Du behöver en referens från din chef till hand till din nya arbetsgivare
Ord av negativa attityder kan sprida sig, särskilt i områden där människor är välnätade
Du kan hitta dig själv på jobbet igen om bättre möjligheter uppstår eller ett motbjudande görs
Så vad ska du utesluta från ditt uppsägningsbrev för att undvika att bränna broar?
Viktigt: Håll alltid ditt uppsägningsbrev professionellt. Det enklaste sättet att svara på den frågan är att överväga tonen. Liksom alla andra arbetsdokument som är registrerade hos ditt nuvarande företag ( omslag , CV, tackbrev, etc.) ska språket alltid återspegla professionalism. Dessutom bör din ton vara positiv.
För en smidig avgång utan negativ nedfall, undvik följande när du skriver ett avgångsbrev.
En långfattad förklaring till varför du lämnar
Det är frestande att ge en lång lista av anledningar som du blev missnöjd med ditt nuvarande jobb.
Emellertid är ett avgångsbrev inte ett fordon för att göra detta. Du kan prata med någon ansikte mot ansikte och avslöja frustrationer under din avslutningsintervju .
Anledningar att du hatade ditt jobb så mycket
Projicera inte bitterhet; det föreslår att du tycker om att hålla wrudges. Nämna positiva aspekter av ditt nuvarande jobb och vad du lärde dig - även om du måste vara vag.
När din chef vet att du hade problem i jobbet, men du inte lyfter dem i ditt brev, får du respekt genom din professionella inställning.
Negativa kommentarer om din chef
Ditt avgångsbrev är inte rätt ställe att bli personligt om andra, oavsett hur inkompetent de var. Kom ihåg att ditt brev kommer troligen att sparas även om din nuvarande chef lämnar. Om du kommer tillbaka en dag vill du inte att dina skrivna ord visar dig i dåligt ljus.
Kritik av dina kamrater
Lämna andra människor ute. Ett avgångsbrev fokuserar på dig, inte dina kollegor. Deras beteende kan ha spelat en roll i ditt beslut att lämna, men om du spelar skuldspelet ser du ut som en svag lagspelare.
opassande språk
Det betyder inga obscenities eller nedslag av något slag. Språk som anses olämpligt för en arbetsplatskonversation måste hållas utanför ett avgångsbrev. Det verkar självklart, men du kommer att bli förvånad över det språk som människor inkluderar när känslorna går högt. Slutligen, kom ihåg att ditt brev går i din anställningsfil. Så framtida arbetsgivare kunde läsa den. Utrota inte möjligheter genom ett offensivt dokument på rekord.
Onödig information om karriärplaner
Detta gäller inte din nuvarande arbetsgivare.
Du behöver inte nämna vilket företag du går med, och du behöver verkligen inte nämna ditt nya lön eller förmånspaket . Brevet ska vara kortfattat och till den punkten, så det är onödiga detaljer. Det bör bara anges när du lämnar och erkänner den del ditt nuvarande jobb spelade i din karriärutveckling .
Alltför emotionella sentiment
Om du lämnar trots ett bra samarbete med din chef och kollegor, bli inte över-emotionell i ditt brev. Spara personliga känslor om din arbetserfarenhet med kollegor och mentorer för en personlig pratstund. Återigen kommer det ner till en professionell syn på att hålla dina poster fria från allt som ökar ögonbrynen.
Hot mot retribution
Hot är ett absolut nej-nej. Ja, negativa handlingar från andra kan tvinga avgångar.
Och kanske hade dessa åtgärder långtgående effekter på din karriär eller rykte. Men hinting på hämnd kommer att leda till mer skada än bra. Om du inte kontrollerar dina känslor, och du går all-out med dina hot, kan du befinner dig i allvarliga problem. Det är ett svart märke på din karriär som kan ta år att radera.
Stavning och grammatikfel
Ett felaktigt brev visar att du har förlorat motivation och din avgång är det rätta beslutet. En kort, vänlig uppsägningsbrev lämnar liten chans om grammatik och stavfel.
Slutsats
Avgångar är en del av allas karriär, och du kan gå igenom flera under ditt yrkesliv. Tumregeln när du skriver ett avgångsbrev är professionellt. Kom ihåg att vad du skriver och din attityd under processen kan påverka framtida arbetsutsikter. Om du behöver skriva ett bra brev, kolla in dessa uppsägningsbrevmallar . De hjälper dig att skapa ett lämpligt brev som skyddar ditt namn och rykte när du tar nästa steg på din karriärväg.