Ta dig tid att noggrant fylla i varje ansökan du fyller i för att vara säker på att informationen är korrekt, datum och jobbbeskrivningar är korrekta, och det finns inga stavnings- eller grammatiska fel.
Några vanliga vanliga misstag att undvika
Skimming instruktionerna och saknar den verkliga avsikten med ansökningsfrågorna. Läs noga och skynda inte. Tillsammans vem vill ha en anställd som inte följer anvisningar?
Skriva "se bifogad" för att undvika att fylla i material på ansökan. Många arbetsgivare kommer att skärpa primärt på själva ansökan, så du måste fylla i alla blanketter även om informationen dupliceras på en bifogad CV.
Leverera generiska uppgifter om dina färdigheter eller erfarenheter. Istället markera och främja ladda de färdigheter och erfarenheter som är mest relevanta för ditt måljobb.
Tillverkning eller överdrift av dina kvalifikationer. Oärlighet och tillverkad information är skäl för omedelbar uppsägning, så undvik frestelsen att kompensera eller puffa upp dina uppgifter.
Relaterat till detta är:
Ansöker om jobb du inte är kvalificerad till. Om läget kräver en avancerad examen eller ett visst antal års erfarenhet som du inte har, slösa inte bort din eller anställningsansvarigens tid.
Skicka in din ansökan till fel person eller avdelning. Se till att du riktar din ansökan till den person eller avdelning som anges i annonsen eller jobbet.
Du kan kopiera andra kontakter du har hos företaget: "Jag trodde att du kanske vill se de material som jag skickade till HR med tanke på vårt hjälpsamma informationsmöte förra veckan."
Stavning eller grammatiska fel. Kopiera och klistra in onlinebeskrivningar i en stavnings- och grammatikkontroll som Word först. Sätt ditt finger på varje ord och se till att det stavats korrekt. Läs dokumentet högt för att söka efter grammatiska fel och, om möjligt, ha en annan uppsättning ögon, granska ditt dokument före inlämning.
Skrivbeskrivningar som inte innehåller prestationer. Även om ansökan säger arbetsbeskrivning , ta det för att innebära en beskrivning av hur du mervärde i motsats till en blandning av arbetsuppgifter. Att använda siffror för att kvantifiera beskrivningar är ett bra sätt att markera prestationer, "Managed Financial Supervision of $ 500,000 annual fundraiser."
Försummar att förklara arbetsgap . Om du har legitima anledningar till brister i anställning, hitta ett sätt att förklara varför du var ute av arbetet, som "Jag lämnade mig i gott skick för att ta hand om min nyfödda bebis eller en terminalt sjukförälder."
Anmälning av en oprofessionell ljudande e-postadress. Skapa ett separat e-postkonto för jobbrelaterade ändamål som inte innehåller något som partygirl@yahoo.com.
Applikationstips
Det kan vara till hjälp att skriva ut en mallista med datum och beskrivningar av din utbildning och de jobb du har hållit i kronologisk ordning.
När du fyller i ansökningar kan du referera till din lista och vara säker på att du ger korrekt och fullständig information till varje arbetsgivare.
Om du skickar in en CV också vill du skräddarsy den till den enskilda positionen du ansöker om och markera de mest relevanta erfarenheterna. Dessa kan skilja sig från den kronologiska listan som den allmänna ansökan kan begära, vilket är en av anledningarna till att de kan begära stöddokumentation för att få en mer fullständig bild av dina kvalifikationer.
Innan du aktiverar programmet eller slår "skicka", läs det igenom igen, skanning för skrivfel och se till att du har svarat på alla frågor helt och lämpligt.
Skicka alla nödvändiga dokument
Det är viktigt att uppmärksamma detaljerna i kraven för ansökan som anges i jobbet.
Ibland, förutom att fylla i en ansökan, kommer hyresgästet att kräva att du lämnar in en CV, ett brev, en portfölj, en referenslista etc.
För att bli ansedd för jobbet, se till att du skickar in alla begärda dokument. Om du inte följer tillämpningsanvisningarna är det ett enkelt sätt för hyresgästet att eliminera dig från ifrågasättande.
Mer om att ansöka om jobb: Hur man inte ansöker om ett jobb | Hur man ansöker om ett jobb | Vad är jobbkrav? | 7 skäl att inte ansöka om ett jobb