Nedan följer några vanliga frågor om omvårdnadsintervju , frågor du kan fråga din blivande arbetsgivare och svar på frågan "Hur har din träning förberett dig för de utmaningar du kommer att möta i den här positionen?"
Några standardvårdsperspektivfrågor
- Hur skulle du beskriva dina färdigheter som lagspelare?
- Hur kommer du att hantera svåra läkare?
- Hur kommer du att hantera svåra patienter och / eller deras familjer?
- Hur hanterar du oväntade omständigheter, som att du är kort bemannad och måste utföra en behandling som du inte har gjort tidigare?
Frågor om utbildning
Här är några exempel på svar på intervjunfrågan "Hur har din träning förberett dig för de utmaningar du kommer att möta i den här positionen?"
- Jag hade en praktikplats på ett onkologiskt centrum efter examen i maj i maj, vilket gav mig praktisk erfarenhet av patienter, och jag är angelägen om att fortsätta med min karriär som specialiserat sig på cancerbehandling.
- Min kliniska utbildning i akutmottagningen i stadssjukhuset förberedde mig för den snabba vården som krävdes av en sjuksköterska.
- Jag fick möjlighet att arbeta som forskningsassistent för Dr. Zane, som skrev om nya fynd vid behandling av hjärtsjukdomar när jag arbetade på stadssjukhuset. Den kunskap jag fick under den tiden beredde mig att hjälpa till med hjärtpatienter på ett mer effektivt sätt.
Sjukvårdsfrågor att be intervjuaren
Nedan följer några exempel på omvårdnadsintervjufrågor du borde fråga en potentiell arbetsgivare.
- Vad är förhållandet mellan sjuksköterskor och patient?
- Finns det stödpersonal på enheten för att hjälpa sjuksköterskor?
- På vilka sätt är sjuksköterskor ansvariga för höga kvaliteter av övning?
- Hur mycket insats har sjuksköterskor om system, utrustning och vårdmiljö?
- Vilka professionella utvecklingsmöjligheter finns tillgängliga för sjuksköterskor?
Fler omvårdnadsrelaterade frågor
- Vilken typ av omvårdnad har du?
- Var fick du din träning och vilka certifieringar har du?
- Hur länge har det varit sedan du arbetat i (ER, OR, ICU eller ett specialområde)?
- Vilka är dina största styrkor och svagheter?
- Varför valde du (ER, ELLER, ICU, LTC, FNP eller andra specialområden inom vården)?
- Varför vill du jobba på vårt sjukhus och / eller samhälle?
- Berätta om en tid då du var tvungen att hantera en irat läkare, medarbetare eller patient. Hur hanterade du det och vad var resultatet?
- Beskriv ett svårt beslut du har gjort och processen du gick igenom för att nå det beslutet.
- Varför gör du rätt för det här jobbet?
- Vilka vårdorganisationer hör du till?