Vad gillar och ogillar du?
Det finns inga rätt eller felaktiga svar på någon av dessa frågor. Dina svar anger bara dina gillar och ogillar, till exempel, vilka fritidsaktiviteter du tycker om och vilka du inte gör, vilka uppgifter du tycker om att göra och vilka uppgifter du undviker och hur du vill utföra ditt jobb.
Dessa preferenser kallas intressen.
För många år sedan insåg psykologer att personer som arbetade i samma yrke delade liknande intressen. Med det i åtanke avledde de att upptäcka individens intressen kunde hjälpa honom eller henne att hitta en lämplig karriär. Psykologer hade nu ett mål: de behövde hitta ett sätt att lära sig om människors intressen.
Ränteinventarier till räddningstjänsten
I 1927 utvecklade EK Strong, en psykolog, den första intresseinventeringen. Det här verktyget mätt individernas intressen och jämförde dem med dem för personer som arbetar i olika yrken. Det kallades den starka yrkesintressen Blank .
Detta verktyg har genomgått många ändringar och namnändringar under åren. Det kallas nu Strong Interest Inventory (SII), och det är fortfarande ett av de mest populära självbedömningsverktyg som karriärutvecklingspersonal använder idag. Det finns också andra ränteinventarier på marknaden, inklusive Kuder Occupational Interest Survey , Self-Directed Search och Campbell Interest and Skill Survey .
Hur man tar en ränteförteckning
En karriärrådgivare eller annan karriärutvecklingsprofessor ska administrera en ränteinventering som en del av en fullständig självbedömning . Bedömningen bör också se på din personlighetstyp , färdigheter och arbetsvärden .
När du tar en intresse inventering, kommer du att fylla i ett frågeformulär som frågar en serie frågor om dina gillar och ogillar.
Dessa objekt kan exempelvis mäta dina intressen med fritidsaktiviteter, arbetsrelaterade aktiviteter, personer du föredrar att arbeta med och skolämnen. För att få de mest exakta resultaten måste du svara på varje fråga så ärligt som möjligt. Det finns inga rätt eller felaktiga svar. Rådgivaren kommer inte att döma dig baserat på dina val.
När du svarar på föremål relaterade till arbetsrelaterade aktiviteter, oroa dig inte om huruvida du har de färdigheter som behövs för att slutföra de aktuella uppgifterna. Det spelar ingen roll vid denna tidpunkt i karriärplaneringsprocessen . Du behöver bara ange om du är intresserad av aktiviteten. Det kommer att finnas gott om tid senare, när du börjar utforska dina alternativ, för att bestämma om du vill bli skicklig i ett visst område eller ej.
Få och förstå dina resultat
När du har fyllt i en ränteinventar får du en rapport med dina resultat. Den professionella som administrerade inventeringen bör gå över den med dig och hjälpa dig att göra det bra. Din rapport bör också innehålla en lista över yrken som kan vara lämplig för någon som delar dina intressen.
Några av dessa yrken kan vädja till dig. Andra kommer inte. Bara för att ett yrke dyker upp i resultaten av en intresseinventering eller något annat självbedömningsverktyg betyder det inte nödvändigtvis att det är det bästa valet för dig.
Innan du väljer en karriär måste du lära dig om det . Ett yrke kanske inte är lämpligt för dig av olika skäl, trots att du delar intressen med andra människor som arbetar i den.
Så här upptäcker du dina intressen på det billiga
Om du vill försöka använda en ränteinventering på egen hand finns det några lediga eller låga kostnader tillgängliga. Den självstyrda sökningen (SDS), publicerad av PAR (Psychological Assessment Resources, Inc.), kan användas online för en liten avgift. När du har slutfört bedömningen får du en utskrivbar rapport som innehåller en lista över yrken som bäst matchar dina intressen.
O * Net Interest Profiler är en gratisbedömning som är ett av flera verktyg som ingår i O * Net Online, ett projekt som sponsras av US Department of Labor / Employment and Training Administration.
Det finns några versioner av Interest Profiler, inklusive en kortformad webbaserad version, en mobil och en penna och pennaform som du kan skriva ut hemma.
Karriärkryssning är ett utvärderingsverktyg som många offentliga bibliotek gör tillgängliga för sina kunder gratis. Det genererar en lista över yrken efter att en användare har svarat på frågor om hans eller hennes intressen. Man kan sedan utforska de karriärerna inom Karriärkryssningsdatabasen. Kontrollera med referenspersonalen i ditt lokala bibliotek för att se om de prenumererar på den här resursen.
källor:
Donnay, David AC "EK Strongs Legacy och Beyond: 70 Years of the Strong Interest Inventory." Karriärutveckling kvartalsvis . September 1997.
Zunker, Vernon G. och Norris, Debra S. Använda bedömningsresultat för karriärutveckling . Pacific Grove, CA: Brooks / Cole Publishing Company. 1997.