Vad ingår i en karriärväg
Din karriärväg innehåller de jobb du behöver för att nå ditt ultimata karriärmål. En karriärväg behöver inte vara en rak linje upp på karriärstigen, och behöver inte spänna över en viss tidsram.
Karriärvägar innebär traditionellt vertikal tillväxt eller framsteg till högre nivåer, men de kan också innebära lateral rörelse inom eller över branscher. Och varje väg kan vara lite annorlunda för varje person, beroende på hur lång tid du behöver ta för att nå dina mål, eller om du ändrar dina mål under vägen.
Kärnan i en karriärväg är det faktum att du kommer att ändra jobb från tid till annan. Den genomsnittliga personen byter jobb tio till femton gånger under sin karriär och ibland kommer dessa förändringar att innebära olika typer av positioner i olika branscher. Vissa karriärvägar har några upp och ner och faktiskt planerar vissa människor att flytta ner karriärstegen.
Till exempel kan människor som är mellanlivskaraktärare behöva gå ner på en nivå eller två från var de var, så de kan få den träning och erfarenhet de behöver för att flytta upp stigan.
Oavsett hur en karriärväg tar någon, är den utformad för att ge ökad tillfredsställelse av arbetarens karriärvärden och behov genom att rikta in en serie jobb som syftar till att få dem till sitt karriärmål.
Jobbnöjdhet är en viktig nyckel till en lycklig och lång karriär.
Organisatoriska karriärvägar
Karriärvägar är ibland en del av arbetets utvecklingsprocesser inom organisationer. I det här fallet diskuterar en anställd och en handledare eller HR-representant arbetstagarens karriärutveckling inom ramen för sin organisation.
Detta kan ske som en del av prestationsbedömningsprocessen och tar hänsyn till anställdas intressen, kunskaper och färdigheter. Ytterligare utbildning, utbildning eller arbetsuppgifter kan planeras som mekanismer för att kvalificera anställda till efterföljande roller inom sin karriärväg.
I många fall kommer en individ att utveckla och aktualisera en karriärväg utan samarbete från sin arbetsgivare. Dessa arbetare kommer att engagera sig i karriärutforskningen självständigt eller med hjälp av en karriärrådgivare, mentor eller personlig rådgivare.
Exempel på karriärvägar
Här är flera exempel på karriärvägar för olika karriärfält. Tänk på att vissa karriärvägar är direkta och inkluderar specifika jobb som flyttar en individ uppför karriärstegen och följs vanligtvis i ordning. Andra karriärvägar är indirekta och kan innebära arbete i olika branscher eller typer av jobb, till exempel när någon jobbar med karriärbyte .
- Administration: Administrativ assistent - Executive Assistant - Office Manager
- Reklam: Koordinator för reklamkonto - Assistant Account Executive - Account Executive - Major Account Executive
- Kommunikation : PR-assistent - PR-representant - Biträdande direktör för PR - Kommunikationschef
- Kundtjänst / Försäljning: Kundtjänstrepresentant - Inne säljare - Utanför säljare - Stort kontoförsäljare - Regional Sales Manager
- Utveckling: Utvecklingsassistent - Årlig geofficer - Utvecklingsassistent - Huvudgåvaofficer - Ledarskapsgivande befattningshavare - Biträdande direktör för ledarskapsgåvor
- Redaktionell: Redaktionsassistent - Assistentredaktör - Biträdande redaktör - Redaktör - Seniorredaktör - Redaktionschef
- Utbildning: Lärare - Magisterlärare - Kurskoordinator - Assistent Principal - Principal
- Utbildning till utbildning: Lärare - Försäkringssäljare - Trainer för nya agenter
- Engineering: Junior Engineer - Senior Engineer - Projektledare - Engineering Consultant
- Entreprenör: Säljare - Försäljningschef - Företagsägare
- Personal: personalassistent - intervjuare - förmånsassistent - förmånsspecialist - biträdande direktör för personalresurser - personalchef
- Retail: Retail Sales Clerk - biträdande chef - avdelningschef - butikschef - regionchef
- Försäljning till marknadsföring: Säljare - MBA - Assistant Brand Manager - Brand Manager - Group Manager - Marknadsdirektör