Demonstrera dina prestationer under en ledningsintervju
Vad du kommer att bli frågad om
En intervju för en ledningsposition kommer att bestå av frågor om din erfarenhet, ledningsstil, vad du har åstadkommit tidigare och vad dina förväntningar är för framtiden. Anställningschefen ställer frågor för att bestämma hur bra du passar in i organisationen, och hur effektiv du kommer att vara i positionen.
Att skapa dina svar hjälper det om du delar anekdoter och specifika exempel från dina tidigare arbetserfarenheter för att visa intervjuaren hur du hanterade situationer och arbetat med ett team. Skräddarsydda specifika svar, så dina yrkeskvalifikationer kommer att komma igenom högt och tydligt.
Om du intervjuar för ledningspraktik, där du inte förväntas ha mycket relaterad arbetslivserfarenhet, kommer du sannolikt att bli frågad om din förmåga att leda grupper, delegera uppgifter och utföra relaterade uppgifter. Det är bra att dela med sig av exempel från akademiska och extrautbildade aktiviteter för att visa intervjun hur du är kvalificerad.
Fokusområden för chefsintervjufrågor
När intervjuar chefer kommer de flesta intervjuare att fokusera på två olika aspekter av den ledande erfarenheten - kan du få resultat och hur bra du hanterar människor. Båda är lika viktiga.
Om du inte kan hantera olika personligheter i lagmiljöer och stress, kommer inget annat att göra något.
Å andra sidan, om du blir för inblandad i att hantera människors personliga problem, är det osannolikt att du kan hjälpa organisationen att nå sina mål.
Som chef ställer du in tonen för ditt lag. Om du inte delar organisationens värderingar, mål och kultur, kommer du inte kunna leda effektivt. Förbered för din kommande intervju dessa begrepp i åtanke. Det kan hjälpa till att granska dessa gemensamma intervjufrågor:
Manager intervjufrågor och svar
Intervjufrågor om ledning
- Vad förväntar du dig av en chef? - Bästa svaren
- Dela några exempel på hur du har påverkat arbetstagarnas säkerhet. - Bästa svaren
- Vem var din bästa chef och vem var det värsta? - Bästa svaren
- Vilka strategier skulle du använda för att motivera ditt lag? - Bästa svaren
- Vad var det som att arbeta för din chef? - Bästa svaren
- Vilka stora utmaningar och problem har du mött? Hur hanterade du dem? - Bästa svaren
Intervjufrågor om anställda
- Beskriv hur du lyckades med ett problem medarbetare. - Bästa svaren
- Om du visste en chef är 100 procent fel på något, hur skulle du hantera det? - Bästa svaren
- Hur känner du dig om att arbeta i en lagmiljö?
Intervjufrågor om dina kvalifikationer och färdigheter
- Hur utvärderar du framgång? - Bästa svaren
- Hur hanterar du stress och press? - Bästa svaren
- Hur planerar du att uppnå dina mål? - Bästa svaren
- Hur utvärderar du framgång? - Bästa svaren
- Om de människor som känner dig blev frågade varför du skulle bli anställd, vad skulle de säga? - Bästa svaren
- Vad kan du bidra till detta företag? - Bästa svaren
- Vad kan du göra för det här företaget? - Bästa svaren
- Vilka tillämpliga attribut och erfarenheter har du? - Bästa svaren
- Varför är du den bästa personen för jobbet? - Bästa svaren
- Varför ska vi anställa dig? - Bästa svaren
- Vad var ditt ansvar vid dina nuvarande (eller sista) positioner? - Bästa svaren
Intervjufrågor om dig
- Vill du arbeta självständigt eller på ett lag? - Bästa svaren
- Berätta om dig själv. - Bästa svaren
- Vad letar du efter i ditt nästa jobb? Vad är viktigt för dig? - Bästa svaren
- Vilka är dina mål för de kommande fem åren? Tio år? - Bästa svaren
- Vilka är dina löneanspråk? - Bästa svaren
- Vad kritiserar människor ofta om dig? - Bästa svaren
- Vad tycker du är de svåraste besluten att göra? - Bästa svaren
- vad är din bästa styrka? - Bästa svaren
- Vad är din största svaghet? - Bästa svaren
- Vad motiverar dig? - Bästa svaren
- Vad var mest och minst givande om din senaste position? - Bästa svaren
- Vad var din största prestation och misslyckande i denna position? - Bästa svaren
- Vad var din start- och slutnivå för ersättning? - Bästa svaren
- Varför lämnar du (lämnade) ditt jobb? - Bästa svaren
Fler intervjufrågor
Dessutom är det för de ledningsinriktade frågorna viktigt att förbereda sig för standardintervjufrågor. Anställningschefer vill fortfarande veta hur du har erövrat utmaningar tidigare , vad dina långsiktiga planer är för din karriär och om du kommer att passa in i företagskulturen .
Du kanske vill granska dessa gemensamma intervjufrågor och svar som du kan använda för att träna för en arbetsintervju. Uppföljning av dessa svåra intervjufrågor du kan stöta på under en intervju.