Betalda och obetalda praktikanter är berättigade till Workmans Comp Comp Benefits
Arbetstagarens kompensförsäkring ger täckning om arbetstagaren är skadad på jobbet eller utvecklar ett medicinskt problem eller sjukdom på grund av jobbet (det vill säga karpaltunnelsyndrom eller cancer från att utsättas för giftiga kemikalier.)
Har arbetsgivare att tillhandahålla arbetskompetensförsäkring till praktikanter?
Generellt ja, speciellt om någon form av manuell arbetskraft är inblandad (som kan innehålla allt från att leverera eller bära broschyrer för att köra din chef till ett möte.)
Praktikanter , både betalda och obetalda, krävs vanligen enligt lag att de omfattas av arbetstagarens ersättningsförsäkring av arbetsgivaren med mycket få undantag. Studenter praktikanter (betalda eller obetalda) som tillhandahåller icke-manuella tjänster till en religiös, välgörenhets- eller utbildningsinstitution (omfattas av avsnitt 501 c c.3 i IRS-skattekoden) är undantagna från obligatorisk täckning (men kan också täckas frivilligt) .
Det är viktigt att förstå att många stater har arbetstagarens ersättningslagar som automatiskt hindrar anställda och praktikanter från att döma sin arbetsgivare för skada, även om en arbetsgivare bröt en lag, skadade någon med ändamål eller fann sig oaktsam.
Om arbetstagarens komp är erbjuden som ett alternativ noggrant överväga om det ger den bästa meningen för dig.
Om du är skadad på jobbet får du vanligtvis en förmånsutbetalning från en förutbestämd arbetstagares kompensationsstruktur som är unik för din stat för din skada, men ingen stat ger fördelar för att matcha 100% av din inkomst och i många fall begränsar din sjukvårdskostnadstäckning.
Om du arbetar i en farlig miljö, kom ihåg i många stater, förlorar du din rätt att stämma din arbetsgivare när du har arbetstagarens kompis.
Arbetarens kompis är ett säkerhetsnät för att undvika rättstvister - det ger inte en laglig väg att väcka talan om skadestånd.
Innan du fattar beslutet att välja in för arbetstagarens comp kontrollera ditt statliga arbetsavdelning eller försäkringsavdelning för att se vad lagarna är i ditt tillstånd.
Vad innebär arbetstagarens komplextäckning för praktikanter?
När det är tillgängligt eller krävs enligt lag är praktikanter berättigade till samma täckning som heltidsanställda.
Arbetstagarens kompis är inte sjukförsäkring - det är olycka, olycksfall, dödsfall och sjukskyddsförsäkring.
Om du är skadad på jobbet samtidigt som du har arbetskompensationsförsäkring kan du ansöka om att samla för förlorade löner och sjukvårdskostnader för en arbetsrelaterad skada. Om du är oavlönad praktikant kan du fortfarande göra anspråk på sjukvårdskostnader, men inte för förlorad inkomst.
Arbetarnas komposystem är utformat för att skydda arbetsgivare från att bli stämd. Stater som inte tillåter arbetsgivare att bli stämd kräver också att arbetsgivare ger täckning till alla anställda och praktikanter. Arbetsgivare får inte överföra några av kostnaderna för arbetskompensation till praktikanter eller anställda. Alla premier måste betalas av arbetsgivaren.
Vad ska jag göra om jag är skadad på jobbet?
Om du är en praktikant och har blivit skadad på jobbet, kontakta omedelbart din personalavdelning eller chef och fråga hur du kan lämna in en arbetstagares kompensationskrav.
Om din arbetsgivare inte har täckning för dig, eller om din arbetstagares komplikation är nekad eller erbjuder otillfredsställande fördelar, kontakta omgående en arbetstagares ersättningsförsäkring.
I vissa fall kan du vara tvungen att stämma på arbetstagarens kompisystem (ett administrativt påstående) eller stämma mot en tredje part (civilrättsligt krav.) Arbetsgivarens kompliceringslagar är komplicerade, och om du har en tvist är det alltid bäst att kontakta en advokat att åtminstone få ett gratis samråd för att utforska dina rättigheter enligt din egen stats lag.
källor:
- Arbetsskade skadeståndsjurist
- Ehrlich Insurance Appeals advokatbyrå