Använd dina MBTI-resultat för att hjälpa dig att välja en karriär
Det är helt enkelt en av de 16 personlighetstyperna som psykiatristen Carl Jung identifierade för många år sedan. Karriärutvecklingspersonal använder ofta dem för att hjälpa kunder att göra karriärrelaterade beslut.
Jung trodde att det finns fyra par motsatta preferenser för hur människor energi, uppfattar information, fattar beslut och lever sina liv. Han sa att vi föredrar att energisera genom extroversion (även stavad extraversion) eller introversion (E eller I), uppfattar information genom att känna eller undervisa (S eller N), fatta beslut genom tänkande eller känsla (T eller F) och leva vår lever genom att döma eller uppfatta (J eller P).
Jung teoretiserade också att vi alla uppvisar aspekter av båda preferenser i varje par, men vi uppvisar en starkare än den andra. Din personlighetstyp består av bokstäverna som tilldelats de starkare preferenser. Nu när du har all den informationen får vi titta på vad din specifika fyrbokstavskod betyder.
E, N, F och J: Vad betyder din personlighetstyp
- E (Extroversion): Du får energi av andra människor eller externa erfarenheter, eftersom din preferens för extroversion (ibland stavad extraversion) avslöjar. Du trivs och trivs i situationer där du kan interagera med andra.
- N (iNtuition): Intuition är som en sjätte mening som låter dig visualisera bortom vad du kan se, höra, lukta, smaka och röra. Det ger dig möjlighet att överväga framtida möjligheter och till sist utnyttja dessa möjligheter.
- F (känsla): Som en person vars preferens känns, fattar du ofta beslut baserat på dina personliga värderingar. Du är benägen att gå vidare utan att fullt ut överväga följderna av dina handlingar. Du är känslig för andras behov som gör dig till en omtänksam person som gillar att hjälpa människor.
- J (Dömande): Din preferens för bedömning indikerar att du gillar att ha alla dina ankor i rad. Spontanitet gör dig orolig. Du lyckas när du har tidsgränser du måste träffas.
En av de saker du borde veta om dina preferenser är att de inte är absoluta. Medan du kan gynna en preferens i ett par, om situationen kräver att du använder den andra kan du göra det. Du bör också notera att alla fyra av dina preferenser interagerar med varandra, så varje personlighetstyp är unik. Slutligen kan dina preferenser förändras när du går igenom livet.
Hur man använder din personlighetstyp för att hjälpa dig att göra karriärrelaterade beslut
Att veta din personlighetstyp kan hjälpa dig att göra karriärrelaterade beslut eftersom det finns lämpliga karriärer som matchar varje enskild. Du kan också använda denna information när du bestämmer om en viss arbetsmiljö är rätt för dig. Det är väldigt bra när du bestämmer dig för att du ska acceptera ett erbjudande.
De medelstora bokstäverna N och F kan hjälpa dig att välja en karriär, medan de yttre, E och J, ger ledtrådar om vilken arbetsmiljö som passar.
Eftersom du föredrar intuition (N) och känsla (F), skulle du njuta av ett yrke som låter dig utveckla och genomföra nya idéer, samt hjälpa människor. Några alternativ för dig att undersöka är lärare , talpatolog , karriärrådgivare, arkitekt , hälsoutbildare , sociolog, författare , psykolog och bibliotekarie .
Som någon som föredrar extroversion (E), tycker du att du är kring människor som motiverar. Se till att ditt jobb innebär att interagera med andra. Din preferens för att bedöma (J) innebär att du ska leta efter jobb som betonar snäva tidsfrister och mycket struktur.
källor:
- Myers-Briggs Foundation webbplats.
- Baron, René. (1998) Vilken typ är jag? . NY: Penguin Books.
- Sida, Earle C. Titta på Typ: En Beskrivning av Preferenser Rapporterad av Myers-Briggs Typ Indikator . Centrum för tillämpningar av psykologisk typ.
- Tieger, Paul D., Barron, Barbara och Tieger, Kelly. (2014) Gör vad du är . NY: Hatchette Book Group.