Vad är Deductive Reasoning?
Deductiv resonemang innebär en tankeprocess där allmänna principer vägleder individer som de analyserar specifika fenomen eller vidtar särskilda åtgärder.
Deductiv resonemang kallas ibland top-down-tänkande eller flyttar från det allmänna till det specifika.
Deductive Reasoning på arbetsplatsen
Anställda som accepterar etablerade lokaler och formulerar tillvägagångssätt för sitt arbete baserat på dessa lokaler (eller standarder) använder sina deduktiva resonemangskunskaper. Sammanfattningsvis styrs de av filosofin, politiken och förfarandena som omfattas av deras organisation. I sin dagliga verksamhet styrs de av kunskapen om jobbet, företaget och industrin (inklusive de senaste branschtrenderna) eftersom de fattar beslut och löser problem.
Exempel på Deductive Reasoning Skills
1. Ett konsumentföretag anser att professionella kvinnor är överbelastade med familj och arbetsansvar och fastspänd i tid. Därför annonserar de att deras hårfärgsprodukt kan appliceras på kortare tid än deras tävlings hårfärgsprodukt.
2. Mänskliga resurser har identifierat talande färdigheter som en viktig kvalificering för en viss position. De bestämmer sig för att kräva att kandidater gör en muntlig presentation på ett förutbestämt ämne som en del av sin andra intervju.
3. Förvaltningen är engagerad i professionell utveckling för personal och uppmanar att en formell yrkesutvecklingsplan införlivas i alla prestationsbedömningar.
4. Utvecklingsledare vid en högskola tror att yrkesverksamma inom finanssektorn är de bästa givarna. Så leder de sina två mest effektiva medarbetare för att rikta sig till alumner som arbetar i finans när det är dags att planera sin nästa insamlingsstrategi.
5. En butiksägare identifierar en trend som kunder köper mer bourbon än andra typer av alkohol. Butiksägaren fördelar sedan prime annonsutrymme till bourbon och erbjuder relaterade rabatter.
6. En stormarknadsledare anser att godisprodukter är en impulsköp. Han eller hon placerar godisskärmar i anslutning till affärsbanor.
7. En detektiv anser att rån i bankerna vanligen är inuti jobb som planeras av erfarna tjuvar. Därför gör han eller hon en kriminell bakgrundskontroll av anställda med tillgång till kassareserver.
8. Ett sjukhus anser att patienterna återhämtar sig snabbare om de får mer sömn. Sjukhuset fördelar ögonmasker och öronproppar till patienter och minskar belysningen under natten.
9. Lärare i vetenskapsavdelningen håller med om att deras elever lär sig bättre genom hands-on verksamhet. Därför ökar de laboratorieaktiviteterna när de utvecklar nästa års läroplan.
10. Ett livsmedelsföretag ser en trend som konsumenterna föredrar ekologiska produkter, så de ökar storleken på bokstäverna för ordet "Organic" när de omfördelar deras förpackningar.
Relaterat: Vad är kritisk tänkande?
Färdighetslistor: Arbetslivsfärdigheter listad av Job | Listor över färdigheter för CV
Vad annat du behöver veta: Soft vs Hard Skills | Så här tar du med nyckelord i ditt CV | Förteckning över nyckelord för CV och omslagsbrev | Färdigheter och förmågor