Upptäck de färdigheter du behöver för Blue Collar Jobs
Goda nyheter för dem som är intresserade av manuellt arbete: dessa jobb går inte någonstans. I själva verket förutspår Bureau of Labor Statistics (BLS) år 2024 en tillväxt på 7% för alla yrken och en tillväxt på 10,1% för byggnadsjobb .
Det finns en myriad av bra ställningar där ute på en rad olika områden.
Utbildning och utbildning Required
Även om arbetskraftsjobb inte kräver en kandidatexamen måste du få formell utbildning och lärling för att kvalificera sig för högkvalificerade yrken. Var noga med att lista och beskriva eventuell kompetensutbildning, lärling, certifiering eller licensur som du har fått på ditt CV eller online-ansökan och nämna det i intervjuer.
Även om du inte har jobbat med blivande krafter kan du ha fått några kritiska färdigheter genom en hobby, frivilligt arbete, idrottsdeltagning, reparation etc. Är du certifierad i HLR för coachning av basket? Inkludera det.
Tänk på de mjuka färdigheter du har utvecklat också. Att vara anpassningsbar, en effektiv kommunikator och medkänsla är bara några av de drag som arbetsgivare letar efter i kandidater. Så begränsa dig inte till att bara betona hårda färdigheter - inkludera de personlighetsdrag du har utvecklat hemma, i kyrkan eller i att driva dina intressen.
Där Blue Collar anställda arbetar
Blue Collar-anställda arbetar i en mängd olika miljöer under en mängd förhållanden som är baserade på miljöfaktorer. Från fabriker till gårdar är dessa platser mycket sårbara för väderförhållandena. Höghastighetsvindar orsakar en elektrisk brist, och du är på en tidsgräns på 5 pm för din klient.
Vad behöver det för att se till att ditt team möter det? Det finns nästan alltid en lösning på dessa typer av problem. De som är lugna, tänker utanför lådan och tar initiativ får ofta det. Dessutom kan anställda som effektivt hanterar konflikter och löser problem njuta av mer uppåtgående tillväxt. Så, om du har demonstrerat dessa mycket eftertraktade drag i det förflutna, markera dem på ditt CV och i din intervju.
Även om du saknar några färdigheter, kom ihåg att många företag kommer att träna sina arbetsgivare kommer alltid att anställa de mest kvalificerade, dynamiska sökandena. Din ansökan och CV ska återspegla det. Granska jobbet i detalj och lista dina erfarenheter och talanger som gäller för själva positionen.
Blue Collar Job Skills Lists
Denna lista innehåller många efterfrågade blåkraftsjobb inom tillverkning, byggverksamhet, byggande och andra sektorer. För information om de färdigheter som krävs för att kvalificera, klicka helt enkelt på handeln.
A-D
E-L
- Elektriker
- EMT / brandman
- Tung utrustningsoperatör
- Hem Hälsa Aide
- Trädgårdsskötsel, landskapsarkitektur och markskärning
- Lagförverkande färdigheter
M - P
R-Z
Allmänna färdigheter för Blåkraftsarbetare
Det kan vara till hjälp att ta reda på dina färdigheter genom att reflektera över tidigare jobb, både betalda och obetalda samt livserfarenhet. Svara på följande frågor för att ge dig en bättre känsla av dina färdigheter och eventuella luckor du bör ta itu med. Du kommer också att vara bättre rustad att bygga upp ditt CV.
- Vilka maskiner har du drivit?
- Vilka verktyg har du använt?
- Vilken datoriserad utrustning har du använt?
- Vilka program eller appar har du använt?
- Vilka maskiner och elektronik har du reparerat?
- Vilka maskiner och elektronik har du behållit?
- Vilken säkerhetsutrustning och procedurer använde du på jobbet?
- Vilka kvalitetskontrollsteg använde du på jobbet?
- Vilka problem har du löst på jobbet?
- Har du jobbat utomhus? I vilken kapacitet?
- I vilka väder och temperaturer har du jobbat?
- Har du jobbat i en butik eller fabriksinställning? Vilka färdigheter utvecklade du?
- Har du jobbat i klienthem eller klientföretag? I vilken kapacitet?
- Vilka, om några av dina tidigare jobb, krävde bra hand-ögonkoordination?
- Vilken, om någon av dina tidigare jobb har krävt stark fysisk balans?
- Vilka typer av laster har du lyft, flyttat eller transporterat? Vad, om någon, utrustning använde du?
- Har du kommunicerat med kunder eller kunder på jobbet? Hur integrerad var det för ditt arbete?
- Har du arbetat som en individ eller en del av ett lag? Beskriv vilka uppgifter du utförde individuellt mot ett lag.
- Har du erfarenhet av att hantera eller övervaka andra arbetare, praktikanter eller lärlingar? Vilka ledarskapsfärdigheter tog du fram (dvs. delegering, problemlösning, hantering av konflikter)?