Definitioner av vissa diskriminerings- och trakasserier
Så ska du hänvisa till diskriminering av kvinnor som sexdiskriminering eller könsdiskriminering? Antingen fungerar.
Och är det något som sexuell diskriminering ? Det finns, men definitioner blir svåra här eftersom ordet "sexuellt" inte kan fritt bytas med ordet "kön" - minst inte utan linjer som suddas och snedvrider betydelsen av de två termerna.
Sexuell diskriminering är inte densamma som könsdiskriminering
Mindre vanligt används termen sexuell diskriminering . Det här är inte rätt term när det helt enkelt brukar hänvisa till diskriminering utifrån en persons kön. Ordet sexuella används dock när du hänvisar till sexuella trakasserier, eftersom sexuell diskriminering beskriver en typ av brott som är av sexuell karaktär.
Tänk på kön som implikerar kön och sexuellt som relaterar till en sexuellt inriktad aktivitet.
Sexuella trakasserier involverar inte enbart lön, arbetsförhållanden eller möjligheter till avancemang baserat på en persons kön eller kön, även om dessa kan komma till spel också.
Snarare innebär trakasserier att retas, sexuella framsteg och ovälkommen beröring. Det kan innebära skämt eller taunting riktad mot en individ på grund av hennes kön. Det kan innehålla löften om marknadsföring eller lönehöjningar i utbyte mot sexuella förmåner, även om sexuella trakasserier inte är begränsade till samspel med offrets arbetsgivare eller handledare.
Medarbetare eller till och med företagets kunder eller kunder kan vara skyldiga till sexuella trakasserier, och arbetsgivarens plikt är att gå in och stoppa beteendet. Offret och trakasseren behöver inte vara av motsatt kön.
Sexuell orienteringsdiskriminering
Termen sexuell används också när man hänvisar till diskriminering mot någon för att vara lesbisk, gay, bisexuell eller transgenderad (LGBT). I det här fallet skulle termen sexuell läggningsdiskriminering vara tekniskt korrekt.
Offret behöver inte nödvändigtvis vara lesbisk, gay, bisexuell eller transgenderad. Situationen stiger till diskrimineringsnivån om gärningsmannen verkar baserat på en sådan tro.
Inga federala lagar skyddar människor i allmänhet från denna typ av diskriminering, även om de som faktiskt arbetar för den federala regeringen får skydd. Cirka 20 stater har antagit skyddande lagar för homosexuella och lesbiska människor och vissa domare har bestämt att beteende som riktar sig till HBT-individer verkligen är könsdiskriminering eftersom offren har agerats mot det faktum att de inte eller inte kunde överensstämma med typiska könsstereotyper .
Könsdiskriminering är mot lagen
Det är en kränkning av federala medborgerliga rättigheter att neka ett jobb, befordran, lika lön eller möjlighet baserat på deras kön.
Det spelar ingen roll om individen är man eller kvinna. Sexdiskriminering är mot lagen, liksom diskriminering av sexuell läggning och sexuella trakasserier.