jobb kan du förklara hur du anpassat dig till en situation i skolan, till exempel övergången till ett nytt college, eller ändra eller lägga till en ny akademisk huvudämne.
Var specifik när du beskriver hur du anpassat dig till en förändrad miljö. Nämna nya färdigheter du utvecklade, justeringar gjorda i din arbetsstil eller nya strategier du tillämpade för att skapa värde för din arbetsgivare.
Ditt svar kan följa en relativt enkel modell. Beskriv, med hjälp av specifika exempel, de utmaningar du ställde inför, förklara vilken åtgärd du tog som svar och diskutera de positiva resultaten du kan ha genererat.
Du kan också nämna vad med det här företagets kultur intresserar dig, eller gör att du tror att du kommer att anpassa dig bra. Om du till exempel har hört att företaget främjar mycket samverkan och samhälle kan du uttrycka din entusiasm om att bli en del av den där kulturen.
Provsvar
- Kommer att arbeta för ett nytt företag innebär verkligen en hel del justeringar. Jag har dock alltid kunnat anpassa mig snabbt till nya arbetssituationer. En stor del av detta har att göra med min förmåga att komma överens och kommunicera effektivt med många människor. När jag till exempel började mitt tidigare jobb presenterade jag mig själv direkt till mina kollegor och kände mig säker på att fråga dem frågor under mina första veckor när jag var osäker på något. Min förmåga att vara öppen och vänlig mot alla, och kommunicera mina frågor eller problem när jag behöver, hjälper mig att snabbt anpassa mig till den nya arbetsmiljön. Jag vet också att du uppskattar samarbete på många företagsprojekt, så jag vet att min förmåga att främja relationer och kommunicera effektivt hjälper mig också i detta avseende.
- Medan jag har varit i mitt tidigare jobb i tio år, måste jag göra ett antal justeringar och anpassa mig snabbt till många nya förändringar. Till exempel, halvvägs genom min tid på Company X, fick jag en kampanj, vilket krävde att jag skulle göra mycket mer arbete med vårt innehållshanteringssystem. Medan jag hade lite engagemang i IT tidigare arbetade jag mycket hårt under de närmaste veckorna för att behärska systemet. Jag stannade sent några nätter, blev bekant med systemet, och jag gick ut till vår IT-avdelning för att ställa frågor. I slutet av två veckor kände jag mig mycket säker och inom en månad lärde jag systemet till en ny anställd. Justering till ett nytt jobb tar tid och hårt arbete, men jag vet från tidigare erfarenheter att jag är upp till uppgiften.
Relaterade artiklar: Hur man svarar intervjufrågor om dig själv Styrkor och svagheter Intervjufrågor
Mer jobbintervjufrågor och svar
Intervjufrågor och svar
Typiska jobbintervjufrågor och provsvar.
Intervjufrågor att fråga
Frågor för anställningssökande att fråga intervjuaren.