Strategisk planeringsförmåga för CV, omslagsbrev och intervjuer
Strategisk planering är en viktig färdighet för ett antal arbeten. Medan vissa personer har jobbet som strategisk planerare (eller strategisk planeringsförening eller strategisk planeringschef) finns det andra jobb som också kräver strategisk planeringsförmåga.
Företagskonsulter, affärsutvecklare, företagsutvecklare, strategiska kostnadsanalytiker och operationsanalytiker behöver till exempel alla strategiska planeringsförmågor.
Läs nedan för en lista över strategiska planeringsfärdigheter som arbetsgivare söker i kandidater för anställning. Inkluderad är en detaljerad lista över de fem viktigaste strategiska planeringsförmågorna, samt en längre lista över ännu mer strategiska planeringsförmåga.
Hur man använder färdighetslistor
Du kan använda dessa färdighetslistor i hela jobbsökningen. För det första kan du använda dessa färdighetsord i ditt CV. I beskrivningen av din arbetshistorik kanske du vill använda några av dessa sökord.
För det andra kan du använda dessa i ditt brev. I ditt brev kan du nämna en eller två av dessa färdigheter och ge specifika exempel på tider när du demonstrerade dessa färdigheter på jobbet.
Slutligen kan du använda dessa färdighetsord i en intervju . Se till att du har minst ett exempel för en tid som du demonstrerade var och en av de fem bästa färdigheterna som anges här.
Naturligtvis kommer varje jobb att kräva olika färdigheter och erfarenheter, så se till att du läser jobbet noga och fokusera på de färdigheter som anges av arbetsgivaren.
Granska även våra andra listor med färdigheter listade efter jobb och typ av skicklighet .
Topp fem strategiska planeringsfärdigheter
Analytisk
Personer som arbetar med strategisk planering måste kunna analysera och utvärdera ett företags affärsplan.
De måste vara skickliga i marknadsanalys, genomförbarhetsanalys och mer. Endast genom ett analytiskt öga kan strategiska planerare bestämma vilka steg som behöver vidtas av ett företag.
Kommunikation
En stor del av en strategisk planerare jobbar med att kommunicera en affärsplan till arbetsgivare och anställda. De måste förklara (genom både att tala och skriva) de steg som anställda behöver ta för att uppnå företagsmål. Strategiska planerare måste också vara fantastiska lyssnare . De måste lyssna på arbetsgivarnas behov innan de utarbetar en handlingsplan. De behöver också lyssna på de anställdas bekymmer och idéer.
Avgörande
Strategisk planering innebär massor av snabba beslutsfattande . Strategiska planerare måste välja en åtgärd för att hjälpa ett företag att uppnå sina mål. Därför måste de kunna granska all information och fatta ett genomtänkt beslut.
Ledarskap
En strategisk planerare måste leda anställda till ett gemensamt mål. Detta tar ett starkt ledarskap - han eller hon måste inspirera, motivera och hålla ansvariga för alla anställda.
Problemlösning
Ofta finns strategiska planerare för att lösa ett problem - kanske ett företag inte uppfyller sina finansiella mål eller att processerna löper ineffektivt.
En strategisk planerare analyserar data relaterade till problemet och erbjuder sedan en lösning. Därför är problemlösningsförmåga viktiga för jobbet.
Strategisk planeringsfärdigheter
A-D
- Anpassa affärsmetoder med ny strategi
- Analytisk
- Bedömning av effekterna av strategier efter genomförandet
- Uppmärksamhet på detaljer
- brainstorming
- Beräkna kostnader för genomförande
- Karisma
- Samarbete
- Kommunikation
- Kreativ
- Kritiskt tänkande
- Beslutsfattande
- Definiera mekanismer för inmatning för olika nivåer av deltagare
- Definiera strategier för att nå mål
- Definiera syftet med den strategiska planeringsprocessen
- Anger deltagarna i processen
- Utveckla en plan för genomförande av strategier
- Tecknar konsensus kring mål och strategier
E-O
- Energisk
- Upprätta incitament för genomförande
- Upprättande av mätbara mål för varje mål
- Utvärdera organisationens styrkor och svagheter
- Underlätta gruppdiskussion
- Finess med människor
- Flexibilitet
- Generera ett kortfattat visionsuttryck
- Hantera konstruktiv kritik
- Identifiera hinder för genomförandet
- Identifiera hot mot en organisation
- Inkluderar motvilliga gruppmedlemmar i diskussioner
- Inter
- Ledarskap
- Logiskt tänkande
- Förvaltning
- Motivational
- Göra flera saker samtidigt
- Förhandling
- Organisera en tidslinje för planeringsprocessen
P - Z
- Människor färdigheter
- övertygande
- Pitching fördelarna med strategisk planering till beslutsfattare
- PowerPoint
- Presentation
- prioritera
- Problemlösning
- Frågan om sambandet mellan nya initiativ och den strategiska planen
- Erkänna bidrag från nyckelaktörer
- Rekrytera volontärer
- Rådighet
- Revidering av uppdraget för organisationen
- Säkra frigöringstiden för deltagarna att delta i processen
- Sätta mål
- Ställa in mötesagendor
- Systematiskt tänkande
- Takt
- Lagbyggnad
- Lagarbete
- Muntlig kommunikation
- Skrift
Färdighetslistor: Arbetslivsfärdigheter listad av Job | Listor över färdigheter för CV
Relaterade artiklar: Soft vs Hard Skills | Så här tar du med nyckelord i ditt CV | Förteckning över nyckelord för CV och omslagsbrev | Färdigheter och förmågor