Informationsteknologi (IT) Färdigheter för CV, omslagsbrev och intervjuer
Det breda utbudet av lediga jobb innebär att arbetsgivare letar efter olika färdigheter när de anställs.
Vissa kan söka kompetens på ett visst språk eller program, medan andra kan leta efter mer allmänna färdigheter.
Till exempel förmågan att kommunicera tydligt, förmågan att hantera komplicerade projekt med olika milstolpar och tidsfrister, och förmågan att hantera budgetar och behov av jämnåriga i andra avdelningar.
Viktigaste kompetens Arbetsgivare Leta efter i IT-specialister
Kodning
En av de grundläggande färdigheter som en arbetsgivare ska leta efter i en IT-professionell är förmågan att skriva kod. Om jobbet programmerar kan en arbetsgivare söka en kandidat som kan koda på flera olika språk, eftersom många system är byggda med mer än ett språk.
Skrivkoden tar mer än bara kunskaper i kodningsspråket, det kräver logiskt tänkande, problemlösning, integrering av olika teknologier och en bred förståelse av informationssystem.
Även för jobb som inte specifikt kodskriver, bör en IT-professionell ha minst en fungerande kunskap om de mer grundläggande kodningsspråken som HTML och C ++.
En IT-proffs bör också ha förståelse för kodskrivningsprocessen för att kunna se ett program för utveckling av programvara genom och hantera saker som QA (kvalitetssäkring) .
Kommunikation
Det är en allmänt hållen tro på branschen att IT-proffs kan existera bekvämt som introverts, men det här är en missnöje.
Kommunikationsfärdigheter är avgörande för alla i IT, eftersom IT-tekniker ofta behöver arbeta i många grupper och grupper. IT-proffs måste ofta erbjuda tekniska lösningar för personer som inte är så kunniga. De måste visa ledarskap på alla nivåer av projekt och med många olika grupper. De uppmanas ofta att presentera idéer och rapporter i större grupper av människor. En del av IT-proffsens jobb är att bygga lag och främja lagarbete och samarbete bland sina kamrater.
Networks
Kunskapsnätverk är något som krävs av de flesta IT-proffs, i företag både stora och små. Kunskapsnätverk är en förlängning av goda kommunikationsförmågor, eftersom det krävs sammankomster av personer i en arbetsmiljö för att dela med sig av vad de vet för att bygga ett kunskapssystem inom en organisation som är mer än summan av sina delar.
Kunskapsnätverk kräver att enskilda IT-proffs ska vara öppna med sin kunskap och vara öppna och nyfiken på att lära sig nya saker från sina kollegor.
På andra sidan "nätverk" kan vissa IT-jobb omfatta nätverksarkitekter, ingenjörer och systemadministratörer. Nätverksadministratörer (eller systemadministratörer) ansvarar för den dagliga driften av ett större system.
Tidsplanering
Många IT-proffs kommer att behöva vara självinriktade och självmotiverade, och en stor del av självreglerade arbeten innebär en förmåga att hantera tiden väl . Teknikarbete kan ofta ta längre tid än förväntat, vilket bevisas av hur ofta tidslinjer och milstolpar förändras under ett långt projekt.
En IT-proffs ska kunna exakt bedöma hur länge ett projekt ska ta och sedan kunna hålla sig till de tidslinjerna för långdistans. Han eller hon borde också kunna hjälpa ett helt team att hantera sin tid, dagligen, veckovis, månadsvis och projekt.
Informationsteknologi (IT) Färdighetslista
Följande tekniska färdighetslista är perfekt för användning i CV, omslag, jobbansökningar och intervjuer. Inkluderar dessa färdigheter som nyckelord på ditt CV och brev , kommer att göra det möjligt för arbetsgivare att göra en match när man granskar CV och omslag.
Erforderliga färdigheter kommer att variera beroende på det jobb du ansökar om, så också se våra kompetensförteckningar listade enligt jobb och typ av skicklighet .
A - G
- Tilldela lösenord och behålla databasåtkomst
- Agile Development
- Agile Project Methodology
- Amazon Web Services (AWS)
- Analytics
- Analytisk
- Analysera och rekommendera databasförbättringar
- Analysera påverkan av databasförändringar i verksamheten
- Granskningsdatabasåtkomst och -förfrågningar
- API
- Applikations- och serverövervakningsverktyg
- tillämpningar
- Applikationsutveckling
- Uppmärksamhet på detaljer
- Arkitektur
- Stora data
- Business Analytics
- Business Intelligence
- Affärsprocessmodellering
- Cloud Applications
- Cloud Based Visualisations
- Cloud Hosting Services
- Cloud Maintenance Tasks
- Cloud Management Tools
- Cloud plattformar
- Cloud skalbarhet
- Molntjänster
- Cloud Systems Administration
- Koda
- Kodning
- Dator
- Kommunikation
- Konfigurera databasprogramvara
- Konfiguration
- Konfigurationshantering
- Innehållsstrategi
- Innehållshantering
- Kontinuerligt granska Processer för förbättring
- Kontinuerlig distribution
- Fortsatt integration
- Kritiskt tänkande
- Kundsupport
- Databas
- Dataanalys
- Data Analytics
- Dataimport
- Dataimport
- Data Intelligence
- Data Mining
- Datamodellering
- Datavetenskap
- Datastrategi
- Datalagring
- Datavisningsverktyg
- Datavisualiseringar
- Databasadministration
- Implementera applikationer i en molnmiljö
- Distributionsautomatiseringsverktyg
- Distribution av molntjänster
- Design
- Skrivbordsstöd
- Design
- Design och bygga databasstyrningssystem
- Designprinciper
- Design prototyper
- Design Specifikationer
- Designverktyg
- Utveckla och säkra nätverksstrukturer
- Utveckla och testa metoder för att synkronisera data
- Utvecklare
- Utveckling
- Dokumentation
- Emerging Technologies
- Filsystem
- Flexibilitet
- Front End Design
- Google Analytics
H - M
- Hårdvara
- Kundtjänst
- Identifiera användarbehov
- Implementera Backup and Recovery Plan
- Genomförande
- Information Arkitektur
- Information Design
- Informationssystem
- Interaktionsdesign
- Interaktionsflöden
- Installera, underhålla och slå samman databaser
- Installation
- Integrerad teknik
- Integrera säkerhetsprotokoll med molndesign
- internet
- IT-optimering
- IT-säkerhet
- IT Mjuka färdigheter
- IT-lösningar
- IT-stöd
- språk
- Logiskt tänkande
- Ledarskap
- Linux
- Förvaltning
- Messaging
- Metodik
- Metrik
- Microsoft Office
- Migrera befintliga arbetsbelastningar i Cloud Systems
- Mobila applikationer
- Motivering
N - S
- Networks
- Nätverksoperationer
- nätverk
- Open Source Technology Integration
- Operativsystem
- Operationer
- Optimera sökfrågor på Live Data
- Optimera användarupplevelser
- Optimera webbplatsens prestanda
- Organisation
- Presentation
- Programmering
- Problemlösning
- Processflöden
- Produktdesign
- Produktutveckling
- Prototypningsmetoder
- Produktutveckling
- Produktledning
- Produktsupport
- Produktutbildning
- Projektledning
- reparationer
- rapportering
- Forskning Emerging Technology
- Responsiv design
- Granska befintliga lösningar
- Sökmotoroptimering (SEO)
- säkerhet
- Självmotiverad
- Självstart
- servrar
- programvara
- Mjukvaruutveckling
- Mjukvaruutveckling
- Kvalitetssäkring av programvara (QA)
- Solida projektledningskapacitet
- Solid förståelse av företagets dataförbrukning
- Lagring
- Stark teknisk och interpersonell kommunikation
- Stöd
- Systemprogramvara
T - Z
- tabletter
- Team Building
- Teamorienterad
- Lagarbete
- Teknologi
- Tech Färdigheter
- Teknisk support
- Teknisk skrivning
- Testning
- Tidsplanering
- Verktyg
- Tryck på Inmatningsnavigering
- Träning
- Felsökning
- Felsökning Avbryt-Fix-scenarier
- Användarforskning
- Användartestning
- användbarhet
- Användarcentrerad design
- Användarupplevelse
- Användarflöden
- Användargränssnitt
- Användarinteraktionsdiagram
- Användarforskning
- Användartestning
- UI / UX
- Använda Cloud Automation Tools
- virtualisering
- Visuell design
- Web Analytics
- Webapplikationer
- Webbutveckling
- Webbdesign
- Webteknologier
- wireframes
- Arbeta oberoende
Så här använder du skicklistor för att hjälpa din arbetsansökan
Världen har ingen brist på behovet av IT-personal. Nästan alla traditionella analoga eller tegelstenar har nu ett behov av IT-fokuserade medarbetare, och det vill säga inget av alla tekniskt baserade jobb runt om i världen.
IT-jobb kan vara intressant, givande och lukrativt, så om du har några av de färdigheter som nämns i listan kan en karriär inom IT vara rätt för dig. Användning av den här listan ovan kan hjälpa dig i din ansökan på några olika sätt:
Identifiera vilka färdigheter du har: Ibland tar kandidater sina färdigheter och förmågor för givet. När du har gjort en uppgift eller har haft en viss kunskap om ett tag kan det verka obehagligt. För en arbetsgivare kan din personliga blandning av färdigheter - inklusive de som du tar för givet - göra dig till den perfekta kandidaten. Det vill säga om en arbetsgivare vill uppgradera dokumentationen, då av två kandidater med nödvändig kodningserfarenhet, kommer kandidaten som nämner tekniska skrivförmågor att sticka ut och ha en kant. Gå igenom den här listan och identifiera alla färdigheter du har.
Identifiera vilka kompetenser arbetsgivare behöver: När du granskar listan ovan, kan det som står högst vara kompetens du behöver för att få jobb, men du saknar för tillfället. Om det finns färdigheter på den här listan som du ofta ser nämnts i jobbet, överväg att ta en kurs eller hitta ett sätt att få erfarenhet i området.
Betona kompetens i din ansökan: Ditt brev och CV är platser för att visa dina färdigheter. (Här finns information om vad som ska inkluderas i en CV-sektion .) Du kommer också att vilja markera dina färdigheter under intervjuer också. Håll dessa kunskaper i åtanke när du granskar jobbannonser - tänk på hur ställningens krav matchar dessa färdigheter.
Läs mer: Bästa IT-IT-jobb