För att göra det till ja måste du välja återuppta buzzwords som räknas. De bästa buzzwordna beskriver dina förmågor, matchar dem med jobbkvalifikationerna och visar att du är bättre passande än andra kandidater. Dåliga återuppta buzzwords, å andra sidan, slösa allas tid - speciellt din.
Låt oss börja med att titta på vad du ska undvika.
Undvik dessa överanvända Buzzwords
Varje år släpper LinkedIn en lista över de mest överanvända buzzwordsna i sitt nätverk. Den senaste listan innehåller:
- specialiserad
- Ledarskap
- Passionerad
- Strategisk
- Erfaren
- fokuserad
- Expert
- Auktoriserad
- Kreativ
- Excellent
Vad har alla dessa ord gemensamt? Nåväl, de är långt ifrån specialiserade eller fokuserade, och de är inte så kreativa.
LinkedIn frågade bästsäljande biograf Christopher Sandford för att han skulle ta upp listan: han påpekade att det är lättare och mindre skrämmande än att bli kreativt, och att arbetssökande kan till och med känna att man använder liknande ord som andra i deras fält ger en mening förening och tillhörighet.
Naturligtvis, om alla gör något, är det inte längre speciellt.
Det betyder inte nödvändigtvis att med någon av dessa ord är döden av döden för ditt CV. Det är bara en påminnelse att fråga dina ordval. Valar du det ordet eftersom det bäst beskriver vad du gjorde - eller för att du tycker att det låter imponerande?
I slutändan är dina prestationer och talanger vad som kommer att imponera anställningschefen, inte 50 cent ord.
En bättre strategi? Fokusera på att berätta historien, inte klä upp det. Vad kan du göra för organisationen? Vad kan du göra bättre än någon annan? Hur återspeglar din tidigare erfarenhet det? Svara dessa frågor på direkt språk, och sedan kan du gå vidare för att hitta buzzwords som hjälper dig att sälja det.
Välj rätt CV-nyckelord
Några av de bästa buzzworden är inte trendiga, och du behöver inte titta långt för att hitta dem. De återupptar sökord, och du kan ta dem direkt från jobbet och matcha dina kvalifikationer till de ord och fraser som står ut i annonsen.
Sök efter nyckelord relaterade till de kompetenser, kvaliteter och referenser som sökanden söker efter. Gå sedan bortom jobbet för att söka efter relaterade termer som arbetsgivaren kan ha uteslutet utelämnat. (Ett enkelt sätt att göra detta är att titta på andra jobbannonser för samma titel.) Matcha sedan den listan med dina färdigheter.
Slutligen granska dessa listor med mjuka och hårda färdigheter som kan gälla jobbet / industrin. I slutet kommer du att sluta med en ganska omfattande lista med nyckelord som relaterar till jobbet och din lämplighet för det.
Inkluderar dessa ord i ditt CV ökar chansen att ditt CV kommer att göra det via sökandespårningssystemet (ATS) och läsas av en människa.
Leta efter handlingsord som säljer dina färdigheter
När du har gjort dina listor med nyckelord från listan, branschvillkor och färdigheter, är det dags att använda dem alla i en mening. Åtgärdsord kan hjälpa dig att göra det på ett aktivt, övertygande sätt och beskriva dina resultat kortfattat och effektivt.
Exempel på aktionsord inkluderar:
- Uppnått
- budgeterad
- Sammanställt
- Bestämt
- utövas
- underlättas
- Guidad
- Anlitade
- förbättrad
- bedöms
- lanserades
- merchandised
- förhandlat
- Organiserad
- presenteras
- frågas
- löst
- övervakad
- Tränad
- Uppgraderad
- validerade
- Vann
Du kan hitta en fullständig lista här .
Slutligen, om du letar efter kraftord som går utöver färdigheter, buzzwords och åtgärdsord kan den här listan med kraftord hjälpa dig att göra slutändan på ditt CV.
Kom bara ihåg att medan buzzwords hjälper dig att komma förbi ATS och visa hyreschefen att du har det som krävs, det sätt du berättar om din karriär och din kandidatur är vad som kommer att göra hela skillnaden. Fokusera på din förmåga att lösa företagets problem, vidareutveckla sina mål och flytta till nästa nivå, och du får den bästa chansen att landa intervjun och jobbet.
Mer om Fortsätt Skrivning : Hur man bygger ett CV på 7 enkla steg | Vad som inte ska inkluderas när du skriver ett CV