samman. Företagets rötter går tillbaka till 1849.
IT-baserade rådgivande positioner
Ernst & Young anställer IT- rådgivare och risk- och försäkringsspecialister över hela världen. Ernst & Young Advisory Services sysselsätter 18.000 personer i en övning som genererar 4 miljarder dollar i intäkter. Vid offentliggörandet finns det över 200 öppna positioner i USA ensamma, i nästan varje region i landet. Specialiseringar inkluderar IT- revisorer, dataskyddsspecialister, applikationsrisker och kontroller specialister och analytiker.
IT-baserade rådgivningstjänster är uppdelade i två segment: IT-rådgivande tjänster och IT-risk- och försäkringstjänster. IT Advisory Services arbetar med kunder för att utveckla förbättrad affärsutveckling i sina IT-system och säkerställa att dessa system ger en bra avkastning på sina investeringskostnader. Dessa tjänster omfattar inköp och outsourcing, optimering av applikationsinfrastruktur och arkitekturkonsolidering, särskilt inom områdena finansiell programvara, försörjningskedjeledning och CRM-programvara (CRM).
Ernst & Young ger också råd till kunder på centrala ERP-system, inklusive migrationshantering och övervakning av 3: e leverantörers arbete.
IT Risk and Assurance Services hjälper kunderna att hantera risker. Detta inkluderar IT-kontrolltjänster, vilket minimerar riskerna i applikationer och IT-infrastruktur, med tonvikt idag i riskerna i samband med mobilteknik, sociala medier och cloud computing.
IT-supportpositioner
De flesta IT-positionerna hos Ernst & Young är inom företagets kärnverksamhetstjänster, som är jobb som stöder företagets organisation, i motsats till den rådgivande position som arbetar med kunder. IT-positionerna inkluderar helpdesk, nätverk och datacentertjänster, telekommunikation och IT-produktsupport. Vid offentliggörandet finns det cirka 200 tekniska positioner som är öppna i USA ensam, varav de flesta är baserade i Secaucus, New Jersey. Atlanta, Georgia; Columbus, Ohio och Dallas, Texas. Ett urval av dessa positioner innefattar:
- IT Risk & Assurance
- Desktop Reporting Analyst
- IT-supportspecialister
- Senior Projektledare
- Application Specialists
- Senior Application Architect
- Java Script, HTML5, CSS3, .Net-utvecklare
- Säkerhetspolisspecialist
- Säkerhetsöverensstämmande specialister
- Business Process Analysts
- SharePoint Information Security
- Unified Communications Security
- Identitets- och åtkomsthanteringssäkerhet
- Sharepoint Application Architect
- PeopleSoft HRMS Support
- PeopleSoft QA Testing Manager
- Microsoft Business Intelligence
- Datortjänstadministratör
- Network Team Lead
- .NET Arkitekter
- IT Operations Administrator
- Data Warehouse Program Manager
- Videokonferenssteam
Företagskultur
Ernst & Young är stolt över att ha en globalt diversifierad och inkluderande företagskultur baserad på erfarenhet, kompetens och ledarskap bland anställda. Företaget strävar efter att bygga upp relationer mellan sina anställda och sina kunder. Ernst & Young definierar sin kultur inom tre områden: Inklusivitet, utveckling och engagemang. Anställda uppmuntras att prata, fortsätta att lära sig och coacha andra, att engagera sig med varandra, liksom med kunder och ledning, för att uppnå personliga och professionella mål.
Ansökan hos Ernst & Young
Alla öppna positioner publiceras på Ernst & Young Global Careers sida. Du kan söka efter positioner med nyckelord och begränsa resultat per arbetsfält, såväl som efter land och stat. För att ansöka om en tjänst måste du skapa ett konto eller logga in med en Taleo, Google eller Yahoo!
konto.
Oavsett vilken position du söker efter söker företaget kandidater som har en äkta känsla av själv och som kan visa äkthet, ledarskap och förmåga att arbeta bra i ett lag.