Om du har planerat att gå med i en av grenarna i den amerikanska militären, men har släckt den, kan du ha förlorat din chans.
Under de senaste månaderna har alla aktiva och reservföretagen överskridit sina rekryteringsmål.
Avvikelser blir sällsynta
Fram till för tre eller så år sedan var uppsägningsavvikelser relativt vanliga, särskilt för armén. Tjänsterna skulle rutinmässigt avstå från diskvalificeringsfaktorer, såsom kriminell historia, minsta ASVAB-poäng och jämn ålder för att möta sina månatliga rekryteringsmål.
För tre år sedan hade cirka 20 procent av de nya armén enlistees en GED istället för ett gymnasiet diplom, och armén körde till och med en speciell kurs för att hjälpa potentiella enlistees att få en GED.
Dessa dagar verkar vara borta. Mycket få undantag godkänns nu. Varför ska militären ta chans till ett upphävande, när det finns hundratals sökande, väntar i linje för att gå med, vem behöver inte en?
Jag hade en aktiv tjänst Army rekrytering berätta för mig att han behöver engagera bara en av tre sökande som går i hans dörr för att möta sitt månatliga rekryteringsmål. Så varför ska han gå igenom extra tid och pappersarbete för att behandla en begäran om upphävande?
Dessa dagar, om du inte uppfyller de uppsatta standarderna , är dina chanser att få ett avstående smala.
Rekrytera mål
Kongressen finansierar militären och som sådan fastställer den maximala storleken på varje militärgren varje år när de godkänner den årliga militära budgeten.
För fyra år sedan ökade kongressen storleken på den aktiva plikten Army and Marine Corps. Det medförde en kort sikt i Army and Marine Corps rekryterings- och retentionsmål, men båda tjänsterna är för närvarande upp till sina högsta tillåtna styrkor. "Spike" är över. Båda filialerna uppfyllde lätt deras nya storlekskrav, år före schema.