Som en del av arméns pågående rekryteringsinsats och för att öka arméns ansträngningar för offentlig angelägenhet kan personal som uppfyller behörighetskriterierna begära övergångsavgång eller tidig separation enligt bestämmelserna i detta nya program.
Exceptionell personal med unika talanger och förmågor kan frigöras från aktiv tjänst när det finns en stark förväntan att de kommer att ge armén en signifikant gynnsam medieexponering som kan förbättra nationella ansträngningar eller offentliga angelägenheter. Personalen förväntas använda sina talanger främst inom Förenta staterna på ett sätt som genererar intresse för service i Förenta staternas armé.
Det finns två alternativ under detta program:
Överskridande uppsägningsalternativ
Personalen kan ansöka om överskridande ledighet efter att ha tjänstgjort 24 månader under den nuvarande förpliktelsen, inte överstiga en period om 1 år för att bedriva verksamhet med potentiella rekryterings- eller offentliga angelägenheter för armén.
- Medan du befinner dig i en överskridande tjänstgöringsstatus är personalen fortfarande föremål för återkallande och måste behålla aktuell kontaktinformation (t.ex. e-post, nuvarande adress, telefonnummer) hos sin befälhavare.
- Personalen är inte berättigad till löne- och ersättningstillfällen i en överstigande ledighet. Personer som har en fysisk funktionshinder under överstigande ledighetsstatus har inte rätt till invalidpension.
- Personalen med överskridande ledighet för ändamål som beskrivs i detta meddelande måste teckna ett avtal som bekräftar att den tid som tjänstgör för överskridande ledighet inte kommer att användas för att tillgodose en befintlig Active Duty Service Obligation (ADSO) eller annan serviceplikt.
- Om personen inte lyckas uppnå önskad nytta för armédepartementet, kommer han eller hon omedelbart att återvända till aktiv tjänst senast uppsägningsdatumet för överskridande ledighet.
Tidig separation
Personalen kan begära tidig separation om de har säkrat ett kontrakt eller liknande bindande åtagande som garanterar möjligheten att bedriva en verksamhet som ger potentiell rekrytering eller offentliga angelägenheter till förmån för armén. I alla fall måste avtalet återspegla parternas avsikten att anställa individen på ett sätt som medför kredit till Armédepartementet och på ett sätt som skulle kunna leda till potentiella rekryterings- eller offentliga angelägenheter för armén. Tidig frisläppande ska vara villkorad för utförandet av ett skriftligt avtal enligt följande:
- Att tjäna i god ställning i det utvalda reservet som en borrningspersonal för mobiliseringstillägg (DIMA) i arméreservatet, som tilldelats US Army Accession Command, under en period av minst två gånger längden på individens återstående serviceplikt.
- Tjänstemän som är föremål för återbetalning (enligt bestämmelserna i avdelning 10, United States Code, Section 2005) för mottagande av avancerad utbildning (USA: s militära akademikandidater och mottagare av Reserve Officers Training Corps) måste återbetala Förenta staterna en pro rata andel av kostnaden för deras avancerade utbildningsbistånd baserat på perioden av ouppfylld aktiv tjänstgöringstjänst. Soldater som erhåller bonus för upptagning / ombokning är föremål för återkrävning baserat på perioden för obestämd tjänstebeskrivning.
Personalen måste betjäna minst 24 månader av sin nuvarande period av tjänstgöringsplikt innan han blir berättigad att släppas från aktiv tjänst eller överskridande ledighet. Förfrågan måste innehålla ett specifikt förslag som beskriver hur individens talanger kommer att användas för att gynna arméns rekryterings- eller offentliga angelägenheter.
Kommandokedjan, vid utvärderingen av förfrågan, kommer att överväga arméens behov, kvaliteten på individens prestation hittills, styrkan i individen rekryterande eller offentliga angelägenheter. Personal som uppvisar en stark potential att delta i en yrkesaktivitet kan tilldelas US Army Accession Command Unit i närheten av var den yrkesverksamma kommer att genomföras under den tvååriga aktivitetsperioden. Personalen kommer att bedriva rekryterings- och offentliga angelägenheter för att stödja armén under denna uppgift.
Individer kan delta i den yrkesverksamma verksamheten under den tvååriga aktiva tjänstgöringsperioden, så länge som den yrkesverksamma inte stör tjänstemanens militära uppgifter.
I händelse av att Solider inte längre är under ett avtal eller bindande avtal med en verksamhet, kommer de att överens om att fortsätta att uppfylla sin skyldighet i den valda reserven under en period på minst två gånger längden på deras kvarvarande ADSO som tilldelats någon Valda Reservkupong som anses lämplig av US Army.
Arméens biträdande sekreterare (Manpower and Reserve Affairs) är godkännandemyndigheten för alla förfrågningar om överskridande ledighet och tidig separation från aktiv tjänst inom ramen för detta program. Begäran om frigivning från aktiv tjänst måste lämnas in senast 6 månader från det förväntade datumet för frigivning från aktiv tjänst.