En ny metod för att leverera ledarskapsutbildning till cheferna (CPO) är nu en del av den kontinuerliga tillväxten och utvecklingen av seglare. I samarbete med Navy Knowledge Online (NKO), levereras datorbaserad ledarutbildning till varje ny valda chefsjurist genom ett partnerskap med en utbildningsleverantör på nätet.
CPO Selectee E-Learning-programmet består av tre webbaserade kurser som erbjuds av nionde husnätverket.
Situationell ledarskap II, Lösning av interpersonella frågor och hantering av förändring ger cirka 10 totala kontakt timmar av träning.
Nionde huset CPO E-Learning-kursen är ett pilotprogram och är för närvarande bara tillgängligt för nya chefsbiskopare.
Nästan 90 procent av de sammanlagt 5 418 aktiva tjänstemännen, Reserv- och TAR-chefsväljare har anmält sig till programmet. Många av cheferna fyller mer än bara de tre kurser som krävs, och eftersom det är ett årslångt program ökar antalet chefer som avslutar träningen dagligen. Chefer utan tillgång till Internet på grund av en utplacering fick 60 dagar för att slutföra träningen vid avkastning.
Enligt marinchefen för Navy (SS / AW) Terry Scott (MCPON), förväntar sig flottan en stor avkastning på denna investering.
"Detta är början på vår investering i våra framtida ledare. Först och främst ger den kunskap och skärper de färdigheter som kommer att tjäna dessa chefer väl i sin framtid som däckplattsledare.
För det andra exponerar de dem för ett nytt sätt att lära sig och ger insikt om effektiviteten och tillämpningen av distansutbildning.
"Denna metod att överföra kunskap till våra seglare kommer att bli alltmer vanligt när vi fortsätter vår revolution i träning," sa han. "Och det är viktigt att de överordnade småpolisärerna som tar oss in i framtiden blir bekanta med det."
Kurserna levererades till chefsväljare genom en kombination av både Internet och NetCD®-paket. NKO gav portalen för cheferna tillgång till och logga in för träningen. CD-ROM-paketen innehöll kursens multimediefiler, vilket hjälpte dem med bandbreddsbegränsningar genom att man inte behövde ladda ner filerna.
Denna träning erbjöd den extra fördelen att många av chefsväljare infördes till NKO. När de inrättat sitt NKO-konto och loggade in, gjorde chefens NKO-profil också loggar in i Ninth House Networks träningsserver, vilket eliminerade behovet av en separat Ninth House Network-inloggningsprocess.
"Att sätta upp träningen på så sätt gjorde det möjligt för oss att ge cheferna en" inloggningslösning "och sömlös NKO-integration med träningen", säger senior tekniker för teknik och teknik (AW / NAC) Steven L. Pierce, programmets tekniska chef. "Vi kunde spåra varje elevs framsteg genom en databas som sammanslagna data från de enskilda cheferna, NKO och Ninth House Network."
Den här databasen användes för att generera rapporter för MCPON och hela Senior Enlisted Advisory Panel, som består av alla flottor, styrkor och chefer för navaloperations-direktordnade befälhavare.
Dessa rapporter beskriver hur varje panelmedlems klagomål, kommandon och enskilda chefer utvecklas. Genom att tilldela varje chef till en ledamot i den senioranställda panelen och tillhandahålla dem tidsmässiga förvaltningsdata kunde panelmedlemmarna spåra varje chefs deltagande i deras klagomål.
En annan nyckel till årets CPO E-Learning Programmets framgång var att förbättra på lärdomarna från förra årets pilotprogram.
"Förra året ville vi starta ett webbaserat ledarskapsutbildningsprogram som skulle introducera FY03-chefsvalarna till begreppet e-learning," sa Scott. "Det var det första steget i att identifiera utmaningarna att leverera webbaserad utbildning på marinens breda skala. Vi lärde oss flera lektioner från förra årets ansträngning, och de här lektionerna användes under årets gång. De två största utmaningarna distribuerade kursen CD-skivor över hela Navy och gav data till Senior Enlisted Panel så att de kunde hantera programmet inom sitt område. "
Många av cheferna som genomförde kursen fann att de gav dem ett annat perspektiv på ledarskap.
"Denna utbildning var till nytta för mig genom att visa olika typer av ledarstilar och olika tider och situationer att använda vardera, säger Chief Information Systems Technician (AW / SW) Angela Mitchell, ombord på USS George Washington (CVN 73). "Det ger ett underhållande tillvägagångssätt som håller din uppmärksamhet och intresse samtidigt som du fokuserar på konsekvenserna av beslut du fattar."
Den enorma framgången med detta program, med uppskattat 11 500 totalt kurser, beror till stor del på engagemanget hos de ledande lediga ledarna som utnyttjade denna utbildning.
"Den översta brottsliga gemenskapen som helhet tog ägande av detta företag och var engagerad i framgången", säger MCPON. "Det kunde aldrig ha varit så stor framgång utan sitt ledarskap och engagemang."