Kompetenta chefer är alltid efterfrågade och kan leda lukrativa löner. Enligt presidiet för arbetsstatistik förväntas anställa anställda på ledningsnivå växa med åtta procent från 2016 till 2026, så det är en lovande karriärväg.
Dessutom, när nya nystarter och företag lanseras och växer, kommer ännu mer chefer att behöva hantera dessa företag. Med företagstillväxt och ytterligare anställda är cheferna skyldiga att övervaka de dagliga funktionerna och se till att både anställda och företaget är kvar på rätt spår för att nå mål.
Typer av chefer
Typiskt klassificeras cheferna i tre nivåer:
- Toppledare eller ledande befattningshavare: På denna nivå är cheferna ansvariga för att kartlägga företagets väg. När det är på plats, förmedlar de vägen till alla anställda. För chefer är förmågan att inspirera avgörande, liksom en strategisk förståelse för företaget och industrin.
- Medelhantering: Medelhanterare kräver starka problemlösningsförmåga , eftersom de arbetar för att genomföra strategin som skisseras av ledningen. Personer i medelhanteringen kan övervaka en hel avdelning eller ett stort team inom en avdelning.
- Handledare: Direktledare hanterar anställda. De är ansvariga för att säkerställa att arbetet är gjort i tid och korrekt. De informerar också mellanhanteringen om eventuella problem och utgör ett exempel för anställda. Vill du att folk ska dyka upp i tid? En handledare (speciellt en som ofrånkomligt visar sig i tid) kan göra skillnad.
De flesta kompetenser som krävs av cheferna behövs oavsett vilken nivå en chef är på, till exempel förmågan att styra, samordna och tillhandahålla övervakning.
Gemensamma förvaltningsjobb
Nedan följer några av de vanligaste arbetena inom ledningen och deras ansvar:
Administrativ servicechef
Administrativa tjänsteförvaltare planerar och samordnar tjänster för företaget, till exempel organisering av möten, hantering av postdistribution och underhåll av kontor. De underhåller anläggningen och hanterar kontorets vanliga behov.
Reklam- eller marknadschef
Reklam- och marknadsföringschefer skapar nya kampanjer och hanterar personal för att genomföra planer. Från att hantera team som leder designen till hantering av försäljningsuppdrag för att distribuera annonser är chefen ansvarig för kampanjens framgång.
Kompensations- och förmånsansvarig
Kompensations- och förmånsledare bestämmer hur mycket anställda betalas, hur bonusar och löneökningar fördelas och väljer företagets hälsoplaner varje år. Från pensionsplaner till ersättning för ersättning handlar kompensations- och förmånsledare om komplett kompensationspaket för anställda.
IT-chef
IT-chefer bestämmer företagets tekniska behov och planerar hur man möter dessa behov.
Från att utveckla infrastruktur för att samordna programuppdateringar säkerställer IT-chefer företaget och dess anställda arbetar med full kapacitet. Dessutom bestämmer chefen om det finns några svagheter i systemet, såsom föråldrade program eller överbelastade servrar, och avgöra om det finns några säkerhetshot.
Ekonomichef
Finansiella chefer ser till att företagen har god ekonomisk ställning, från att rapportera resultaträkningsrapporter till hantering av skatterapportering. De hjälper ledare att identifiera kostnadsbesparingar och effektivitetsoptimeringar för att öka vinsten.
Food Service Manager
Livsmedelschefer hanterar daglig drift av restauranger eller hotell. De ser till att det finns tillräckligt med lager för måltider, det finns tillräcklig personal att hantera upptagna perioder och att kunderna är nöjda med både mat och restaurangens service.
Medical Services Manager
Medicinsk service chefer, som de på en läkarmottagning, hanterar dagliga verksamheter, till exempel övervakning av schemaläggning, kontorsutgifter, läkares tillgänglighet och medicinska förmåner. Chefer måste förstå och hålla sig framme av medicinska bestämmelser och lagar som påverkar vårdtillgången.
Ledningens jobbtitellista
Följande är en lista över exempelhanteringsjobbtitlar.
A-D
- Redovisningschef
- Account Management, Manager
- Reklamchef
- Affiliate Management Associate
- Biträdande chef
- Biträdande chef
- Assistant Manager - Category Management
- Automotive Manager
- Platschef
- Brand Manager
- Budgetansvarig
- Affärsutvecklingschef
- Affärsansvarig
- Care Manager
- Centraliserad Dispatch Manager
- Kundservice och Underwriting Manager
- Klinisk förvaltning - RN Unit Manager
- Kompensationshanteraren
- Compliance Manager
- Byggledare
- Kundservicechef
- Handläggare för bortskaffande av operationer
- District Fleet Manager
- Distriktsförsäljningschef
- Division Manager - Resurshantering
E-L
- Personalförmånschef
- Medarbetare Relationschef
- Teknisk chef
- Ekonomichef
- Grants Management Specialist
- Guest Services Manager
- Personalchef
- Inside Sales Manager
- Leasingchef
HERR
- Management Trainee
- Förvaltare, kapitalförvaltning
- Chef, beslutsförvaltning
- Manager, Marginalhantering
- Manager, Processhantering
- Chef, riskhantering
- Manager, Utnyttjande
- Chef - Oljefältstjänster
- Manager - Organisationsförändringshantering
- Manager Marketing - Ändra ledning och kommunikation
- Manager Strategic Accounts
- Marknadsansvarig
- Merchandise Manager
- Kontors chef
- Operations Management Trainee
- Anläggningschef, kraftverk
- Portföljchef
- Övningschef - Sjukvård
- Produktchef
- Produktionschef
- Programhantering, chef
- Projektledare
- Fastighetsförvaltning / Assistant General Manager
- Inköpschef
- Kvalitetssäkerhetschef
- Restaurang Culinary Managers
- Restaurangchef
- Route Manager
S - Z
- Säkerhetsansvarig
- Försäljnings- och Cateringchef
- Seniorchef, Produktledning
- Seniorchef, Space Management
- Senior Quality Manager
- Seniorchef, Realty Management
- Shift Manager
- Butikschef
- Strategisk Sourcing Manager
- Student Loan Collection Manager
- Territory Manager
- Utbildnings- och utvecklingschef
- Transportchef
- Lager- och lagerstyrningschef
Ledarskapsalternativ
Ledningspositioner är viktiga roller i varje bransch, från mat service till finansiering. Oavsett om du hanterar en restaurang eller utvecklar en ny reklamkampanj är din förmåga att leda anställda och hantera varje aspekt av ett projekt för att leverera det inom tidsfristen avgörande för företagets framgång. Som sådan är din roll som chef extremt viktigt och dina färdigheter är mycket efterfrågade.
En bra chef kan enkelt övergå till nya företag och kan ofta leda till kraftiga höjningar. En karriärväg i ledningen kan vara en lönsam väg och ser ut att vara ett stabilt alternativ framöver. Om du har ansökt om ett jobb som chef och du förbereder dig för en intervju tar du dig tid att granska intervjufrågor på gemensamma chefsnivå tillsammans med de bästa svaren.