Om du verkar överkvalificeras för ett jobb, måste du noggrant utforma ett brev till din ansökan kommer att övervägas.
Arbetsgivare är ökända för att kassera överkvalificerade kandidater. Det beror på att de är rädda för att personen kommer att bli uttråkad eller omotiverad och kan gå vidare till ett annat jobb i kort ordning. Arbetsgivarna är mest angelägna om att anställa personer som kommer att stanna hos företaget för ett tag eftersom anställning, utbildning och ombordstigning av nya anställda är kostsamma.
Om din arbetslivserfarenhet eller utbildning kan få dig att bli överkvalificerad är det viktigt att du konstruerar ditt brevbrev och återuppta för att motverka uppfattningen att du kommer vara olycklig i positionen och bara i den under en kort period.
Förklara hur du tyckte om liknande jobb
En viktig faktor för att få ditt brev märkt är att markera alla liknande jobb som du har hållit, även om positionen inte var din senaste. Du måste påpeka varför jämförbara jobb var tillfredsställande och framgångsrika erfarenheter för dig. Detta kommer att visa potentiella arbetsgivare att trots att de överkvalificeras planerar du inte nödvändigtvis att gå vidare till en mer utmanande roll inom en snar framtid.
Till exempel, ta fallet med någon som ansöker om försäljningsassistent jobb, men har jobbat senast som kontoansvarig eller säljare. Om de har haft roliga jobb som assistent i det förflutna och utmärkt sig i den rollen kommer det att vara viktigt att framhäva dessa erfarenheter.
Du kan också överväga att erkänna att du är överkvalificerad för positionen till hands och förklarar varför du fortfarande är intresserad.
Att vara ärlig, och inte låta dina kvalifikationer bli elefanten i intervjurummet, kan vara till hjälp.
I exemplet ovan, till exempel, där en säljare söker en försäljningsassistentposition, kan kandidaten påpeka att hon föredrar organisation och detalj för övertalning, och fokuserar sedan på hennes framgångar som försäljningsassistent.
Försök så mycket som möjligt i ditt brev att försäkra potentiella arbetsgivare om hur länge du skulle vara med företaget. Om du alltid har jobbat i flera år kan du till exempel nämna din lojalitet och att du är ivrig efter ett långsiktigt förhållande med din nästa arbetsgivare.
Skriv en riktad bokstav
Ett exemplar med alla storlekar kommer inte att göra i det här fallet. Om du förefaller överkvalificerad i ditt CV, använd din brevet för att klargöra varför du faktiskt är en bra match för positionen. Till exempel kan din erfarenhet vid vissa höga positioner fortfarande hjälpa och informera ditt dagliga arbete i den nuvarande positionen (eller kan vara ett tillägg som du tillhandahåller).
Det kommer att vara kritiskt att analysera de färdigheter, intressen och tillgångar som en individ skulle behöva för att kunna utmärka sig i måljobbet. Sedan använder du konkreta exempel för att visa hur du har dessa tillgångar och har lyckats med tidigare jobb, frivilligt arbete eller kursprojekt.
Att hitta rätt jobb kräver att du känner till hur man skriver ett riktade brev och hur man matchar dina kvalifikationer till ett jobb .
Om du är osäker på var du ska börja skriva ett brev, använder du exempel på brev från din bransch eller baserat på din erfarenhetsnivå är det ett bra ställe att börja.
Uppföljning
Under din intervju, var beredd att svara på frågor om att bli överkvalificerad - som i ditt brevbrev, använd detta som ett tillfälle att berätta en historia som visar att du är en kandidat som planerar att hålla fast vid den långsiktiga positionen.
Uppföljningskommunikation efter intervjun ska visa entusiasm för det faktiska innehållet i jobbet. Om möjligt, fråga en före detta kollega som övervakade dig i en liknande roll att göra ett oönskat rekommendationssamtal (eller skicka ett mail) till beslutsfattare.
Att ha en tydlig strategi om hur man följer upp efter dina intervjuer är viktigt, så planera en ut innan du går i intervjudörren. Om möjligt, justera din uppföljning för att inkludera detaljer från din intervju själv.
Att visa din entusiasm för rollen kommer att bidra till att övertyga intervjunaren om att det inte är en desperat åtgärd och att du verkligen vill ha jobbet. Oönskad rekommendationssamtal eller e-post kommer också att visa ditt intresse för rollen.
Det är lätt att förbises när du är överkvalificerad för en position men genom att lägga lite extra insats i din ansökan kan du visa intervjuaren att ditt intresse är uppriktigt och inte flyktigt eller desperat.