Vad gör du om du tror att du ska bli avfyrade
I båda fallen borde du vara beredd att fortsätta. Om du är avfyrade får du inte få någon förvarning.
Om du slutar kan du visas dörren även om du ger två veckors varsel . Att ha allt klart att rensa ur ditt kontor och starta en arbetssökning eller lämna proaktivt innan du sparkas kommer att göra en svår situation mindre stressande.
Ska du sparkas?
Hur kan du berätta om du kan bli avfyrade? Kolla in dessa fem varningsskyltar som kan indikera att ditt jobb kanske är över. Om några eller alla av dem gäller för dig, kan det vara dags att överväga att sluta.
Fördelarna med att sluta
Avsluta har några fördelar som är värda att överväga. Om du lämnar ett eget arbete, kommer du att kunna rama din avresa på ett mer positivt sätt till framtida arbetsgivare.
Som en del av din separationsprocess kan du kanske förhandla fram ett senare slutdatum, avgångsvederlag eller en genomförbar rekommendation. Din arbetsgivare kommer att spara på arbetslöshetsförmåner och undvika den svåra uppgiften att skjuta dig.
Om du avgår, var noga med att betona din vilja att arbeta hårt fram till avresedagen.
Nämna också att du kommer att behålla en positiv attityd under din tjänstgöringstid hos företaget. Här är tips om hur man reser sig graciöst.
Omvandlar situationen
Frank-antaganden om prestationsfrågor vid ett möte som detta med ledningen kan också leda till diskussioner om hur du kan förbättra prestanda under en försöksperiod.
Det kan också ge möjlighet att diskutera andra jobb hos företaget som kan vara bättre passform.
Anställda kan sluta för att de felaktigt fruktar en avfyring. Ibland kan man överlåta ledningen om din prestation eventuellt oönskat rädsla och hjälpa dig att undvika att sluta - eller bli avskedad. Det kan hjälpa dig att komma tillbaka på rätt spår med din nuvarande position.
Problem med att sluta
Avslutande har negativa konsekvenser när det gäller arbetslöshetsersättning. I de flesta fall kommer anställda som slutar inte vara berättigade att samla arbetslöshet . Arbetstagare som sparkas kommer i allmänhet att vara berättigade till arbetslöshetsförmåner om de inte är avfyrade för orsak, dvs oetiska eller olagliga aktiviteter.
Ett annat problem är inkomst. Om du inte har ett jobb upprättat innan du avslutar kan det ta ett tag att hitta en annan. Det är viktigt att finansiera när du bestämmer dig för att sluta eller inte. Kan du få utan lönecheck om det tar lite tid att hitta ett nytt jobb?
Skäl att stanna på jobbet
Det finns några bra skäl att stanna kvar på jobbet om det inte är omedelbart sannolikt att bränna
- Det kan vara lättare att bli anställd när du har jobb än när du är ute av arbetet.
- Du kan börja jobbsökande medan du fortfarande arbetar och undviker svåra förklaringar att sluta under arbetsintervjuer.
- De flesta arbetssökande kommer att nätverk och intervjua mer självsäkert och effektivt medan de fortfarande är anställda.
Vad ska man göra för att förbereda
Osäkerhet är alltid stressig, men om du tar dig tid att förbereda det blir det lättare. Bästa fallet, du hittar ett nytt jobb snabbt och kan meddela din nuvarande arbetsgivare. Värsta scenariot måste du hantera att få sparken .
Om du vet att du inte vill stanna, skjut upp jobbsökningen i hög växel. Det finns sätt att effektivisera processen och bli anställd snabbt . Se till att du inte har någon personlig information på din arbetsdator. Om du har projekt som du jobbar med för ditt jobb, håll dem aktuella och var beredda att dela information om var de står med din handledare om du sätter in ditt meddelande.
Tänk på ekonomin. Har du råd att komma undan utan lönecheck om du slutar?
Vad sägs om sjukförsäkring och andra ersättningar till anställda? Tänk på hur du hanterar att vara arbetslös, och kom upp med minst en preliminär plan för att komma ifrån. I en nypa finns det spelningar du som du kanske kan ta på för att tjäna extra pengar . Försök att planera för båda scenarierna: sluta och bli avfyrade. Har åtminstone en preliminär plan på plats gör ditt beslut enklare.