Vill du veta hur man får dina medarbetare att hata dig? Följ detta råd. Det här är surefire sätt att se till att dina medarbetare ser fram emot den dag du är borta. Undvik dessa beteenden om du vill hjälpa till att skapa harmoni på din arbetsplats som, som om du inte visste, verkligen är det bättre att göra.
01 Prata högt på din mobiltelefon ... Speciellt i badrummet
Dina medarbetare är så intresserade av dina telefonsamtal, de vill lyssna på dem hela tiden. Gör de inte? Nej inte direkt. Dina konversationer är inte så underhållande för någon annan som de är för dig. Ännu viktigare, de vill inte höra dig prata i din telefon medan du är i badrummet. Det gör dem obekväma.
02 Ta kredit för dina medarbetares bidrag till ett projekt
När din chef gratulerar dig till ett bra jobbat jobb, nämna inte att du hade mycket hjälp. Varför behöver hon veta det ändå? Lagarbete, shmeam arbete. Bättre att se ut som du gjorde allt på egen hand. Och när du behöver hjälp på nästa projekt, var tror du att dina medarbetare kommer att vara? Inte på ditt lag.
03 Kom till jobbet sjuk
Om du har förkylning eller magevirus sprid det runt. Dina medarbetare kommer tacka dig. På andra tanke, nej det kommer de inte. Nåväl, förhoppningsvis när de fångar vad det än är du gav dem, kommer de ha en anständighet att ringa in sjuka och sluta sprida sjukdomen vidare.
04 Dela allt med dina medarbetare
Dina medarbetare är ett nyfiket gäng, så det är i deras bästa om du berättar allt om ditt personliga liv - även om det inte gör det speciellt om det gör dem obekväma. Ditt motto ska vara "för mycket information är aldrig tillräckligt". När du kommer upp i luften, tänk på att överhärning kan få stor inverkan på hur andra anser dig. Tänk två gånger innan du avslöjar för mycket.
05 Prata med dina medarbetare om religion och politik
Ah, religion och politik ... två ämnen som alla är överens om. Tja, inte exakt. Dina medarbetare kan vara mycket känsliga för dessa ämnen, så om du vill bråka dem bråttom, se till att de vet varför din tro är den enda rätten.
06 Berätta för dina medarbetare smutsiga skämt
Alla uppskattar ett bra skämt, eller hur? Det kan vara sant, men medan de flesta uppskattar ett bra skämt, blir många avskräckta av smutsiga skämt. Det är inte ditt problem så fortsätt att prata med de skämt, men bli inte förvånad om du befinner dig anklagad för sexuella trakasserier en dag.
07 Spam dina medarbetare
Vidarebefordra massor av e-post till alla dina medarbetare. Innehållet spelar ingen roll. Skicka det med alla kedjebrev, skämt och framställningar. De kommer att tänka på dig eftersom de håller på att slå den radera knappen, men inte på ett bra sätt.
08 Tugga din gumma högt
Ingenting låter så smaskigt som det ljud som görs av någon som knäcker tuggummi och smäller på sina läppar. Det kan köra dina medarbetare galen, men är det inte vad du försöker göra?
09 Bär inte din egen vikt
Om du inte gör din rättvisa andel av det arbete som krävs av din avdelning, måste dina medarbetare hämta upp slacken. Förvänta dig inte att de säger tack men. Även om de ville, blir de för utmattade från att göra allt arbete.
10 Prata ner till dina medarbetare
Du kanske känner att prata ner till dina medarbetare kommer att bygga upp dig, men en nedslående attityd kommer inte att få dig att bli starkare. Det kommer dock att göra dina medarbetare nöda dig.