Vid 14 års ålder kan du arbeta ett antal jobb. Men som en minderårig (under 18 år) finns det begränsningar för vilken typ av jobb du kan arbeta. Att vara yngre än 16 begränsar också antalet timmar du kan arbeta.
Men det finns fortfarande ett antal jobb du kan få, inklusive jobb i en restaurang, butik eller annat företag som anställer tonåringar.
Självklart kan du göra lediga jobb, som barnpassning, sällskapsdjur, klippa gräsmattor och hjälpa till med hushållsarbeten. Men om du är intresserad av att hitta ett "riktigt" jobb, läs nedan för information om var du kan arbeta, hur många timmar, företag som anställer tonåringar och hur man handlar om att söka jobb.
När du kan arbeta
Fair Labor Acts (FLSA) ställer krav som gäller anställning av minderåriga . Enligt FLSA är 14 den lägsta åldern för arbete (åtminstone i icke-jordbruksjobb).
Medan 14 och 15-åringar kan arbeta, det finns gränser för timmarna de kan arbeta. De kan inte fungera under skoltiden och är begränsade till totalt 3 timmar varje skoldag (18 timmar totalt per skolvecka), eller 8 timmar varje icke-skoldag (40 timmar per icke-skolvecka).
Det finns också gränser för tiden då en 14 eller 15-årig kan arbeta. De kan arbeta från 7 till 7 på skolåret (från arbetsdagen till 31 maj) och 7 till 9 på sommaren (mellan 1 juni och arbetsdagen).
När du når 16 år tas många av dessa restriktioner bort. Du kan arbeta så många timmar under en vecka som du vill.
Den enda återstående begränsningen är att du inte kan arbeta i ett jobb som anses vara farligt av FLSA.
När du fyller 18 (och är inte längre en mindreårig) finns det inga gränser för hur många timmar du arbetar, vilka veckor du arbetar eller var du arbetar.
Det finns några undantag från dessa gränser. Till exempel har många stater strängare restriktioner på de timmar som en minderårig kan arbeta på en gård. Mindreåriga anställda av sina föräldrar har å andra sidan inte så många begränsningar i tid och dagar som arbetat. Kolla in FLSA för mer specifika detaljer.
Var du kan - och kan inte - arbeta
14 och 15-åringar kan arbeta i restauranger, butiker och andra icke-industriella, icke-brytande, icke-farliga jobb.
14 och 15-åringar kan inte arbeta i arbeten som arbetsdepartementet anser vara farligt. Dessa innefattar (men är inte begränsade till) jobb i utgrävning, tillverkning av sprängämnen, gruvdrift och drift av någon kraftdriven utrustning. Även när tonåren blir 16, kan de fortfarande inte arbeta i dessa farliga jobb. När han eller hon fyller 18 år kan de arbeta i dessa farliga jobb.
Som nämnts ovan finns det också undantag från dessa regler, särskilt när det gäller jobb som rör jordbruksarbete.
Vad du behöver jobba
I vissa stater, om du är under 18 år, måste du få arbetsdokument för att lagligt kunna arbeta.
Arbetshandlingar är juridiska handlingar som intygar att en minderårig kan anställas. De kategoriseras i två typer av certifieringar: anställningsintyg och ålderscertifiering.
Reglerna om vem som behöver arbetspapper varierar från stat till stat. I vissa stater behöver du arbetsdokument om du är under 16. I andra stater behöver du dem om du är under 18. Det finns några stater där du inte behöver några papper alls för att bli anställd.
Här finns information om var arbetsdokument krävs och hur man får dem.
Det bästa stället att ta reda på om du behöver arbetspapper är ditt skolkontor eller din statliga arbetsavdelning.
Förteckning över jobbidéer för 14 och 15-åringar
Här är en lista över jobb som gör bra första (eller andra) jobb eftersom du inte behöver erfarenheten att bli anställd. Här är också en lista över företag som anställer gymnasieelever .
Om du inte vill jobba under skolåret kan ett sommarjobb vara ett bra alternativ. Här är en lista över sommarjobbalternativ för tonåringar .
Jobbråd för tonåringar
Hitta de bästa platserna för tonårssökande , samt information om jobb för tonåringar, bland annat hur man hittar jobb, var man kan få arbetspapper, där tonåringar kan arbeta, vad man ska ha för en intervju och hur man får referenser.