Varför arbetsgivare kanske vill erbjuda bruntpåse luncher
Det ursprungliga konceptet bruntpåse luncher refererade till bruna papperssäckar som anställda kan packa för sin lunch på jobbet.
Naturligtvis är bruntpåse luncher sällsynta idag eftersom tekniken har överträffat den traditionella väskan långt.
Och, anställda kan dash för att fånga snabbmat i minuter före lunchen, så tiderna har förändrats. Men bruntpåse luncherna har inte förändrats. Anställda delar kunskap. De kan också ge möjlighet till en extern presentatör för att ge kunskap om att anställda vill lära sig in i företaget.
Brunpåse luncher är också ett sätt att visa företagets åtagande att tillhandahålla en hälsosam, värdebaserad , motiverande arbetsmiljö .
Här handlar det mer om varför du kanske vill erbjuda bruntpåse lunch eller lunch och lär dig.
Brunpåse luncher utvecklas till:
- förbättra medarbetarnas inlärning om ämnen som är relaterade till arbetsämnen men du hjälper dem att fortsätta att lära sig,
- utveckla medarbetarkunskap om livsförmåga, världen, i allmänhet och andra ämnen av intresse,
- ge en informell anledning till anställda att samla för att förbättra teamwork och företagsvärden,
- höja medarbetarnas engagemang och motivation på jobbet genom att tillhandahålla utbildning på plats och
- erkänna att en fortlöpande inlärningserfarenhet ökar medarbetarens kunskap och förmåga att bidra till att dina kunder lyckas betjäna din grundläggande orsak till existerande.
Ämne Idéer för Brun Bag Lunches
Målet med bruntpåse luncher, eller lunch och lär, som mötet kallas ibland, är att förbättra kompetensen, kunskap, tänkande och lärande förmågor hos anställda.
De tillhandahålls i en avkopplande och informell miljö som anställda uppskattar för att lära sig något nytt och intressant.
Men ännu viktigare är bröstpåse luncher en möjlighet att bygga lagarbete och en positiv arbetskultur eller miljö för anställda.
Således är ämnen för bruntpåse luncher så långtgående som kreativiteten och fantasin hos dina anställda. Brunpåse luncher presenteras av dina interna anställda eller av externa resurser, efter behov. De kan innehålla något så enkelt som en anställd som delar bilder och videor av sin resa till Australien eller vandrar Grand Canyon.
Anställda kanske vill höra om möjligheter till volontärarbete i sin gemenskap som gemenskapsrelationerna har dragit samman för dem. Dessa kan innehålla korta presentationer av personer som arbetar i volontärorganisationen.
De kan också innehålla träning i en anställds favorithobby som hemligheten till bra öltillverkning eller hur man gör ljus och tvål. Ett företag lär anställda hur man väljer lås.
De kan tillåta anställda som har deltagit i en konferens eller tränat chansen att dela höjdpunkterna för andra anställda som inte deltog. Detta kan innefatta mager operationer, sex sigma, ett nytt sätt att marknadsföra, och hur man glädjer kunderna.
De kan bidra till att öka medarbetarnas medvetenhet om funktionerna i företagets produkt och / eller service. Alla dessa idéer klientföretag har implementerat.
Specifika förslag till ämnen
Det här är ämnesidéer för bröstpåse luncher.
- Alternativ för 401 (k) investeringar
- Hur man utnyttjar arbetsgivarens förmåner företagets rådgivning / rådgivning
- Bildspel från en anställds resa till Indien
- Hur man spelar poker
- Hur man pratar så att folk lyssnar
- Teknik för hastighetsläsning
- Tidshanteringstips
- Hur man påskyndar barnets lärande
- Roliga ställen att besöka i lokalsamhället
- Hur man anpassar ett vanligt recept för en långsam kokversion
- Produktivitetsprogram för olika webbläsare, smartphones eller Apple iPad
- Så här väljer du maskinvara för streaming av filmer och videoklipp
- Överväganden i skrivande av en vilja och fastighetsplanering
- Tips för att baka bra bröd
- Gemenskapens barnomsorg alternativ
- Vad ska man packa i semesterkorgar för behövande medlemmar i samhället
- Stresshanteringstips
- Mastering av e-postöverbelastning på ett organiserat, användbart sätt
- Tips om att få ut mesta möjliga av Microsoft Windows och Word
- Operationer, funktioner och bidrag från någon avdelning i företaget
Använd din företagsaktivitet, kultur, wellness eller anställnings moralutskott för att planera bröllopspåse luncher som ett tillfälle att visa de anställda som du bryr dig om dem, livskvaliteten och deras fortlöpande lärande för framgång för dina kunder. Plus? Gör dem för att de är roliga.