Förstå karaktärens karaktär
Innan du svarar, överväga hur du bäst bidrar till ett lag.
- Kommer du enkelt med människor?
- Är du en effektiv samarbetspartner?
- Kan du kommunicera med människor från olika bakgrunder och med olika personligheter?
- Kan du motivera människor?
- Vet du hur man trycker tillbaka taktfullt?
- Kan du förmedla konflikter?
- Kan du hantera svåra personligheter?
Tips för att besvara intervjufrågor
När du pratar om lagarbete och anekdoter för att dela din prestation, håll dessa förslag i åtanke:
- Håll fast vid nya exempel. Försök att välja ett exempel från det förflutna, om inte något äldre är särskilt imponerande. Relaying en gammal historia om hur du arbetade med ett lag för att få hela företaget tillgång till höghastighetsinternet tar inte uppmärksamhet.
- Toto ditt eget horn. Välj en upplevelse som skenar strålkastaren på dig och visar hur du bidrog till ett lag som uppnådde spektakulära resultat.
- Tänk på relevans. Relä ett exempel som är mest relevant för det företag du intervjuar med. Rita parallellen så att de kan se hur du lyckas på ett lag med dem.
- Lägg till värde. Välj ett exempel som tjänar till att visa ytterligare styrkor utöver lagarbete.
- Fokusera ditt svar. Markera din historia i punktformat snarare än att memorera ett skript.
Exempel på svar om att arbeta på ett team
- Jag tycker om att arbeta i en lagmiljö, och jag trivs bra med människor. I min tidigare arbetserfarenhet genomförde jag ett system för att hjälpa till att organisera kommunikationen mellan mina medarbetare för att förbättra vår produktivitet som team.
- Jag tror att jag har mycket att bidra till en lagmiljö och är bekväm i både ledarskap och spelarroller. Jag är utåtriktad, vänlig och har starka kommunikationsförmågor.
- Jag föredrar lagarbete. Olika lagmedlemmar bidrar med olika perspektiv och synergin mellan lagmedlemmar kan ge kreativa och produktiva resultat.
- Samarbeta med andra hjälper dig att lära dig mer om dig själv och dina egna styrkor och svagheter. Är du en bättre lyssnare än en ledare? Är du bättre på att komma med stora idéer eller sätta dem i aktion?
- Att arbeta i lag är både fördelaktigt och utmanande. Det kan hjälpa dig att utveckla kommunikations-, förhandlings- och problemlösningsförmåga samtidigt som du kan dela idéer. Det kan också vara roligare eftersom vi alla gillar att tillhöra. Det är emellertid också en utmaning genom att det utsätter dig för nya och kanske okända sätt att arbeta tillsammans med nya idéer som du kanske inte är bekväm med.
- Lagarbete ger mig större ansvar för att skapa enighet bland lagmedlemmarna och bidrar därmed till att vidareutveckla min yrkesutveckling. Jag tycker att det också är en fruktbar process i de lagmedlemmar med vissa styrkor balanserar människor med vissa svagheter och vi kan alla lära av varandra.
- Jag tror att teamarbete leder till ökad produktivitet och prestanda: grupper med god synergi kan uppnå mer än anställda som arbetar på egen hand. Teamwork samlar människor med ett brett spektrum av färdigheter och låter mig fördjupa min förståelse för en speciell utmaning.
- Teamwork hjälper mig att skärpa mina interpersonella färdigheter - talar självsäkert och assertivt samtidigt som man aktivt lyssnar på andra. Det är ett bra scenario för att utveckla ledarskapsförmåga.