En arbetssökande jag intervjuade gick i stor detalj och berättade för hur mycket hon ogillar det sista företaget hon jobbade för. Det företaget råkade vara mitt företags största kund. Det var inte något sätt jag skulle anställa någon med det stora chipet på hennes axel.
Dessutom, vad du säger när du svarar, hur du svarar på intervjufrågor, de uppgifter du lämnar, den information du inte avslöjar, och även de icke-verbala indikatorerna du ger intervjuaren är viktiga när du svarar på intervjufrågor. Här är tips för det bästa sättet att svara på intervjufrågor.
Tips för att besvara intervjufrågor
- Forskning på jobbet och företaget. Ta dig tid att undersöka företaget och den position du intervjuar i förväg. Ju mer du vet desto bättre är du att svara på intervjufrågor.
- Övning ger färdighet. Ju mer träning du har vid intervjun, desto bekvämare blir du under en intervju . Öva (fråga en familjemedlems vän om att hjälpa till) svara på vanliga intervjufrågor för att få en uppfattning om hur man ska svara.
- Känn fakta. Det låter som en no-brainer, men jag har intervjuat kandidater som inte kunde komma ihåg när de arbetade där. Var säker på att du känner till din arbetshistoria och ta en extra kopia av ditt CV för att referera till om du är nervös och behöver en påminnelse.
- Försök att hålla dig lugn. Intervjuer kan vara nervös om det är din första intervju eller du har intervjuat många gånger tidigare. Ge dig själv gott om tid att komma till intervjun, ta ett djupt andetag innan du går in i intervjun och gör ditt bästa för att hålla dig lugn.
- Ta din tid. Rusa inte för att få ett svar på en intervjufråga. Tänk kort på ditt svar innan du svarar. Att ta tid att komponera dina tankar så att du kan reagera effektivt är bättre än att hoppa på pistolen och säga något du önskar att du inte hade efter det faktum.
- Använd rätt ord. De ord du använder under intervjuer kommer att ge dig ett intryck av den anställande chefen. Att använda kraftord i dina svar hjälper till att göra det intrycket bra.
- Ge exempel. När du svarar på intervjufrågor ge exempel på hur du hanterar relaterade situationer. Ju mer specifika du är, desto mer kommer anställningschefen att se att du har färdigheter att göra jobbet. Här är mer på beteendeintervjuer och hur man svarar på beteendeintervjufrågor.
- Dela dina prestationer. Var inte blyg om vad du har uppnått i din karriär. Dela exempel på dina resultat som är relaterade till det jobb du intervjuar för att förstärka det faktum att du är kompetent och kvalificerad.
- Gör en match . När du svarar på intervjufrågor, försök att hålla fokus på jobbet och hur du passar det. Gör ditt bästa för att matcha dina förmågor till jobbeskrivningen när du svarar.
- Rampa inte. Ditt svar på intervjufrågor borde vara direkt och till den punkten. Rusa inte och ta av ämnet.
- Be om förtydligande. Är du inte säker på vad intervjunaren frågar? Det är bra att fråga om förtydligande om du inte är säker på vad som ställs.
- Var direkt. När du blir frågad om varför du lämnade (eller lämnar jobbet) försök hålla det positivt. Var direkt och fokusera ditt intervju svar inriktat på framtiden, speciellt om din resa inte var under bästa omständigheter.
- Håll det professionellt. Dina svar bör vara inriktade på dina yrkeskunskaper och förmågor. Det finns inget behov av att berätta för intervjuaren om ditt personliga liv, dina intressen, din familj eller dina hobbyer. Viktigast av allt, får du inte några arbetsrelaterade problem som du kanske vill ha att ordna barnomsorg eller transport om du får jobbet.
- Ha frågor redo att fråga. Den sista frågan du troligen kommer att ställas om under en intervju är om du har frågor. Var beredd och ha en lista med frågor som är redo att fråga intervjuaren.
- Dra nytta av en större chans att svara. Glöm inte att tacka intervjuaren och ta dig tid att följa upp med ett personligt tackbrev . Om det finns några frågor du önskar hade du svarat annorlunda eller mer noggrant, använd ditt tackbrev för att förklara.