Multitasking Definition, Färdigheter och Exempel

Det finns mycket få jobb som inte kräver multitasking färdigheter av något slag eller annat. Anställda har sällan lyx att fokusera på en uppgift åt gången i dagens arbetsvärld.

De flesta jobb kräver att anställda balanserar konkurrerande krav på tid och energi, och arbetsgivare förväntar sig att du kan hantera flera prioriteringar. Även om du inte tror att du gör mycket av det, är det troligt att du multitaskar mycket av tiden.

När du söker jobb söker arbetsgivare att du har möjlighet att multitaska framgångsrikt. Så det är viktigt att du är redo att dela med dig av exempel under dina intervjuer om hur du har hanterat flera uppgifter eller projekt tidigare .

Vad är multitasking?

Multitasking innebär att manövrera olika arbetsaktiviteter och skifta uppmärksamhet från en uppgift till en annan.

Idealiskt sett kommer en anställd att kunna möta kraven från flera olika intressenter utan att släppa bollen. Faran vid multitasking är att effektiviteten kan äventyras om arbetaren försöker utföra alltför många uppgifter samtidigt.

Teknik och multitasking

Modern teknik komplicerar situationen för många arbetare eftersom de förväntas hantera samtidiga krav via e-post, textmeddelanden, telefonsamtal och personlig kontakt med beståndsdelarna. Det har blivit normen att kolla din telefon och ditt email när du arbetar med andra uppgifter.

Jobb som kräver intensiv koncentration på komplexa uppgifter och också medför frekvent interaktion med andra kan vara särskilt utmanande. Det kan vara svårt att fokusera när du försöker göra för många saker samtidigt, och det är viktigt att du kan hantera din arbetsbelastning.

Hur (och hur inte) framgångsrikt multitask

Anställda som multitask effektivt måste kunna rotera koncentrationen smidigt och helt från en aktivitet till en annan.

För att multitaskas framgångsrikt måste arbetstagarna prioritera uppgifter och ta itu med de mest kritiska och pressande kraven först.

Det är också viktigt att veta när multitasking är en dålig idé. Det finns vissa jobb och uppgifter där du behöver jobba på en sak i taget. Var medveten om det när du intervjuar och var noga med att skräddarsy ditt svar på frågor till det jobb du överväger för.

Exempel på multitasking färdigheter som används i olika yrken

Hur man demonstrerar dina multitasking färdigheter

Om ett jobbmeddelande du är intresserad av säger specifikt att den ideala kandidaten till positionen måste ha starka multitasking färdigheter, så är det en bra idé att sitta ner före din intervju och lista instanser där du måste multitaska antingen i dina tidigare jobb eller, om du är en nyutbildad högskoleexamen, som en del av dina kurser.

När du har två eller tre exempel vet du att du kan utarbeta, du är mer än beredd att visa (i motsats till att bara tala) dina intervjuare att du är den multitasking rockstjärna de söker!

Fler färdigheter du behöver hyras

Multitasking är bara en av de färdigheter arbetsgivarna söker i kandidater som de anställer. Granska den här listan över de bästa kompetens arbetsgivarna letar efter , tillsammans med de arbetsspecifika färdigheter som krävs för en mängd olika yrken.