Hur man svarar på jobbintervjufrågor om ditt CV
Typiskt kommer kandidaterna att berätta om sina arbetserfarenheter för att från det förflutna att presentera och fokusera sin presentation på sina jobbtitlar och namnen på deras arbetsgivare.
Intervjuer som tar detta tillvägagångssätt berättar emellertid inte arbetsgivare mycket om att de inte redan vet - och saknar en kritisk möjlighet att rama deras fall positivt. I stället för att sammanfatta fakta i ditt CV, överväga denna fråga en möjlighet att lyfta fram aspekterna av ditt CV som visar att du är en bra match för rollen.
Var selektiv
Du kan utnyttja möjligheten att skapa ett bra intryck tidigt i intervjun genom att leda intervjuaren genom ditt CV på ett mer selektivt sätt. Du bör markera de mest övertygande delarna av din upplevelse. Du behöver inte dela allt du har gjort eller gå igenom varje punktpunkt. Kom ihåg att intervjuaren sannolikt håller en kopia av ditt CV under intervjun och kommer att få en bred känsla av fakta kring varje jobb, till exempel din jobbtitel, företagsnamn och grunderna för din roll.
Sikt att tala i några minuter för att svara på den här frågan, men inte så länge att ditt svar blir tråkigt. Undvik rambling eller delving i minutia, och försök att berätta en sammanhängande historia i ditt svar. Förbered dig genom att analysera de mest kritiska kraven för det jobb som du intervjuar. Välj sedan aspekterna av ditt arbete, akademiska och volontärhistoria som bäst visar att du har rätt saker att utmärka i den positionen .
Fokusera på dina prestationer och färdigheter
Snarare än en bländig återgivning av dina positiontitlar och ansvarsområden, citerar viktiga prestationer och refererar till de färdigheter som gjorde det möjligt för dig att uppnå dessa framgångar. Var noga med att nämna hur du påverkat bottenlinjen i dessa roller och hur du mervärde till din arbetsgivare. Försök presentera dina poäng i form av berättelser som visar problem du löste och utmanar dig att möta.
Detta är också ett tillfälle att förklara arbetsrörelsen som den relaterar till din karriär. Du kan till exempel säga att "Arbeta hos ABC Company lärde mig en hel del om produktmarknadsföring, men jag gjorde slutligen flytten till XYZ Company eftersom det erbjöd mig möjlighet att hantera ett lag. Arbeta i denna typ av ledarskap, byggnad är en riktig prioritet för mig. "
Du behöver inte täcka allt på ditt CV
Gärna lämna jobb som inte är relevanta eller imponerande, och att avvika från en kronologisk presentation. I slutet av din presentation ska intervjuaren ha en klar förståelse av fem till sju tillgångar i din bakgrund som gör att du kan utföra på en hög nivå i det jobb du intervjuar.
Få dina fakta raka
Det är viktigt att vara exakt när du berättar om din arbetshistoria .
När du är stressad om intervjuer kan det vara lätt att glömma de exakta detaljerna i din anställningshistoria . Granska ditt CV före tid och ta med dig en kopia till intervjun. Här finns information om delning av din arbetshistoria under arbetsintervjuer.