Underlåtenhet att acceptera lämpligt arbete kan leda till uppsägning av arbetslöshetsersättning. Därför är det viktigt att veta när du kan och inte kan slå ner ett jobb när du samlar arbetslöshet.
Läs nedan för mer information om när du kan neka ett erbjudande, vilken lämplig anställning är och hur du hittar mer information om arbetslöshetsförmåner i ditt land.
Behöver du ta ett jobbbjudande när du samlar arbetslöshet?
Svaret är att det beror på det. I vissa fall kan enskilda sätta ner ett erbjudande om det inte representerar lämplig anställning . Det är emellertid oftast fallet när du är första arbetslös. Efter en viss period av insamling av arbetslöshet kommer du att ha mindre flexibilitet när det gäller att sätta ner jobb.
Vad är lämplig anställning?
Varje stat fastställer standarder för att definiera vad som bestämmer om ett jobb ska anses lämpligt. I allmänhet betyder lämpligt arbete ett jobb som erbjuder löner som kan jämföras med dina senaste anställnings- och arbetsuppgifter som motsvarar din utbildningsnivå och din tidigare arbetserfarenhet.
I New York betyder lämpligt arbete som helst arbete som inte bara är relaterat till din primära skicklighet utan också arbete som är relaterat till sekundära områden av skicklighet och erfarenhet.
Efter ett visst antal veckor på arbetslöshet expanderar definitionen av lämpligt arbete. Till exempel inkluderar lämpligt arbete då allt arbete du kan göra, även om du inte har någon erfarenhet eller träning.
I Kalifornien betyder lämplig anställning arbete relaterat till ditt tidigare yrke eller primära färdigheter och erfarenheter.
Samtidigt tar lämplig anställning i Kalifornien hänsyn till eventuella risker för din "hälsa, säkerhet och moral", ditt tidigare intäkter, längden på arbetslösheten och sannolikheten för att du får ett jobb relaterat till din primära färdighetssättning.
Andra stater har olika krav. Vissa krav inkluderar hur relaterat arbetet är till din skicklighet, lönen du skulle få, och till och med pendlingstiden.
Många stater ändrar definitionen av lämplig anställning utifrån hur länge du har samlat arbetslöshet. Exempelvis blir definitionen av lämplig anställning typiskt bredare när det gäller en förlängd arbetslöshetsförmåner .
Det finns också undantag för lämpligt arbete i vissa stater. Till exempel är fackarbetare i vissa stater undantagna från lämpliga arbetskrav, så länge de är registrerade hos sin lokala fackliga hyra.
Eftersom definitionen av lämplig anställning varierar från stat till land, är det viktigt att veta vad du kan göra om du får ett erbjudande till ett jobb du inte är intresserad av.
Kolla med din statliga arbetslöshetskontor
Innan du stänger av ett erbjudande om jobb, kontrollera reglerna för din plats. Kraven kommer att listas på din statliga arbetslöshetskontors webbplats, vanligtvis i avsnittet Vanliga frågor.
Kraven kan variera beroende på hur länge du har varit ute av arbetet.
Hur man nekar ett erbjudande om jobb
Om du bestämmer dig för att neka ett erbjudande, vill du gå på rätt väg. Var noga med att uttrycka din tacksamhet för jobbet. Om du är intresserad av företaget men inte positionen, säg det. Om du avböjer ett jobb på rätt sätt kan du upprätthålla ett bra förhållande med arbetsgivaren och kanske till och med erbjudas ett jobb som passar bättre.
Om du gillar jobbet och företaget, men lönen räcker inte, förklara det här. Du kan försöka förhandla om en högre lön innan du sänker jobbet.
Här finns mer information om hur man nekar ett erbjudande .
Arbetslöshet Resurser
- Arbetslöshetsersättning
- Arbetslöshet Stödberättigande
- Inlämning för arbetslöshet online
- Arbetslöshetskrav Frågor / svar
Läs mer: Lämpliga arbetskrav | Arbetslöshet Jobbsökning och arbetskrav | Hur tar man en tillfällig jobbpåverkan arbetslöshet