Teamwork Färdigheter för CV, Cover Letters och intervjuer
Detta är sant även om det verkar som om ditt jobb passar bäst för en oberoende arbetare. Du kan utföra huvuddelen av dina arbetsuppgifter ensamma, men du måste fortfarande kunna tänka på ditt arbete i samband med företagets större mål och kommunicera dina prestationer med andra personer i organisationen.
Oavsett din roll måste du kunna fungera bra med andra - och förmedla det faktumet att anställa chefer, rekryterare och potentiella arbetsgivare. Skanna alla arbetsuppgifter och du kommer se att även annonser som söker "självstartare" oundvikligen släpper frasen "lagspelare".
Här är en lista över teamwork färdigheter som arbetsgivare letar efter i CV, omslag, jobbansökningar och intervjuer. Påpeka de som nämns i arbetsbeskrivningen , men gärna avsluta din ansökan genom att nämna andra som gäller.
Hur man använder färdighetslistor
Du kan använda dessa färdighetslistor i hela jobbsökningen. För det första kan du använda dessa färdighetsord i ditt CV . I beskrivningen av din arbetshistorik kanske du vill använda några av dessa sökord.
För det andra kan du använda dessa i ditt brev . I kroppen i ditt brev kan du nämna en eller två av dessa färdigheter och ge ett specifikt exempel på en tid när du demonstrerade dessa färdigheter på jobbet.
Slutligen kan du använda dessa färdighetsord i din intervju . Se till att du har minst ett exempel för en tid som du demonstrerade var och en av de fem bästa färdigheterna som anges här. Välj historier som betonar dina färdigheter och visa hur de hjälper dig att lösa organisationens problem. Var så specifik som möjligt.
Inkludera siffror, procentsatser, dollartecken.
Naturligtvis kommer varje jobb att kräva olika färdigheter och erfarenheter, så se till att du läser jobbet noga och fokusera på de färdigheter som anges av arbetsgivaren.
Granska även våra andra listor med färdigheter listade efter jobb och typ av skicklighet .
Topp 5 Teamwork Färdigheter
Kommunikation
Att vara en bra gruppmedlem innebär att kunna kommunicera dina idéer tydligt med gruppen. Du måste kunna förmedla information via telefon, email och personligen. Du vill se till att din ton alltid är professionell men vänlig. Både verbal och icke-verbal kommunikation är viktig när man arbetar med en grupp i person.
Konflikthantering
En viktig lagkompetens är att kunna förmedla problem mellan lagmedlemmar. Du måste kunna förhandla med dina lagmedlemmar för att lösa tvister och se till att alla är nöjda med lagets val.
Lyssnande
En annan viktig del av kommunikationen lyssnar bra. Du måste lyssna på dina köners idéer och bekymmer för att vara en effektiv lagmedlem. Genom att ställa frågor om förtydligande, visa bekymmer och använda nonverbal signaler kan du visa dina lagmedlemmar att du bryr dig och förstår dem.
Pålitlig
Du vill vara en pålitlig medarbetare så att dina medarbetare kan lita på dig.
Se till att du håller fast vid deadlines och utför alla uppgifter du tilldelats. Detta hjälper dig att få dina kollegors förtroende.
respekt
Människor kommer att vara mer öppna för att kommunicera med dig om du förmedlar respekt för dem och deras idéer. Enkla handlingar som att använda en persons namn, göra ögonkontakt och aktivt lyssna när en person talar gör att personen känner sig uppskattad.
Teamwork Färdighetslista
A - G
- Bekräfta andra
- Aktivt lyssnande
- rådgivning
- Samarbete
- Engagemang
- Kommunikation
- Gemenskapsbyggnad
- Förtroende
- Förtroendebyggnad
- Konflikthantering
- bidragande
- Samarbete
- Samordning
- Kreativitet
- Kreativt tänkande
- Kritiskt tänkande
- Definiera problem
- Pålitlig
- Pålitlighet
- Uppmuntra
- Uppmuntran
- Expandande idéer
- Flexibilitet
- Ge feedback
- Målsättning
- Guide
- Gruppbeslut
- Gruppbeslutsfattande
H - M
- Hörselhänsyn
- Hjälpsamhet
- Portion
- Ärlighet
- IKT
- Idéutbyte
- påverka
- Inter
- Tolkning
- Språk
- Leda
- Ledarskap
- Lyssnande
- Logik
- Logisk argument
- Logiskt tänkande
- Förvaltning
- Medling
- Motivering
- Göra flera saker samtidigt
N - S
- förhandlings
- Icke-verbal kommunikation
- Yttrandeutbyte
- Muntlig kommunikation
- Deltagande
- Tålamod
- Utför uppgifter
- tala
- Positiv attityd
- Problemlösning
- Frågande
- Få feedback
- Relation Building
- Pålitlig
- Forskning
- Respekt
- respekt
- Ansvar
- Dela kredit
- Stöd
- stödjande
T - Z
- Team Building
- Teambyggnadsaktiviteter
- Laghantering
- Teamorienterad
- Lagspelare
- Takt
- Uppgiftshantering
- Undervisning
- Förtroende
- Förstå känslor
- Muntlig kommunikation
- Visuell kommunikation
- Skriftlig kommunikation
Färdighetslistor: Arbetslivsfärdigheter listad av Job | Listor över färdigheter för återupptagning | Team Building Skills | Färdigheter att inte sätta på ditt CV
Mer om kompetens: Mjukt mot hårda färdigheter | Så här tar du med nyckelord i ditt CV