Criminal Justice Major Skills List

by Alison Doyle

En brottmålsdomare kan kvalificera dig för en rad brottsbekämpande roller, inklusive en polis, parkrangerare, paralegal och rättsmedicinsk expert. Vissa straffrättsliga arbeten, såsom datormedicinsk expert, är mer tekniska än andra. Medan vissa roller, som fisk- och viltvaktare eller detektiv, är mer fysiska. Oavsett vilken roll du väljer, finns det ett antal färdigheter som en arbetsgivare kommer att leta efter i någon med en straffrättslig examen.

Att dra nytta av färdighetslistorna

Inkluderar rätt kompetens i ditt CV , speciellt när du beskriver din arbetshistoria, hjälper dig i jobbsökningen. Du kan också använda dem i ditt brev när du förklarar din tidigare arbetslivserfarenhet. Du bör också överväga att ge exempel på hur du har demonstrerat dessa färdigheter gentemot mätbar framgång i tidigare arbete. Och var inte blyg om att använda dessa ord i din intervju och vara beredd att dela exempel på hur du har exemplifierat varje färdighet du nämner.

Topp 4 Färdigheter Arbetsgivare Leta efter i brottmål Majors

Varje jobb kräver olika färdigheter och erfarenheter, så se till att du läser arbetsbeskrivningen för varje position du ansöker om noga och fokusera på de färdigheter som anges av den arbetsgivaren. Att granska listor över färdigheter listade med jobb och typ av skicklighet är också bra övningar att anställa i förväg om alla jobbintervjuer.

1. Tillämpa etiska standarder på straffrättsliga frågor

Kriminalvårdspersonal står på frontlinjen för att upprätthålla och upprätthålla samhällets grundläggande etiska normer. Över ett antal relaterade områden, från polis till parkering, såväl juridisk som moralisk etik, är avgörande för framgång. En brottmålsdomare bör inte bara vara välkänd i lagens detaljer utan också förstå och belysa etiska etiska.

I grund och botten bör en brottmålsdomare ha en känsla av rätt mot fel, även när dessa etiska testas av svåra människor eller situationer. Om du väljer den här majoren är det en bra chans att du hamnar i en maktposition som kräver allmänhetens förtroende. Genom att upprätthålla noggrann etik bidrar du till modellstandarder i hela din avdelning eller på kontoret, och hjälper dig att påverka positiva resultat och konsekvenser, oavsett vad du valt.

2. Skriva färdigheter

En stor del av de flesta straffrättsliga karriärerna innebär att man skriver så starka skriftliga kommunikationsförmåga är avgörande.

Tänk på det, du kan behöva skapa rapporter för att få godkännande för en warrant. Eller du kan behöva hålla meningsfulla register över policyhandlingar eller skapa förslag till finansiering. I vissa fall kan en välskriven rapport innebära skillnaden mellan att döma en känd felon eller ställa dem fri. Alltför ofta faller fall ofta, eller försökas inte, på grund av dåligt skrivna arresteringsrapporter.

Oavsett om det är att gripa en brottsling, förklara fynd från forskning eller förmedla någon annan relevant idé, måste en brottsjurist professionell kunna kommunicera, skriftligt, detaljerna i frågan för hand.

3. Forskningsfärdighet

En brottmålsdomare bör ha starka kunskaper och färdigheter inom forskningsområdet och relaterade ämnen som att förbereda forskningsresultat som ska delas med kollegor och andra.

Detta inkluderar möjligheten att få tillgång till resurser med brottsdata, tröst vid bedömning av modeller och förmåga att skapa diagram och grafer. Man måste också kunna använda datavisualiseringsprogram, tolka samhällsvetenskapliga forskningsdata och skapa presentationer.

Du kan bli ombedd att analysera allmän ordning och dess inverkan på straffrätten. Du kan till exempel bli uppmanad att studera och analysera effekterna av reformer på straffrättsliga system eller för att se hur tidigare förändringar i politiken har påverkat brottsligheten.

4. Teknikfärdigheter

Kriminologi och relaterade jobb blir alltmer teknikerare när tekniker och system utvecklas. Samtidigt har cyberkriminalitetsområdet öppnat en hel värld av nya karriär inom straffrätten, med fler och fler yrkesverksamma med fokus på brott som begås i cyberspace och brott mot cybersäkerhet.

För cyberspecifika roller, såväl som mer traditionella straffrättsliga roller som använder olika teknologier för att lösa problem, söker arbetsgivare teknisk kompetens hos potentiella medarbetare.

För att göra ett karriärval bland de otaliga möjligheterna till anställning, väga dina styrkor mot kompetenslistan och ta hänsyn till ditt temperament och intressen. Dessa få steg hjälper dig att nollställa den straffrättsliga roll som passar dig.