Vad är kognitiva färdigheter?
Kognitiva färdigheter inkluderar förmågan att lära, att bearbeta och tillämpa kunskaper, att analysera och motivera, och att utvärdera och bestämma.
De är i allmänhet baserade på förmågor som verkar vara födda, eftersom vissa människor kan utveckla förmågor som andra inte kan, åtminstone inte med liknande ansträngningar. Och ändå måste kognitiva färdigheter utvecklas och praktiseras för att nå sin fulla potential. Det är med andra ord möjligt att bli mer skicklig, med lite arbete.
Exempel på kognitiva färdigheter på arbetsplatsen
Arbetsgivare kommer sannolikt att leta efter kognitiva färdigheter i en tillämpad form. Det vill säga ingen kommer att fråga i en intervju "kan du tänka?" Men intervjuaren kan fråga hur bra kandidaten kan göra specifika uppgifter som kräver tänkande.
Följande är därför en partiell lista över tillämpade kognitiva färdigheter som de kan förekomma i en arbetsbeskrivning. När du förbereder dig för en intervju, var noga med att förbereda specifika exempel på tillfällen när du utförde den uppgiften i ett professionellt sammanhang. Förvänta dig inte att intervjuaren tar ditt ord för att du har vissa färdigheter.
Digest läsning material
Det betyder att läsa och förstå text, tänker på det eller analyserar det. Att utforska litteratur i vetenskaplig mening är ett exempel. Att läsa en manual och sedan anpassa processerna som beskrivs till en ny situation är en annan.
Relaterade kognitiva färdigheter : Business Storytelling , Research .
Rita inferenser från händelsernas mönster
Om kopiorn bryts varje fredag, vad orsakar problemet? Något är, för det är osannolikt att ett sådant mönster kommer att inträffa av en slump. Om du kan märka mönstret och identifiera och lösa problemet kan du spara ditt företag tid, pengar och frustration. Denna typ av resonemang kan vara mycket värdefull för en arbetsgivare.
Relaterade kognitiva färdigheter : Kreativ tänkande , Deductiv Reasoning , Logical Thinking .
Analysera problem och utvärdera alternativ
Vem som helst kan tillämpa en standardlösning på ett standardproblem, men att bestämma vilka av flera möjliga lösningar som är lämpliga tar ett riktigt tänkande - liksom bestämmer vilka av flera problem som ska försökas lösa först.
Relaterade kognitiva färdigheter : Analytisk , kritisk tänkande , problemlösning , strategisk planering .
Brainstormlösningar
Brainstorming innebär att man får en lång lista över möjliga lösningar utan att stoppa för att analysera vilka som kan vara korrekta. Även om analysen själv är en bra och nödvändig färdighet, är det också viktigt att kunna tillfälligt avbryta det. Brainstorming leder till lösningar och följer vanligtvis idéer som kreativitet och lagbyggnad.
Relaterade kognitiva färdigheter : Kommunikation , konfliktlösning , beslutsfattande , verbal kommunikation .
Fokus uppmärksamhet på en uppgift
Att hålla fokus är en undervärderad färdighet som inte alla har. För vissa personer innebär uppehållsförmåga att endast gå till en uppgift i taget. Andra får bättre resultat genom att jonglera en grupp uppgifter, antingen för att alla är relaterade och kräver varandra på något sätt, eller eftersom snabb cykling bland olika uppgifter lindrar tristess.
I båda fallen är det viktigt att kunna arbeta effektivt tills uppgiften eller uppgifterna är färdiga.
Relaterade kognitiva färdigheter : Behavioral Skills , Soft Skills .
Observera fenomen
Observation är en annan undervärderad skicklighet. Det finns några specialiserade former av observation som kan läras, såsom att följa ett vetenskapligt protokoll eller använda ett par kikare, men den kognitiva färdigheten av observation betyder helt enkelt att kunna märka något och sedan uppmärksamma det.
Ofta är observation enklare om du känner till fenomenen i fråga. Till exempel kan en utbildad birder ofta räkna antalet fågelarter som sjunger i en kör, även om arten är okänd, där en outbildad person bara hör odefinierat ljud.
Relaterade kognitiva färdigheter : Aktiv lyssning , icke-verbal kommunikation , Skrivning .
När du söker jobb
När du söker jobb, ta dig tid att upptäcka vilka kognitiva färdigheter arbetsgivaren söker. I många fall hittar du dem som "nyckelordssatser" i avsnittet "Föredragna kvalifikationer" i jobbet. Hänvisa till de färdigheter du har som är nära matchning till arbetsgivarens krav i ditt CV och omslag och under arbetsintervjuer.
Så här matchar du dina kvalifikationer till ett jobb . Skanna listorna ovan för att hjälpa dig att identifiera de färdigheter som närmast approximerar kvalifikationerna för ett prospektivt jobb. Eftersom många arbetsgivare använder automatiserade sökande spårningssystem för att betygsätta de CV som de får, försök att nämna så många av dessa "sökord" kognitiva färdigheter i ditt CV som du kan.