Att erbjuda fler fördelar till anställda utan skattskyldighet
Varje företag letar efter sätt att öka sitt personalförmånspaket utan att gå överbord på kostnader. Många hoppas att hitta sätt att spara pengar också. För att ge maximalt värde i en kompensationsstrategi, här är en lista över de 10 skattefria fördelarna du vill lägga till i ditt paket.
1. Företag Fordon
Om ditt företag erbjuder en flotta för användning av anställda, kan du dra av körsträckan på årliga skatterapporter. Anställda betalar ingenting för denna förmån och det är helt skattefritt för dem. Det enda verkliga problemet kommer när man överväger den höga skatt som betalas för bensin för att driva fordonet, vilket kan kompenseras med ett bränslerabattprogram.
2. Bolagets utrustning
En annan fördel som är skattefri för anställda är utrustning som tillhandahålls av företag, som elektronik, mobila enheter och andra tekniska förmåner. Många anställda tycker om att kunna använda det senaste inom programvara och hårdvara, särskilt de som arbetar utanför platsen.
Detta är inte bara en skattefri förmån, men det kan hävdas på bolagsskatt som avskrivet värde över 1-4 år från inköpsdatum.
3. Frequent Flyer Miles och Travel Points
För anställda som måste resa för affärsändamål finns ett antal skattefria förmåner som de kan njuta av. Frekventa flyer mil program kan delta i, vilket ger företaget och anställda gratis flygbolag miles för framtida resor och rabatter.
Hotellkedjor erbjuder belöningsprogram som gör att anställda kan racka upp poäng för presentkort och gratis hotellvistelser.
4. Kommunikationsräkningar
Om anställda är skyldiga att tillhandahålla egen mobiltelefon, internettjänst eller annan kommunikationslösning som en del av sitt arbete, kan företaget återbetala dem månatligen helt skattefritt. Dessa objekt måste emellertid endast användas för verksamheten och inte för personligt bruk, annars kan arbetstagaren inte hävda dem på deras hemkontor använda skattedeklaration.
5. måltider och logi
Enligt IRS regler, när arbetsgivare tillhandahåller boende och måltider som en del av anställningsvillkoren eller för anställda händelser, det här är en skattefri anställningsförmån. Många arbetsgivare erbjuder gratis mat som en del av deras hälsoprogram, och det är också skattefritt.
6. Pendlare och parkeringskostnader
Många anställda måste pendla till jobbet varje dag från långa sträckor. Därför tillåter IRS ett avdrag för upp till 125 dollar per månad för kollektivtrafik, dubbelt så för parkering och en kombinerad skattefri förmån för båda behoven. Företag som tillhandahåller fri parkering och transport för anställda behöver inte betala skatt för denna förmån.
7. Dependent Care Support
När anställda tvingas ta hand om efterlevande eller åldrande familjemedlemmar är en del av sina vårdbidrag utan skatt skattefri varje år.
Detta är i allmänhet cirka 5 000 dollar per år av en vårdplan för vården.
8. Företags Wellness Program
De ledande företagen förstår vikten av att upprätthålla en hälsosam arbetskraft, därför är välfärdsprogrammen ett populärt val. Det här är inte bara en skattefri förmån, men det kan minska sjukförsäkringspremierna över tid.
9. Non-cash belöningar och swagger
Företag som vill maximera sina incitamentsprogram, men förbli skattefria, kan ge ut anställda utan kontanter presentkort och företagsmärkta priser. Exempel är presentkort för lokala restauranger och sportevenemang, t-shirts, hattar och coozies. Anställda älskar dem och de kostar inte företaget mycket att uppnå.
10. Företagslärande och utveckling
En välutbildad och utbildad arbetskraft är en stark och produktiv.
Därför är en av de bästa skattefria fördelar som ett företag kan erbjuda ett lärande och utvecklingsprogram för anställda för att förbättra sina färdigheter. Undervisningsbidrag är också skattefri upp till ett visst belopp varje år.