Licensiering varierar från stat till stat. I allmänhet att kalla dig en socialarbetare måste du ha en examen i socialt arbete, plus ett minimalt antal timmar med erfarenhet av erfarenhet.
Som socialarbetare kan du arbeta i en skola, ett sjukhus, ett seniorcenter, ett fängelse, ett företag eller en privat praktik. Du kan också fungera som chef för en social eller samhällstjänstorganisation.
Socialarbetare måste vara empatisk, men ändå objektiva, självmedvetna, engagerade och motiverade av en äkta önskan att hjälpa kunderna. Socialt arbete är inte ett fält där du kan lyckas utan en verklig känsla av uppdrag.
Socialt arbete kan vara en givande livslång karriär och är ett yrke med många möjligheter till anställning . Sociala arbetstjänster behövs ungefär överallt i landet, så om du förutser att du behöver flytta, kan det vara en bra karriär för dig.
Denna information om kompetens inom socialt arbete kommer att hjälpa dig att lära dig att presentera dig själv i ditt bästa ljus för potentiella arbetsgivare.
Du kan sedan anpassa ditt tillvägagångssätt efter behov för varje position du ansöker om.
Topp 5 mest eftersökta-efter socialt arbete färdigheter
Aktivt lyssnande
Aktivt lyssnande innebär att uppmärksamma och komma ihåg vad andra säger till dig. Det betyder också att du lyssnar genom kroppsspråk och lämpliga svar.
När du lyssnar, analysera vad du hör i sitt riktiga sammanhang och fråga klargörande frågor för att vara säker på att du förstår. Aktivt lyssnande är inte bara ett viktigt sätt att samla patientinformation, det är också en del av hur du skapar förtroende.
Muntlig kommunikation
God muntlig kommunikation tar aktiv lyssning ett steg längre. Genom att anpassa sin talande stil till situationen kan en socialarbetare vara effektiv i vilken inställning som helst, från ett hembesök hos kunder till ett domstolsrum eller en rättssal. Att kunna ansluta i samtal med många olika människor är avgörande för att betjäna kunderna väl.
Skriftlig kommunikation
Utmärkt skriftlig kommunikation omfattar inte bara e-post, men också posthantering. Tydliga, korrekta rapporter, framstegsbeslut och annan dokumentation är en viktig del av lagarbete hos socialtjänstemän. Som socialarbetare är dina skriftliga dokument det primära verktyget som din handledare har för att utvärdera din skicklighet. Om ett juridiskt problem utvecklas, kan tillförlitlig lagring spara ditt jobb eller till och med din karriär.
Kritiskt tänkande
Socialarbetare måste fatta viktiga beslut utifrån en grundlig förståelse av kundens behov och situation, tillgängliga resurser och tillämplig lag.
Kritiskt tänkande är det som låter dig fatta besluten med intelligens, kreativitet och vänlighet. Utan denna viktiga skicklighet kan en socialarbetare sakna ledtrådar, förbise möjligheter eller agera på personliga förutsättningar.
Gränsvärde
Socialt arbete handlar om att ge, men om du ger för mycket för länge kommer du att brinna ut. Om du försöker göra för mycket för snabbt för en klient, kommer du att misslyckas - och du kommer inte vara tillgänglig för att hjälpa någon annan. Att ställa in lämpliga gränser skyddar dig mot utbrändhet och kommer också att hålla dig fokuserad när du fastställer mål och samordnar behandling.
Socialt arbete färdigheter
A - G
- Aktivt lyssnande
- rådgivning
- Försvar
- Advokat för enskilda kunder
- Advokat för gemenskapen
- Eftervårdstjänster
- Analytisk
- Analysera missbruksmönster
- Analysera offentliga och sociala politiken
- Använda forskningsresultat till sociala arbetspraxis
- Bedömning av familj och sociala faktorer som påverkar kunderna
- Bedömning av interventionernas effektivitet
- bedömning
- Gränsvärde
- Lugnande agiterade klienter
- Vårdplanering
- Fallhantering
- Fallplanering
- Samarbete
- Samla patientinformation
- Kommunikationsfärdigheter
- efterlevnad
- Ansluta personer till resurser
- samråd
- Fortsatt vård
- Samarbete
- Koordinera klinikvård
- Samordning
- Hantera
- rådgivning
- Krishantering
- Kritiskt tänkande
- Anpassa behandlingsplaner
- Utveckla handlingsplaner
- Avgörande fallplaner
- Utveckla en personlig strategi för arbetsuppgifter och rådgivning
- Utloppsplanering
- Handikapp
- Utsläppande patienter
- Dokumentation
- Dokumentationskommentarer
- Utbildning
- Äldrevård
- Emosionell motståndskraft
- Empati
- Engagerad
- Etablera gränser med kunder
- Etablering av mål
- Etablering av Rapport
- Utvärdering
- Utvärdera olika modaliteter för arbetsuppgifter
- Utvärdering av forskningens giltighetstid
- Underlättande tjänster
- Familjvård
- Uppföljningstjänster
- Fondutveckling
- Grupprådgivning
H - M
- Sjukvård
- Hembesök
- Homecare Services
- Identifiera problem
- Individualisering av vårdplaner
- Genomförande
- Inspirerande Förtroende
- instruera
- Intag
- Interagera effektivt med diverse Clientele
- Tvärvetenskapligt arbete
- Inter
- Intervention
- Intervju Familjer
- Intervju studenter
- Kunskap om gemenskapsresurser
- Kunskap om gemenskapstjänster
- Underhålla professionella relationer
- Underhålla konfidentialitet
- Göra etiska beslut
- Göra hänvisningar till andra tjänsteleverantörer
- Mentalhälsovård
- Microsoft Office
- Monitor Foster Home Placement
- Motivera familjer att ändra negativa beteenden
N - S
- Behöver granskning
- Objektivitet
- Observation
- Övertalning
- Planera
- Presentera fallstudier
- prioritera
- Problembedömning
- Problemlösning
- Problemlösning
- Programutveckling
- Ger konstruktiv kritik
- Läsförståelse
- Motta konstruktiv kritik
- Journalföring
- Återhämtning
- rapportering
- Resurskoordinering
- Respektera kundernas självständighet
- Hänvisningstjänster
- Rehabilitering
- Rollspel
- Självmedvetenhet
- Självutvärdering
- Situationsmissbruk
- Att sträva efter institutets sociala politik som gynnar deras kunder
- Stöd
- Stödjande rådgivning
- Supportgrupper
T - Z
- Lagarbete
- Tappning av gemenskapsresurser för att påverka problem
- Teen Suicide Prevention
- Time Management Färdigheter
- överföringar
- Behandling
- Behandlingskoordinering
- Behandlingsplanering
- Behandling Uppdateringar
- Muntlig kommunikation
- Skriftlig kommunikation
Hur man använder färdighetslistor
Varje jobb kräver en unik färdighet och bakgrund, men vissa förmågor är eftertraktade av de flesta organisationer som vill hyra socialarbetare. Du kan granska dessa färdigheter när du börjar jobbsökningen. Identifiera de du har och markera dem i ditt CV.
När du ansöker om en position, se till att läsa jobbet noggrant så att du kan fokusera på de färdigheter som den här arbetsgivaren mest vill se. Du kan då nämna dessa färdigheter i ditt brev och i din intervju. Var förberedd med specifika exempel på hur du förkroppsligar var och en.
Relaterade artiklar: Soft vs Hard Skills | Så här tar du med nyckelord i ditt CV | Förteckning över nyckelord för CV och omslagsbrev | Färdigheter och förmågor | Fortsätt färdigheter listor